煤礦基層工會(huì)在開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作中的幾點(diǎn)思考(參考版)
2024-11-17 02:22本頁(yè)面
【正文】 。重點(diǎn)公開(kāi)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)職工的具體經(jīng)濟(jì)利益。把職工群眾意見(jiàn)較大、出現(xiàn)群體上訪事件等現(xiàn)象作為廠務(wù)公開(kāi)工作考核的重要內(nèi)容。把班子不團(tuán)結(jié)、職工意見(jiàn)較大以及領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象等，作為考核廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的考核條件之一，促進(jìn)和加強(qiáng)礦區(qū)兩級(jí)班子的 黨風(fēng)廉政建設(shè)。將安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、成本等各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況作為廠務(wù)公開(kāi)考核的重要內(nèi)容之一，使公開(kāi)工作在礦安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益中心工作中發(fā)揮作用。為此，基層工會(huì)應(yīng)堅(jiān)持將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、班子建設(shè)、干部任用及廉潔自律以及黨群干群關(guān)系等工作實(shí)績(jī) 掛鉤考核，特別重視發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)中的作用，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作寓于各單位實(shí)際工作之中，力爭(zhēng)取得最大效益。 五、注重“四個(gè)結(jié)合”，力求取得最大效益 開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的目的是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和聰明才智，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”，力求取得最大效益。堅(jiān)持不定期地開(kāi)展“職工代表日常巡視”監(jiān)督檢查活動(dòng)，并將 監(jiān)督檢查情況作為考核廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要依據(jù)。 。 。在這方面，肥礦集體公司曹莊煤礦做了一些新的嘗試，近年來(lái)，在堅(jiān)持以往公開(kāi)形式的基礎(chǔ)上，相繼建立了多媒體會(huì)議室，在宿舍文化廣場(chǎng)設(shè)立了多媒體電視視頻，實(shí)施了手機(jī)信息發(fā)布，建立了職工日計(jì)分內(nèi)部局域網(wǎng)日匯報(bào)制度等多種公開(kāi)新形式，根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容的需要及時(shí)采取多種形式予以公開(kāi)，職工喜聞樂(lè)見(jiàn)，收到較好的公開(kāi)效果。 三、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，不斷創(chuàng)新公開(kāi)形式 隨著電腦、手機(jī)等互聯(lián)網(wǎng)工具的“飛人尋常百姓家”，職工掌握熱點(diǎn)問(wèn)題信息、關(guān)注熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)展的主要渠道呈現(xiàn)出多樣化、多渠道的特點(diǎn)。在班務(wù)公開(kāi)方面，突出抓好職工每班計(jì)分的準(zhǔn)確性公開(kāi)。對(duì)“礦情發(fā)布、廉政建設(shè)、人事管理、工資管
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