單件工價(jià)的制定方案(參考版)
2024-08-25 11:09本頁(yè)面
【正文】 獎(jiǎng)懲：以上目標(biāo)制定之后，均按照績(jī)效考核的辦法實(shí)行考核，獎(jiǎng)懲按績(jī)效考核的具體方案執(zhí)行。日完成產(chǎn)值=69萬元/25天=，日完成產(chǎn)量=247。前提是生產(chǎn)員工在職數(shù)210名以上和員工素質(zhì)中等以上水平，生產(chǎn)線八條以上。15元/件=1760件/套。在上月***月支出費(fèi)用（綜合費(fèi)用支出）基礎(chǔ)上確保員工（指一線員工，即直接生產(chǎn)員工）人均工資保持1800元左右，其具體是：本段***服飾總費(fèi)用60萬元，本月應(yīng)完成產(chǎn)值=60萬元*10%+60萬元=66萬元。第二個(gè)階段：實(shí)現(xiàn)盈利10%。日完成產(chǎn)值=63萬元/25天=，日完成產(chǎn)量=247。前提是生產(chǎn)員工在職數(shù)210名以上和員工素質(zhì)中等以上水平，生產(chǎn)線八條以上。15元/件=1552件/套。在上月***月支出費(fèi)用（綜合費(fèi)用支出）基礎(chǔ)上確保員工（指一線員工，即直接生產(chǎn)員工）上浮3%（即員工人均工資1744元），其具體是：上月***，本月應(yīng)完成產(chǎn)值=*3%+=。15元/件=1469件/套。在上月***月支出費(fèi)用（綜合費(fèi)用支出）基礎(chǔ)上確保員工（指一線員工，即直接生產(chǎn)員工）上浮3%（即員工人均工資1694元），其具體是：上月***，本月應(yīng)完成產(chǎn)值=*3%+=。15元/件=1386件/套。在上月***月支出費(fèi)用（綜合費(fèi)用支出）基礎(chǔ)上確保員工（指一線員工，即直接生產(chǎn)員工）上浮3%（即員工人均工資1645元），其具體是：上月***，本月應(yīng)完成產(chǎn)值=*3%+=。15元/件=598件/套。第三個(gè)月：（其目的是***服飾所有員工工資及管理費(fèi)用由生產(chǎn)而得）按現(xiàn)有員工在職數(shù)和員工素質(zhì)，在上月***月支出費(fèi)用（工資及管理費(fèi)用支出）基礎(chǔ)上確保員工（指一線員工，即直接生產(chǎn)員工）%（即員工人均工資1600元），其具體是：上月***服飾總費(fèi)用21萬元，本月應(yīng)完成產(chǎn)值=21萬元*%+21萬元=。日完成產(chǎn)值=，日完成產(chǎn)量=7500元247。15元/件=。具體實(shí)施步驟如下： 底線目標(biāo)增值管理法：（此目標(biāo)為期三個(gè)月，自八月五日至十一月四日）第一個(gè)月：（其目的是生產(chǎn)部所有員工工資由生產(chǎn)而得）按現(xiàn)有員工在職數(shù)和員工素質(zhì)，在上月生產(chǎn)部月支出費(fèi)用（純工資支出）基礎(chǔ)上確保員工（指一線員工，即直接生產(chǎn)員工）上浮30%（即員工人均工資1200元），其具體是：，本月應(yīng)完成產(chǎn)值=*30%+=。達(dá)到提高***團(tuán)隊(duì)對(duì)員工的凝聚力和員工對(duì)***的向心力。獎(jiǎng)勵(lì)按其所屬的獎(jiǎng)勵(lì)總額的20%獎(jiǎng)勵(lì)。 尾檢的返修率暫定2‰，超過的每件扣30元，低于1‰的每件獎(jiǎng)勵(lì)100元。 （指在生產(chǎn)中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理回報(bào)的情況下），低于1%。驗(yàn)片、打號(hào)、扎捆出現(xiàn)錯(cuò)誤（月總產(chǎn)量的1%以內(nèi)暫不扣款）超過1%的每片罰款1元，%的每片獎(jiǎng)勵(lì)2元。（3%以下只記數(shù)量，暫不記返修扣款） 縫制車間及后整車間返修：個(gè)人返修量低于月總產(chǎn)量3%的暫不扣款，超過的
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