股權(quán)投資公司項目拓展業(yè)務(wù)開拓獎勵辦法范本(參考版)
2024-08-25 11:18本頁面
【正文】 上海正海資產(chǎn)管理有限公司 法定代表人（簽字）： 年 月 日《陽光私募參與人員及獎勵清單》參與人員項目組決策組管理輔助人員合伙、信托設(shè)立、變更等調(diào)節(jié)基金合計項目經(jīng)理（1）項目助理（若干）基金經(jīng)理（1）合伙人（若干）合計26%12%13%20%9%20%100%。如果公司按照人事管理規(guī)定辭退員工，則未發(fā)放的上述獎金按80%發(fā)放。，則未發(fā)放的上述獎金減按30%發(fā)放。請注意公司規(guī)定：公司所管理基金在收取業(yè)績報酬時以整個基金（合伙企業(yè)）為核算單位。根據(jù)公司《項目拓展獎勵辦法》（2010年度試行稿）有關(guān)規(guī)定，在前述項目退出后，公司將按項目投資盈余分段累計后向各位發(fā)放項目拓展專項獎金，稅賦由大家各自承擔(dān)。特此確認(rèn)。如果員工自行申請辭職并得到公司審批，則未發(fā)放的上述獎金減按50%發(fā)放。項目拓展獎金在投資項目退出且公司收到合伙企業(yè)的業(yè)績報酬后方才發(fā)放。因此，當(dāng)合伙企業(yè)出現(xiàn)投資失誤，公司所收回的業(yè)績報酬為零時，則不發(fā)放該等獎金?！俄椖客顿Y經(jīng)辦人員及獎勵清單》見下頁。公司或其指定投資機(jī)構(gòu)向該目標(biāo)企業(yè)實際投資了 萬元人民幣，實際取得了 %的股權(quán)。第二十三條 本辦法于2010年度開始實施，今后每年年底由公司修訂一次。如果員工自行申請辭職并得到公司審批，則未發(fā)放的上述獎金減按60%發(fā)放。第二十二條 公司在收到各基金的業(yè)績報酬費或其他收益之后，根據(jù)本辦法計算分配給員工的獎金，由員工個人按有關(guān)規(guī)定繳納稅費，稅費自擔(dān)。項目經(jīng)理三年內(nèi)退出項目累計虧損50%以上的，其工資標(biāo)準(zhǔn)再下浮30%。第二十一條 懲罰辦法針對項目經(jīng)理的投資業(yè)績，除第二十條外，采取以下辦法處理：項目經(jīng)理連續(xù)兩年未完成一個投資項目，或三年內(nèi)退出項目累計虧損10%以上50%以下的，從下一年度起，工資標(biāo)準(zhǔn)下浮30%，具體由公司主管領(lǐng)導(dǎo)確定。所有員工工資結(jié)構(gòu)調(diào)整為基本工資和效益工資兩部分，基本工資為現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)，效益工資為現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的12月工資標(biāo)準(zhǔn)（即年
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1