中層干部考核、選拔、任免管理規(guī)定(參考版)
2024-11-16 17:30本頁面
【正文】 黨政領導干部選拔任用工作暫行條例 部屬單位領導干部交流任職管理暫行辦法 (交通部人勞司 ) 長江 港監(jiān)局干部交流任職管理規(guī)定 建立崗位責任制 對干部實行定期考核的制度 (長航局 ) 建立后備干部制度 搞好第三梯隊的建設 (長航務 ) 關于做好后備干部的考核 調整 補充的通知 (交通部 ) 長江引航中心干部考核登記表 長江引航中心 ~質量程序 ?中層干部考核、選拔、任免、管理程序 文件編號： CJYHZX/QP/28 版次： 2/1 發(fā)布日期： 2020720 頁碼： 7/6 長江引航中心中層干部考核民主測評表 長江引航中心中層干部民主推薦表 干部任免審批表 后備干部登記表 。 不準在選舉中進行違反黨的紀律、法規(guī)規(guī)定的活動。 不準拒不執(zhí)行中層干部任免、調動、交流的決定。 不準臨時動議決定中層干部任免。 干部工作紀律 選拔任用中層干部，必須嚴格執(zhí)行本規(guī)定。 建立后備干部的考核制度和檔案。 選拔后備干部，要堅持走群眾路線，用群眾推薦和組織考核相結合的辦法進行，經中心黨委考察，由黨委集體討論，按干部管理權限，上報批準后，列入后備干部名單。 實行后備干部制 中心黨委根據中心班子的人數，確定中心后備干部的數量。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的 標準執(zhí)行。被責令辭職的干部，可分配適當工作。擅自離職的，應當給予紀律處分。中心黨委在收到申請書的三個月以內予以答復。 個人申請辭職是指 中層干部因個人或其他原因，自動辭去所任職務?；鶎右秸局饕I導 在任期 內一般不予職務交流變動，其他職務可在任期內進行職務變動和交流鍛煉。 交流干部的待遇 :交流干部到任后 ,即享受調入單位同級人員相同待遇。 實行中層干部交流制 交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流豐富經驗、提高管理水平的；在一個單位或者部門工作時間長，按規(guī)定需要交流的；因其他原因需 要交流的。根據考核結果評定出優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。 中層干部定期考核分為年度考核與任期考核。 中層干部請、休假，除按照人事管理規(guī)定履行手續(xù)外，還應報中心黨群工作部備案。聘任期間享受所任職務的待遇，不再擔任該職務后按新崗位進行測算。聘期從中心黨委發(fā)文任命該職務之日算起。 中層干部管理制度 實行中層干部聘任制 中層干部的選拔任用全部實行聘任制
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