工作考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】工作標(biāo)準檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負責(zé)人簽字日期序號標(biāo)準內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃2指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領(lǐng)導(dǎo)和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營活動，及時處理好職權(quán)范

2025-07-17 23:12

保安考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】保安考核評分標(biāo)準項目條款扣分值基本要求1、拒不服從上級命令和指揮的辭退處理（10分）2、經(jīng)過培訓(xùn)不能掌握執(zhí)勤技能，不懂得防火、滅火常識，不會使用消防器材及相適應(yīng)的滅火程序。3、盜打聲訊電話的。4、泄露公司、業(yè)主（客戶）資料，使其利益受損的5、服務(wù)態(tài)度惡劣，與業(yè)主（客戶）發(fā)生爭吵，造成業(yè)

2025-05-17 23:18

考核評分標(biāo)準說明表(參考版)

【摘要】KPI考核評分標(biāo)準表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準表 11KPI考核評分標(biāo)準表KPI考核評分標(biāo)準表分值¨評分標(biāo)準10出色，該項工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-03-26 14:29

評分標(biāo)準及考核方式(參考版)

【摘要】評分標(biāo)準及考核方式?總分內(nèi)容分數(shù)考核方式評分標(biāo)準考評成績基本條件201、居民對社區(qū)環(huán)境滿意率大于80%2發(fā)放問卷、抽樣調(diào)查達到標(biāo)準的計2分，未達到標(biāo)準不能被表彰2、小區(qū)居民戶數(shù)應(yīng)具有一定規(guī)模居民戶數(shù)一般應(yīng)達1000戶，新建小區(qū)入住率達80%。2?達到標(biāo)準的計2分，未達到標(biāo)準不能被表彰3、各種污

2025-07-18 02:55

績效考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】考核指標(biāo)評分標(biāo)準的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析：企業(yè)績效考核一般都分為上述三大類，這一點大同小異；但其類別權(quán)重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術(shù)水平差異。本人認為業(yè)績考核是關(guān)鍵，企業(yè)要的就是績效，即期待的結(jié)果，所以必須牢牢抓住這一點；但同時也不能忽視對過程的考核：業(yè)績考核是對應(yīng)某一點上的，是靜態(tài)的，代表的是過去；而我們更需要關(guān)注未來的績效，

2024-08-29 16:52

考核評分標(biāo)準說明表(參考版)

【摘要】KPI考核評分標(biāo)準表 2內(nèi)部滿意度評分標(biāo)準表 3能力考核評分說明表 4態(tài)度考核評分標(biāo)準表 11KPI考核評分標(biāo)準表KPI考核評分標(biāo)準表分值¨評分標(biāo)準10出色，該項工作績效大大超越常規(guī)標(biāo)準要求，通常具有下列表現(xiàn)：在規(guī)定的時間之前完成任務(wù)，并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準，得到來自客戶的高度評價，給公司帶來預(yù)期外的較大收益8

2025-07-18 02:44

衛(wèi)生應(yīng)急考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】湖北省衛(wèi)生應(yīng)急工作考核評分標(biāo)準（2010版）項目考評標(biāo)準分值考評方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門（70分）1、組織機構(gòu)、隊伍建設(shè)成立衛(wèi)生應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定內(nèi)部工作機制、明確衛(wèi)生應(yīng)急工作職責(zé)。6看文件材料。有領(lǐng)導(dǎo)小組并及時調(diào)整得3分；，未明確不得分。設(shè)置獨立的衛(wèi)生應(yīng)急管理機構(gòu)。6查看編委文件和單位文件材料，有編委文件且獨立設(shè)置機構(gòu)（

2025-07-17 18:45

無菌技術(shù)操作考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】無菌技術(shù)操作考核評分標(biāo)準姓名：得分：考核日期：項目總分評分細則評分等級得分及扣分依據(jù)ABCD儀表5儀表端莊，服裝整潔。5432評估4具有無菌操作環(huán)境和符合無菌標(biāo)準物品。432

2024-08-17 01:30

護理技術(shù)操作考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】目錄一、手衛(wèi)生………………………………………………………………………….3二、無菌技術(shù)………………………………………………………………………..5三、生命體征監(jiān)測技術(shù)……………………………………………………………..6四、口腔護理技術(shù)…………………………………………………………………11五、鼻飼技術(shù)…………

2025-06-10 00:40

7演講考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】 演講考核評分標(biāo)準 評分標(biāo)準 演講比賽從演講內(nèi)容、語言表達、形象風(fēng)度、綜合印象、演講效果五個方面對參賽選手進行評分，滿分為100分。去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分。 （一）演講內(nèi)容（...

2024-09-26 21:20

行政管理考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】行政管理考核評分標(biāo)準標(biāo)準分：100分序號項目考評內(nèi)容標(biāo)準分評分標(biāo)準一、工作計劃總結(jié)年初有計劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，及時上報市衛(wèi)生局，并有存

2024-08-11 16:46

護理質(zhì)量單項考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】護理單元管理質(zhì)量考核評分標(biāo)準（急診科）總分100分標(biāo)準分100分考核項目考核內(nèi)容分值考核方法扣分標(biāo)準環(huán)境管理1、觀察室設(shè)置規(guī)范，陳設(shè)統(tǒng)一，每天更換被服。2、輸液廳坐椅擺放整齊，清潔。3、搶救室儀器設(shè)備罷放整齊、清潔，將搶

2025-07-17 21:59

臨床技能操作考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】......臨床實習(xí)技能操作考核評分標(biāo)準（供本科實習(xí)生用）XXXX大學(xué)XXXX學(xué)院2008年1月目

2025-07-17 17:17

心電圖機操作考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】心電圖機操作考核評分標(biāo)準（100分）姓名：得分：項目總分考核內(nèi)容標(biāo)分缺陷內(nèi)容及扣分環(huán)境要求（6分）1．室溫保持在18℃以上，避免患者因寒冷產(chǎn)生肌電干擾2．使用交流電電源的心電圖機連接好地線33準備工

2025-07-17 21:59

安全檢查考核評分標(biāo)準(參考版)

【摘要】燃氣安全生產(chǎn)運營檢查考核評分標(biāo)準編制單位：北京中民燃氣有限公司編制部門：經(jīng)營管理部版本號：第2版修改次數(shù)：2發(fā)布日期：2010年11月30日燃氣安全生產(chǎn)運營檢查考核評分標(biāo)準釋疑一《燃氣安全生產(chǎn)運營檢查考核標(biāo)準》編制說明1、本考核標(biāo)準適用于考核評定中民燃氣各項目公司的安全生產(chǎn)運營管理工作；2、本考

2025-07-17 22:48

工作考核評分標(biāo)準(編輯修改稿)

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