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教師工作綜合考核方案---新思考網(wǎng)(參考版)

2025-08-07 16:55本頁面
  

【正文】 二、獎勵 各科成績達(dá)中等水平以上獎50分,比上學(xué)期每前進(jìn)一位獎10分,原先處于前后五位的則獎20分/位; 列鎮(zhèn)前五位的分別獎200、180、160、1120分; 雙科得分率、雙及率、總優(yōu)率達(dá)鎮(zhèn)平均水平以上的每項每科獎20分; 五年級翻倍獎勵; 上述各條須在鎮(zhèn)公布成績且綜合評估達(dá)合格以上時,以總金額20002500分配獎勵。教師工作綜合考核方案 班務(wù)工作 一、了解尊重學(xué)生 了解每一個學(xué)生,有記錄,; 尊重學(xué)生人格,與學(xué)生和諧平等相處,建立民主平等的師生關(guān)系,滿分5分,; 二、日常工作 有計劃、總結(jié)個1分,落實2分,; 每周上好班對課4分,; 班級文化建設(shè)3分,板報、班規(guī)、布置等,; 三、學(xué)習(xí)管理 早讀有聲、紀(jì)律好3分,; 預(yù)備有歌聲、課堂秩序好5分,;綜觀整學(xué)期學(xué)風(fēng)15分; 學(xué)習(xí); 四、紀(jì)律管理 午休好5
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