女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)競賽試題及答案(參考版)
2025-08-07 22:33本頁面
【正文】 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽試題答案 ?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競賽活動(dòng)組委會(huì)辦公室全國總工會(huì)女職工委員會(huì)辦公室將對獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)證書及獎(jiǎng)狀。本次競賽共評選全國優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)10000個(gè)，優(yōu)秀組織獎(jiǎng)600個(gè)。試題共100題，其中單選題85題，多選題15題，單選題只有一個(gè)正確選項(xiàng)，多選題每題至少有兩個(gè)正確選項(xiàng)，請選擇正確答案用黑色鋼筆或簽字筆，把答題卡上對應(yīng)的“○”涂成實(shí)心“●”，并填寫好答題卡上的其它內(nèi)容，在信封正面標(biāo)注“《特別規(guī)定》知識(shí)競賽”字樣，送寄至所在地或所在單位工會(huì)。知識(shí)競賽命題范圍以《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》為主，同時(shí)加入《憲法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《女職工保健工作規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。 ）等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。A、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 B、分娩后一年內(nèi)C、終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)9企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立（ ）情形的，男方不得提出離婚。 ）A、生育的醫(yī)療費(fèi)用 B、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用 C、婦科疾病的醫(yī)療費(fèi)用 9職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（ ）。 ）。 C、開鑿隧道A、地下工程建筑 D、紡紗9屬于礦山井下作業(yè)的有：（ B、鍛造 ）。 ）屬于女職工負(fù)重勞動(dòng)引起的癥狀。 ）。 B、孕產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)A、經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù)A、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，但本人感到不能適應(yīng)孕前工作，并提出調(diào)崗要求B、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，因其懷孕單位將其調(diào)離原崗位C、女職工孕期從事的工作不屬于禁忌從事的勞動(dòng)范圍，單位欲換男職工，未征求本人同意，將其調(diào)離原崗位8（ D、人格尊嚴(yán)權(quán)8以下不屬于用人單位可以調(diào)整懷孕女職工工作崗位的情形有（ B、名譽(yù)權(quán) ）屬于我國女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。B、要求有關(guān)主管部門處理A、向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助 A、縣級 B、市級 C、省級二、多選題（共15題）8女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，（A、有毒、有害物質(zhì) C、上崗前、在崗期間和離崗時(shí)A、上崗前 ）按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。A、用人單位 B、職工個(gè)人C、用人單位和職工個(gè)人共同8職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由（ ）按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 D、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、哺乳假80、職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由（ C、特殊保護(hù)、帶薪休假、崗位保留A、有薪假期、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼 ）代表和企業(yè)代表組成。 C、二年 D、三年7企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由（B、一年 ）以上的固定期限勞動(dòng)合同。7勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立（ C、工會(huì)A、工會(huì)女職工委員會(huì) B、一個(gè)月 C、一個(gè)半月 B、一年 C、三年A、百分之一百五十 ）勞動(dòng)合同。A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日7用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（A、10日 C、提供同等報(bào)酬 B、簽訂短期合同 ）。 D、無權(quán) 6用人單位在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者（ B、有權(quán) C、不能 ）提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)。 6工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令女職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，（ ）。 A、有關(guān)單位 B、有關(guān)方面 C、用人單位 D、被調(diào)查方6女職工人數(shù)較多的單位，可以建立工會(huì)女職工委員會(huì)，在同級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)（ ）參加。 C、家庭暴力或者限制人身自由6女職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害女職工健康問題的調(diào)查處理
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