工作交接管理規(guī)范(參考版)
2024-11-17 03:56本頁面
【正文】 若 因未作 交接記錄 或記錄 不清晰 而導(dǎo)致物料丟失或工作失誤等現(xiàn)象，則 由交接雙方共同承擔(dān) 相應(yīng) 責(zé)任。 對于因離職、轉(zhuǎn)崗、休假、出差外出等原因需要辦理工作交接手續(xù)的，必須按規(guī)定填寫工作交接單。 承接人對于已交接的工作事項應(yīng)當(dāng)按照完成要求，按時保質(zhì)地完成，不得以交接事項不清晰、資料不完整等借口推脫交接的工作。如承接人無法領(lǐng)悟工作要點和流程可要求轉(zhuǎn)接人再次演示。 承接人到崗后根據(jù)交接事項進(jìn)行清點工作，包括物料、文檔文件資料、現(xiàn)金、設(shè)備等，對于所交接物品的數(shù)量和質(zhì)量要嚴(yán)格查驗，無誤后方可簽字確認(rèn)接收。 部門員工在換班、換崗交接過程中需由交接人事先做好交接準(zhǔn)備，包括物料盤點、資料整理、工作記錄、衛(wèi)生清潔等工作。 4. 部門 日常 工作交接流程 各部門 根據(jù)需求自行建立日常工作交接記錄檔案，用于每日值班人員交接記錄。 移交人對自己經(jīng)辦且已經(jīng)移交的資料的合法性、真實性 需 承 擔(dān) 責(zé)任。并在移交清 單上注明單位名稱、交接日期、交接雙方和 第三方 參與人 的部門和 姓名，以及需要說明的問題和意見等。 轉(zhuǎn)崗、離職人員 在交接手續(xù)尚
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