員工激勵(lì)與積極心態(tài)營(yíng)造(參考版)
2025-05-16 20:40本頁(yè)面
【正文】 才是證明我有抗拒壓力的能力。 詹姆士 42 積極心態(tài)的障礙 神經(jīng)癥性格 ? 神經(jīng)癥性格的特點(diǎn) 1. 道德愉快體驗(yàn)過少； 2. 違禁行為的罪感或恥感過強(qiáng) 3. 不能享受無(wú)功利 43 積極的人 → 幸福的人 ? 幸福 H=遺傳 S+環(huán)境 E+積極心態(tài) V ? 環(huán)境因素 ? 財(cái)富 ? 年齡 ? …… ? 結(jié)論：幸福不等于真實(shí)，是一種感受 44 影響心態(tài)的主要因素 行 為 心 態(tài) 知 識(shí) ?壓 力 ?人 際 ?經(jīng) 驗(yàn) ?背景 ?資 訊 ?目 標(biāo) ?期望 ?信念 45 培養(yǎng)心態(tài)的方法 識(shí)別能力 價(jià)值觀 自我平衡能力 自我控制能力 良好的心理素質(zhì)源自陽(yáng)光心態(tài) 46 1. 改變態(tài)度 2. 學(xué)會(huì)享受過程 3. 活在當(dāng)下 4. 學(xué)會(huì)彎曲 5. 學(xué)會(huì)感恩 6. 學(xué)會(huì)微笑 7. 學(xué)會(huì)遺忘（心得樂） 控制自己的情緒 — A、塑造陽(yáng)光心態(tài) 47 控制自己的情緒 — B、芮克式呼吸 48 C、改變語(yǔ)言模式 問題解決取代問題剖析 1. 是什么地方出了問題？ 2. 為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問題？ 3. 我存在哪些不足和責(zé)任？ 4. 這個(gè)問題多久了，我怎么沒發(fā)現(xiàn)？ 5. 是哪些因素導(dǎo)致了問題，我存在什么過失？ 6. 我為什么這樣痛苦？ 有何差異 49 C、改變語(yǔ)言模式 將困境置于時(shí)間中 ? 我不具備這個(gè)能力 VS 到目前為止，我還不具備這個(gè)能力，但這不意味著將來(lái)也不具備。 原 則 強(qiáng)化理論 斯金納 《 操作條件反射 》 1956 17 員工激勵(lì)原則 ? 及時(shí)原則 ? 公平原則 ? 個(gè)性原則 ? 物質(zhì)精神相結(jié)合 ? 正負(fù)激勵(lì)相結(jié)合 ? 組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)盯結(jié)合 ? 外在激勵(lì)與自我激勵(lì)相結(jié)合 18 三、 激勵(lì)的技巧 — 應(yīng)用篇 19 激勵(lì)體系 依靠領(lǐng)導(dǎo) ?思想統(tǒng)一 ?充分溝通 ?行為指導(dǎo) ?做出榜樣 ?善用表?yè)P(yáng) ?真摯情感 給予機(jī)會(huì) ?職業(yè)發(fā)展 ?持續(xù)培訓(xùn) ?參與管理 健全制度 ?考核制度 ?分配制度 ?晉升制度 ?獎(jiǎng)勵(lì)制度 營(yíng)造文化 ?企業(yè)精神 ?企業(yè)目標(biāo) ?企業(yè)風(fēng)氣 20
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