員工激勵與自我調(diào)節(jié)-心態(tài)激勵(參考版)
2024-08-15 15:29本頁面
【正文】 ? 觀念決定態(tài)度；態(tài)度決定行動；行動決定習(xí)慣；習(xí)慣決定人格；人格決定命運；命運決定人生。 17．指責(zé)和自己意見不同的人 18．評論別人的無能力。 15. 以傲慢的態(tài)度拒絕他人的要求。 13. 不管自己了不了解，而任意對任何事情發(fā)表意見。 11. 在電話中談一些別人不想聽的無聊話。 9. 嘲笑社會上的穿著規(guī)范。 7. 不請自來。 5. 以傲慢的態(tài)度提出問題，給人一種只有他最重要的印象。 4. 濫用人稱代詞。 2. 應(yīng)該保持沉默的時候偏偏愛說話。 對待自己 低碳雇傭軍團(tuán) 機智與禮節(jié) 一個人不可能只具備其中一種而缺少另一種特質(zhì)，機智是一項無價的處世技巧，表現(xiàn)機智和缺乏機智，同樣會讓人看得見。 并享受成果的情景。 對待同事 ，用肯定積極的形容詞和副詞。 。 ，心情要愉快，聲音中蘊含笑意。 意思要明確，條理要分明。 給自己擬定每月、每周、每日工作表 低碳雇傭軍團(tuán) 溝通之道 最偉大的溝通技巧就是重視別人的意見 傾聽 傾聽 傾聽 低碳雇傭軍團(tuán) 溝通之道 — 流程及方法 1. 首先自我介紹； 2. 練習(xí)熱烈而堅定 的握手； 3. 記住別人的姓名，然后立即重復(fù)對方的姓名； 4. 在說話時目光要與對方接觸； 互通細(xì)節(jié) 2. ? 尊重對方 ? 確定自己充分了解對方的語意； ? 守時 ? 換位思考為他人著想。 把握機會： 悲觀者只看見機會后面的問題，樂觀者卻看見問題后面
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