人力資源管理表單實(shí)用規(guī)劃管理手冊(cè)(參考版)
2024-08-20 15:57本頁(yè)面
【正文】 新職員崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)重點(diǎn)表（各類新職員通用）實(shí)習(xí)部門： 填表日期： 年 月 日姓名序號(hào)目前完成商品知識(shí)技術(shù)知識(shí)意見溝通顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)12345問題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)姓名序號(hào)目前完成商品知識(shí)技術(shù)知識(shí)意見溝通顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)12345問題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)姓名序號(hào)目前完成商品知識(shí)技術(shù)知識(shí)意見溝通顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)12345問題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)姓名序號(hào)目前完成商品知識(shí)技術(shù)知識(shí)意見溝通顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)12345問題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)姓名序號(hào)目前完成商品知識(shí)技術(shù)知識(shí)意見溝通顧客應(yīng)付評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)12345問題重點(diǎn)指導(dǎo)重點(diǎn)。新員工培訓(xùn)成效考評(píng)（范本1）填表日期： 年 月 日 編號(hào)：姓 名專 業(yè)學(xué) 歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)部門一、 受訓(xùn)人員對(duì)即將從事的工作了解程度如何二、 受訓(xùn)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章、制度了解情況三、 受訓(xùn)人員對(duì)公司文化理念理解程度如何四、 受訓(xùn)人員受訓(xùn)結(jié)束后，所在部門對(duì)其工作的評(píng)價(jià)五、 工作輔導(dǎo)人員的評(píng)價(jià)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表申請(qǐng)單位受訓(xùn)人員人員代號(hào)教材費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)食宿費(fèi)總計(jì)（元）備注一式三聯(lián)：第一聯(lián)本單位存 第二聯(lián)人力資源部 第三聯(lián)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部人力資源部本單位。受訓(xùn)人員報(bào)告書（范本1）年 月 日培訓(xùn)名稱學(xué)員姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式使用資料導(dǎo)師姓名主辦單位培訓(xùn)后的檢討培訓(xùn)人員意見受訓(xùn)心得（值得應(yīng)用于本公司的建議）培訓(xùn)啟發(fā)下想到的對(duì)公司的一些建設(shè)性意見對(duì)下次派員參加本訓(xùn)練課程的建議事項(xiàng)主辦單位意見。培訓(xùn)申請(qǐng)表（團(tuán)體申請(qǐng)）訓(xùn)練課程時(shí) 間月 日起 月 日止共 小時(shí)講 師訓(xùn)練地點(diǎn)申請(qǐng)部門訓(xùn)練方式訓(xùn)練課程簡(jiǎn)述：預(yù)定受訓(xùn)者名單：申請(qǐng)理由：成效預(yù)測(cè)：經(jīng)費(fèi)預(yù)估：審核姓名日期姓名日期姓名日期。員工職業(yè)培訓(xùn)檔案入職前訓(xùn)練課程時(shí)間（年、月）共計(jì)（小時(shí)）地點(diǎn)入職 后姓名 工會(huì) 部門 職位 。員工培訓(xùn)計(jì)劃表（范本2）培訓(xùn)編號(hào)： 培訓(xùn)部門：培訓(xùn)名稱培訓(xùn)時(shí)間自 至培訓(xùn)課程時(shí)數(shù)及負(fù)責(zé)人課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人起訖時(shí)間課程培訓(xùn)時(shí)間負(fù)責(zé)人起訖時(shí)間參加人員共 人，名單如下：?jiǎn)挝宦殑?wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名單位職務(wù)姓名費(fèi)用預(yù)算： 每人分?jǐn)? 費(fèi) 用批準(zhǔn) 審核 擬訂 。新員工試用結(jié)果通知單姓名性別年齡籍貫學(xué)歷職稱職別薪 酬 等 級(jí) 元試用期試用結(jié)果考核意見1． 試用滿意請(qǐng)照原工資辦理任用手續(xù)（ 月 日起）2． 試用成績(jī)優(yōu)良請(qǐng)以 等 級(jí) 元工資辦理手續(xù)（ 月 日起）3． 需再試用4． 試用不合適另行安排5． 附呈心得報(bào)告一份試用考核人簽章主管意見1． 同意考核人意見2． 擬不予任用3． 延長(zhǎng)試用 日再另行簽核試用單位主管簽章領(lǐng)導(dǎo)批示人力資源部意見1． 擬照試用單位意見自 月 日起以等 級(jí)工資 元正式任用試用不合格除發(fā)給試用期間的工資外擬自 月 日起辭退其他：。試用標(biāo)準(zhǔn)制定日期： 年 月 日標(biāo)準(zhǔn)職別無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以上非相關(guān)經(jīng)驗(yàn)兩年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)非技術(shù)工人技術(shù)工人制圖員一般職員初級(jí)工程師工程師高級(jí)工程師組長(zhǎng)科長(zhǎng)業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理…………
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