【正文】 七、公共關(guān)系行為規(guī)范細(xì)則。 （ 6）公司鼓勵(lì)員工多提合理化建議，促進(jìn)公司管理不斷規(guī)范和完善。 （ 4）公司提倡“培訓(xùn)是員工最大的福利”的理念，鼓勵(lì)員工積極參與培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí) 先進(jìn)的知識(shí)和技術(shù)。 （ 2）公司提倡員工與公司一起成長(zhǎng)的發(fā)展觀。 六、團(tuán)隊(duì)意識(shí)行為規(guī)范細(xì)則 基本準(zhǔn)則：倡導(dǎo)全局觀念，維護(hù)整體利益；心系公司事業(yè)，施展個(gè)人才華；共創(chuàng)華新達(dá)偉業(yè)，同享發(fā)展成果。 （ 7）員工 必須加強(qiáng)各類(lèi)電氣設(shè)備和線路的保護(hù)和管理。 （ 5）員工必須愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、安全防護(hù)裝置和設(shè)施。 （ 3）員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守公司制定的《安全生產(chǎn)管理制度》和各部門(mén)制定的安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和生產(chǎn)操作規(guī)程。 具體要 求： 14 （ 1）公司提倡“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，提倡和執(zhí)行負(fù)責(zé)人“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。 （ 15）遵守“手機(jī)禮貌”，使用手機(jī)不得妨礙他人，不成為所處環(huán)境的不和諧音。 （ 13）工作時(shí)，員工不準(zhǔn)竄崗聊天；不能吃零食；需要離開(kāi)工作崗位時(shí)，要及時(shí)在員工去向明示牌上標(biāo)識(shí)清楚。 （ 11）上班時(shí)，要禮貌接聽(tīng)電話：電話鈴響三聲之內(nèi)須接聽(tīng)，并先說(shuō)“您好，華新達(dá)”，聲音要柔和、親切；接聽(tīng)電話時(shí)，若對(duì)方要找的人不在，需禮貌地說(shuō)明情況，盡量保持通話簡(jiǎn)練，以保持電話的通暢，提高工作效率。 （ 9）提倡每天提前到達(dá)工作崗位，做好進(jìn)入工作狀態(tài)的準(zhǔn)備；下班離開(kāi)辦公場(chǎng)所時(shí)，對(duì)自己的辦公臺(tái)面要 進(jìn)行整理、整頓和清潔，保持辦公場(chǎng)所的整潔和干凈。 （ 7）員工的直系親屬?gòu)氖驴赡芘c公司利益發(fā)生沖突的業(yè)務(wù)時(shí)，員工應(yīng)如實(shí)向公司申報(bào)，并提出職務(wù)上回避。 （ 5）任何員工不得越權(quán)干涉其他部門(mén)的工作，只可以提建設(shè)性的建議。 （ 3）上級(jí)交辦的事情要迅速處理，并及時(shí)匯報(bào)；遇到突發(fā)性事情或遇到較大困難時(shí)，盡快向上級(jí)匯報(bào)，并 及時(shí)妥善處理。 2 具體要求 （ 1）嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反。 （ 7）員工應(yīng)參加公司組織的 各類(lèi)文化活動(dòng)和公益活動(dòng)。 （ 5）在工作中保持團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，同在一個(gè)集體，親同一家人，不準(zhǔn)互相拆臺(tái)，不準(zhǔn)推諉扯皮。不準(zhǔn)在辦公場(chǎng)所爭(zhēng)吵和大聲喧嘩，不能隨意翻看、拿走他人的物品。 （ 2）公司提倡逐級(jí)匯報(bào)制度，反對(duì)越級(jí)反映；對(duì)存在而沒(méi)有解決的問(wèn)題可以投訴。 三、人際關(guān)系行為規(guī)范細(xì)則 基本準(zhǔn)則：互相尊重，友好合作；融洽溝通，以誠(chéng)相待；熱心公益，樂(lè)于助人。 （ 5）保持口腔的清新和衛(wèi)生。 （ 3）相互交談時(shí)，應(yīng)講普通話，保持適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)速和節(jié)奏，并習(xí)慣使用“您”、“您好”、“謝謝”、“不客氣”等禮貌性用語(yǔ)。男職員不蓄須、不留長(zhǎng)發(fā)、不染怪發(fā)，護(hù)理好自己的發(fā)型；女職員提 倡施淡妝。 具體要求 （ 1）工作時(shí)精神飽滿(mǎn)、主動(dòng)熱情，保持樂(lè)觀開(kāi)朗、積極向上的情緒。 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博、賣(mài)淫嫖娼等不法行為，違者罰款，嚴(yán)重者開(kāi)除并送交公安機(jī)關(guān)處理。本室員工按日值班負(fù)責(zé)衛(wèi)生和水電管理。 星期一至星期六每日 18： 00— 20： 00，星期日 8： 00— 22： 00 為探訪時(shí)間，探訪人員必須在當(dāng)班保安處登記，其他時(shí)間不會(huì)客。 