護(hù)士長(zhǎng)崗位目標(biāo)管理考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(參考版)
2024-11-16 21:46本頁面
【正文】 合計(jì) 100 。 2參加醫(yī)院分層次在職教育考核合格，參加醫(yī)院三基理論和操作考試考核成績(jī)合格。 2 無試卷不得分；缺考核 1 分 /次，考核不合格 分 /人 /次。 2 科內(nèi)同事內(nèi)部發(fā)生糾紛扣 2 分 /次；缺護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士談心扣 分 /次 2組織護(hù)理人員設(shè)計(jì)本專科考試卷 2套 /年。 3 科室每年上報(bào)院級(jí)以上科研課題＜一項(xiàng)扣 2 分；科室每年發(fā)表核心期刊論文＜一篇扣 1 分；科室每年發(fā)表省級(jí)以上期刊論文＜人數(shù)的 15%扣 2 分。 2 科內(nèi)無 5 年發(fā)展和人才建設(shè)計(jì)劃不得分；開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)不積極扣 1 分 /次。查業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本，一項(xiàng)不合格扣 分 /項(xiàng)。 科室護(hù)理 隊(duì)伍建設(shè) 20 分 認(rèn)真組織科內(nèi)護(hù)理人員分層次在職教育，有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 12次，并不定期開展學(xué)術(shù)講座。 1開展分層次使用護(hù)理人員，嚴(yán)格分層次考核。參加科室死亡病例討論；隨主任醫(yī)師查房＞ 1次 /周。 8 各種報(bào)表未及時(shí)上交扣 1 分 /次；未召開本月護(hù)理質(zhì)量安全分析例會(huì)扣 2 分 /次，無會(huì)議記錄或記錄不全扣 1 分 /次；發(fā)生護(hù)理缺陷、意外和問題時(shí)未上報(bào)扣 8 分 /次，上報(bào)不及時(shí)扣 1 分 /次。 1認(rèn)真填寫科室月質(zhì)量安全分析和工作量月報(bào)表，并于每月 5日前上交護(hù)理部。
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