【摘要】營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部管理制度一、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息及商情調(diào)研2、負(fù)責(zé)拓展市場(chǎng),引進(jìn)和儲(chǔ)備品牌資源3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、分解、跟蹤和分析4、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)供應(yīng)商和新品的資質(zhì)審核5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同(協(xié)議書(shū))的簽訂和管理6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商、合同、商品物價(jià)、質(zhì)量和計(jì)量等基礎(chǔ)資料的錄入7、負(fù)責(zé)商場(chǎng)促銷(xiāo)方案的策劃、實(shí)施和廣告宣傳8、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)部環(huán)境美化與布置9、負(fù)
2024-08-16 16:37
【摘要】業(yè)務(wù)部門(mén)管理制度一、行政制度二、部門(mén)人員崗位職責(zé)及考核辦法1、業(yè)務(wù)主管A崗位職責(zé)a.市場(chǎng)調(diào)研根據(jù)企業(yè)既定的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)研,全面了解市場(chǎng)需求情況,著重了解客戶的需求,并編寫(xiě)市場(chǎng)報(bào)告。b.市場(chǎng)策劃根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研的結(jié)果,確定企業(yè)的目標(biāo)市場(chǎng),并進(jìn)行分解,與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行研究、論證,報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)審批c.編制銷(xiāo)售線路戰(zhàn)略規(guī)劃依據(jù)公司總體營(yíng)銷(xiāo)
2025-04-10 22:44
【摘要】第一篇:業(yè)務(wù)部管理制度 長(zhǎng)沙正漢品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司 業(yè)務(wù)部管理制度 業(yè)務(wù)是公司的先驅(qū)力量。大力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,是保障公司利益的前提。公司本著“以人為本,多勞多得”的原則,使每位業(yè)務(wù)人員能夠借助公...
2024-10-14 03:06
【摘要】業(yè)務(wù)部管理制度崗位職責(zé)一、經(jīng)理:(一)、責(zé)任1、管理、主持本部門(mén)工作;2、負(fù)責(zé)制定年度,月度的業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保每個(gè)階段任務(wù)的完成;3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人力資源的合理調(diào)配,做到人盡其才,培養(yǎng)出有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),不斷更新健全創(chuàng)新高效的運(yùn)作程序,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成各項(xiàng)工作;4、完善客戶溝通體制,維護(hù)公司優(yōu)良形
2025-04-27 10:28
【摘要】11/11業(yè)務(wù)部專(zhuān)業(yè)管理制度為規(guī)范業(yè)務(wù)工作制度,提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量,提升各業(yè)務(wù)專(zhuān)員工作水平特別制定了本章程,該章程主要包括主導(dǎo)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及可行性分析、房地產(chǎn)市場(chǎng)短期、中期預(yù)測(cè)分析,以宏觀經(jīng)濟(jì)高度預(yù)測(cè)省、市、區(qū)域的房地產(chǎn)發(fā)展、辦理項(xiàng)目的土地征用、立項(xiàng)、施工許可、預(yù)售證等有關(guān)報(bào)建手續(xù)、協(xié)調(diào)評(píng)估公司對(duì)倍拆遷戶的店(住)面積,價(jià)值等相關(guān)資料的核實(shí)整理并建立專(zhuān)戶檔案包管資料、被拆遷戶的合同簽
2025-04-10 22:43
【摘要】業(yè)務(wù)部管理制度崗位職責(zé)一、經(jīng)理:(一)、責(zé)任1、管理、主持本部門(mén)工作;2、負(fù)責(zé)制定年度,月度的業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保每個(gè)階段任務(wù)的完成;3、負(fù)責(zé)本部門(mén)人力資源的合理調(diào)配,做到人盡其才,培養(yǎng)出有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),不斷更新健全創(chuàng)新高效的運(yùn)作程序,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成各項(xiàng)工作;4、完善客戶溝通體制,維護(hù)公司優(yōu)良形象,做好對(duì)外文明窗口的建設(shè)工作.5、引進(jìn)優(yōu)秀人才,培養(yǎng)新設(shè)