禁止在宿舍內(nèi)大聲喧嘩以及其它有礙他人休息的言行，晚上 11 時(shí)熄燈休息，如不遵守作息時(shí)間并屢教不改者，取消在本公司住宿之權(quán)利，嚴(yán)重者開(kāi)除。不得自行拆裝、違反機(jī)器性能操作公司分發(fā)的電視機(jī)、電風(fēng)扇、熱水器等公用器具，非器具自身原因損壞，由責(zé)任人按價(jià)賠償，或由同室人員平攤。實(shí)行“誰(shuí)住宿，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。 十五、宿舍規(guī)定 員工必須在指定的宿舍及床位上住宿，未經(jīng)行政部批準(zhǔn)不得私自換房（床）。 工傷率及費(fèi)用與本部門(mén)績(jī)效考核掛鉤，并按《安全生產(chǎn)管理制度》規(guī)定執(zhí)行。 藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，經(jīng)行政部審查無(wú)不適當(dāng)?shù)钠睋?jù)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 工傷假期按每天 10 元發(fā)放生活費(fèi)，無(wú)出勤伙食補(bǔ)貼及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。 工傷員工必須詳盡填寫(xiě)《工傷原因報(bào)告》，說(shuō)明事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，并附組長(zhǎng)和部門(mén)主 管對(duì)工傷事故發(fā)生原因分析及改善意見(jiàn)到行政部。對(duì)因延誤搶救時(shí)間，致使工傷員工病情惡化的，追究部門(mén)主管責(zé)任。 其他違犯公司管理規(guī)定的，按情節(jié)輕重，分別予以 20— 200 元處罰。 員工在攜帶物品出廠時(shí)請(qǐng)自覺(jué)出示給當(dāng)班保安 檢查。所有工具及量具必須妥善使用和保管，保管不善或人為損壞，按價(jià)從工資中扣除。特殊情況須入庫(kù)的，到宿舍找有關(guān)倉(cāng)管員到倉(cāng)庫(kù)簽收。 ，按損失的大小予以 50 — 500元的處罰；造成貨物遺失，損失由當(dāng)事人全部承擔(dān)；外發(fā)加工回來(lái)的貨物如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重缺數(shù)，需要立刻書(shū)面請(qǐng)求補(bǔ)回，無(wú)法補(bǔ)回的，應(yīng)及時(shí)交由公司財(cái)務(wù)從加工貨款中扣除；倉(cāng)庫(kù)人員如發(fā)現(xiàn)后放任不理的，則由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。倉(cāng)庫(kù)工作人員就提前 10 分鐘到崗，保障車(chē)間的正常生產(chǎn)。 下班后設(shè)備仍在空轉(zhuǎn)的，主管處罰 100 元，師傅處罰 50 元，員工處罰 20元；下班后，辦公場(chǎng)所仍有照明、風(fēng)扇及車(chē)間用氣未關(guān)，主管處罰 50 元，師傅每人處罰10 元，員工每人處罰 5 元。 對(duì)自己操作的設(shè)備不保養(yǎng)，對(duì)自己工作區(qū)域不保持干凈，每次處罰 20 元。打 上班卡后弄虛作假不在崗位上班，一經(jīng)查實(shí)按以上規(guī)定處罰外即刻開(kāi)除出廠。 非上班時(shí)間或車(chē)間無(wú)人時(shí)，員工沒(méi)有車(chē)間主管或生產(chǎn)部的授權(quán)不得私自進(jìn)入車(chē)間，違者處罰 100 元，如有機(jī)器損壞或財(cái)物損失，由進(jìn)入本車(chē)間的當(dāng)事人全部賠償。 公司維修工上班及值班時(shí)間必須堅(jiān)守工作崗位，擅自離崗處罰 200 元，如沒(méi)電需要發(fā)電時(shí)需有一電工在現(xiàn)場(chǎng)。不上報(bào)或不接受處理，私下里倒入廢料堆中，處罰當(dāng)事人 50— 500 元，并承擔(dān)此產(chǎn)品的全部損失。生產(chǎn)部對(duì)以上當(dāng)事人將按公司員工個(gè)人每月差錯(cuò)累計(jì)給予處罰，即第一次處罰 4 元，第二次 8 元，第三次 16 元，以此累計(jì)。 在生產(chǎn)中的設(shè)備上發(fā)現(xiàn)機(jī)上或地上有第二種產(chǎn)品，即在轉(zhuǎn)產(chǎn)時(shí)未清理干凈上一款產(chǎn)品，責(zé)任人處罰 20 元；在機(jī)器上的廢料未清理干凈又在此機(jī)器上生產(chǎn)另一種產(chǎn)品，此產(chǎn)品的材料與前面生產(chǎn)的材料完全不同，造成廢料的，有關(guān)當(dāng)事人處罰 50— 200 元。無(wú)標(biāo)準(zhǔn)或尺寸不明沒(méi)有落實(shí)清楚盲目生產(chǎn)，或憑自己主觀定尺寸，有標(biāo)準(zhǔn)但生產(chǎn)人員不按標(biāo)準(zhǔn)