項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(參考版)
2024-08-16 18:15本頁面
【正文】 不得以任何理由向乙方推薦材料供應(yīng)商。不參加有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的其他單位的宴請、健身、娛樂等活動(dòng)。不要求、暗示或接受其他單位為個(gè)人裝修住房、婚喪嫁娶、配偶子女的工作安排以及出國境、旅游等提供方便。 公司法人代表（簽字）： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）： 簽字日期： 簽字日期： 附件：項(xiàng)目目標(biāo)獎(jiǎng)罰參考標(biāo)準(zhǔn)超額完成利潤值序號合同金額超額值標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)11000萬以下（含1000萬）超出利潤值的1%~5%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的20%超出利潤值的6%~10%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的30%超出利潤值的10%以上獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的40%21000萬至3000萬（含3000萬）超出利潤值的1%~5%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的20%超出利潤值的6%~10%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的30%超出利潤值的10%以上獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的40%33000萬至5000萬（含5000萬）超出利潤值的1%~5%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的20%超出利潤值的6%~10%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的30%超出利潤值的10%以上獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的40%45000萬至8000萬（含8000萬）超出利潤值的1%~5%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的30%超出利潤值的6%~10%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的40%超出利潤值的10%以上獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的60%58000萬至1億（含1億）超出利潤值的1%~5%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的30%超出利潤值的6%~10%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的40%超出利潤值的10%以上獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的60%61億元以上超出利潤值的1%~5%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的30%超出利潤值的6%~10%獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的40%超出利潤值的10%以上獎(jiǎng)勵(lì)超出利潤值的60%未完成利潤值序號實(shí)際利潤低于保底利潤比例懲罰措施10~1%（含1%）不獎(jiǎng)不罰21%~3%（含3%）扣20%績效33%~5%（含5%）扣50%績效45%~10%（含10%）扣全部績效510%~20%（含20%）按實(shí)際虧損值的20%罰款，并扣全部績效620%以上撤換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并按實(shí)際虧損的30%罰款，并扣全部績效工期目標(biāo)獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)序號合同金額目標(biāo)提前獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（元）滯后罰款標(biāo)準(zhǔn)（元）11000萬以下（含1000萬）按規(guī)定時(shí)限完成目標(biāo)不獎(jiǎng)不罰不獎(jiǎng)不罰1~15天（含15天）300元/日200元/日，扣績效20%
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