【摘要】國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)金管理制度(討論稿)廣州華凌空調(diào)設(shè)備有限公司2003年05月3/4總則第一條為提高國(guó)際業(yè)務(wù)部員工的工作積極性,努力開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),促進(jìn)出口業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)和匯款效率,特制定本制度;第二條本制度遵循的原則是在客觀評(píng)價(jià)銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn);鼓勵(lì)部門(mén)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)精神;第三條本制度
2025-04-10 20:55
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632業(yè)務(wù)部專(zhuān)業(yè)管理制度為規(guī)范業(yè)務(wù)工作制度,提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量,提升各業(yè)務(wù)專(zhuān)員工作水平特別制定了本章程,該章程主要包括主導(dǎo)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)及可行性分析、房地產(chǎn)市場(chǎng)短期、中期預(yù)測(cè)分析,以宏觀經(jīng)濟(jì)高度預(yù)測(cè)省、市、區(qū)域的房地產(chǎn)發(fā)展、辦理項(xiàng)目的土地征用、立項(xiàng)、施工許可、預(yù)售證等有關(guān)報(bào)建手續(xù)、協(xié)調(diào)評(píng)估公司對(duì)倍拆遷戶的店(?。┟娣e,價(jià)值等相
2024-08-27 13:22
【摘要】業(yè)務(wù)部管理制度為提高業(yè)務(wù)人員工作責(zé)任心,加大工程業(yè)務(wù)部的銷(xiāo)售力度,超額完成該公司制定的銷(xiāo)售計(jì)劃,達(dá)到提升業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì),提高工作績(jī)效,開(kāi)創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面,特制定本制度。一.崗位職責(zé)與具體分工1.業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)與分工①業(yè)務(wù)部經(jīng)理一人:直接領(lǐng)導(dǎo)為公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理,做好每周工作情況匯總。②配合完成公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃指標(biāo)的工作。處理
2024-11-21 03:27
【摘要】精品文檔--------------------------精品文檔,可以編輯修改,等待你的下載,管理,教育文檔---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2025-05-17 21:15
【摘要】 消防業(yè)務(wù)部安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度 、科學(xué)合理的方式消除風(fēng)險(xiǎn)所導(dǎo)致的各種災(zāi)害及事故后果。通過(guò)對(duì)危害進(jìn)行辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)控制,從而針對(duì)本部門(mén)存在的風(fēng)險(xiǎn)做出客觀而科學(xué)的決策,預(yù)防事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)...
2024-11-19 01:57
【摘要】市場(chǎng)部業(yè)務(wù)部管理制度市場(chǎng)部機(jī)構(gòu)設(shè)置市場(chǎng)業(yè)務(wù)部研發(fā)中心財(cái)務(wù)部總監(jiān)業(yè)務(wù)部市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)部財(cái)務(wù)部物流部客服數(shù)據(jù)中心外省區(qū)北京區(qū)東南區(qū)西北區(qū)西南區(qū)東北區(qū)西區(qū)東
2025-04-21 06:17
【摘要】第一篇:廣告公司業(yè)務(wù)部管理制度 廣告公司業(yè)務(wù)部管理制度業(yè)務(wù)是公司的先驅(qū)力量。大力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,是保障公司利益的前提。公司本著“以人為本,多勞多得”的原則,使每位業(yè)務(wù)人員能夠借助公司這一有力的平臺(tái),盡...
2024-10-13 22:20
【摘要】威馳有限責(zé)任公司管理制度第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則:重品德、重選拔、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職。填寫(xiě)入職所需表格,完成入職手續(xù),領(lǐng)取和分配辦公用品。第二節(jié)考勤管
2025-04-15 07:21
【摘要】、用人原則:重品德、重選拔、重潛質(zhì)。二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。三、入職。填寫(xiě)入職所需表格,完成入職手續(xù),領(lǐng)取和分配辦公用品。第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作,員工每日正常工作時(shí)間為小時(shí)。其中:周一至周五:上午:8:
2025-05-18 05:47