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正文內(nèi)容

人力資源管理表單實(shí)用規(guī)劃管理手冊(cè)(專業(yè)版)

  

【正文】 培訓(xùn)申請(qǐng)表(個(gè)人申請(qǐng))申請(qǐng)人姓名職員編號(hào)服務(wù)部門職位培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程申請(qǐng)理由:課程內(nèi)容名 稱日期起日期訖學(xué)費(fèi)審 核部門意見(jiàn)分管總監(jiān)意見(jiàn)人力資源部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)。應(yīng)聘登記表應(yīng)聘職位: 年 月 日姓名性別年齡婚否身高血型視力健康狀況職稱工齡畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間專業(yè)專業(yè)成果通訊地址郵編電話原工作單位原工種主要經(jīng)歷專業(yè)技能及特長(zhǎng)描述薪資要求住房要求到崗時(shí)間以下由相關(guān)部門填寫面試結(jié)論復(fù)試結(jié)論筆試成績(jī)?nèi)肆Y源部意見(jiàn)用人部門意見(jiàn)備注制表: 復(fù)核:人力資源管理表單范本初試記錄表姓名應(yīng)聘職位評(píng)分項(xiàng)目分值分配54321儀表儀容談吐口才體格狀況反應(yīng)能力領(lǐng)悟能力外語(yǔ)表達(dá)能力對(duì)即將從事的工作的認(rèn)識(shí)深度前來(lái)本公司服務(wù)的意志堅(jiān)定程度綜合評(píng)定優(yōu)良中 面試人:差 面試時(shí)間:結(jié)論面試人: 面試時(shí)間:受訓(xùn)人員報(bào)告書(范本1)年 月 日培訓(xùn)名稱學(xué)員姓名培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式使用資料導(dǎo)師姓名主辦單位培訓(xùn)后的檢討培訓(xùn)人員意見(jiàn)受訓(xùn)心得(值得應(yīng)用于本公司的建議)培訓(xùn)啟發(fā)下想到的對(duì)公司的一些建設(shè)性意見(jiàn)對(duì)下次派員參加本訓(xùn)練課程的建議事項(xiàng)主辦單位意見(jiàn)。培訓(xùn)申請(qǐng)表(團(tuán)體申請(qǐng))訓(xùn)練課程時(shí) 間月 日起 月 日止共 小時(shí)講 師訓(xùn)練地點(diǎn)申請(qǐng)部門訓(xùn)練方式訓(xùn)練課程簡(jiǎn)述:預(yù)定受訓(xùn)者名單:申請(qǐng)理由:成效預(yù)測(cè):經(jīng)費(fèi)預(yù)估:審核姓名日期姓名日期姓名日期。年度人員需求估計(jì)表 年 單位:人 項(xiàng)目級(jí)別學(xué)歷到位月份需求原因碩士本科大專其他123456789101112主管人員高層 中層基層小計(jì)技術(shù)人員高工工程師助工技術(shù)員小計(jì)工人機(jī)工電工小計(jì)其他人員合 計(jì)制表: 復(fù)核:人力資源決策權(quán)一覽表權(quán)限決策事項(xiàng) 填報(bào)審核裁決報(bào)備存檔保管備注制表: 復(fù)核: 審批:復(fù)試記錄表姓名應(yīng)聘職位初試結(jié)論評(píng)定級(jí)次優(yōu)良中差專業(yè)技能管理思想職業(yè)抱負(fù)其他復(fù)試總評(píng)優(yōu)良中 差 結(jié)論面試人: 面試時(shí)間:受訓(xùn)人員報(bào)告書(范本2)培訓(xùn)課程:培訓(xùn)日期年 月 日至月 日單位:培訓(xùn)指導(dǎo)者:姓名:記錄日期: 年 月 日培訓(xùn)內(nèi)容研修內(nèi)容匯總啟發(fā)和感想實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容匯總啟發(fā)和感想意見(jiàn)成功之處受訓(xùn)者的提案失敗之處指導(dǎo)者的建議上司意見(jiàn)部門主管意見(jiàn)部門經(jīng)理意見(jiàn) 。外派培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)時(shí)間:姓名組織單位培訓(xùn)地點(diǎn)講師課程名稱課 時(shí)費(fèi) 用費(fèi)用總計(jì)
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