企業(yè)養(yǎng)老保險論文(養(yǎng)老保險-論文)對事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的思考(參考版)
2024-08-15 13:08本頁面
【正文】 這些數(shù)字說明的具體的方案措施要比語言上的教育與宣傳更有說服力，可以最有效地排除利益相關者的疑慮與誤區(qū)。（三）制定出較具體的改革措施，解除利益相關群體的疑慮我們不但要通過宣傳和教育消除人們對改革的根本目標的錯誤認識，更重要的是要制定出具體的改革方案是百姓自己算過一筆賬后很信服地確認改革的根本目標不是降低事業(yè)單位人員的養(yǎng)老待遇。最后，要通過宣傳讓國民意識到要建立統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保障體制，改革要覆蓋全民，每一個單位都不可能獨善其身。其次，要通過教育讓國民感受到改革的必然性。所以，解鈴還須系鈴人，必需利用官方的正式發(fā)言來給予改革目標的解釋、澄清和一定的允諾，才能夠真正消除人們的思想顧慮與錯誤認識，減輕各試點執(zhí)行改革方案的壓力和阻力，為試點營造一個積極的環(huán)境。二、消除目標認識誤區(qū)的措施與手段（一）訴諸官方正式渠道使改革的目標明確化造成對改革目標錯誤認識的一個重要因素在于一些非官方的、卻以近似官方或者權威人士的名義透漏在一些主流媒體上的信息。實際上，改革之所以把公益性事業(yè)單位的職工作為對象的根本原因在于他們占據(jù)了所有事業(yè)單位人數(shù)的大部分，數(shù)量遠遠超過公務員，把他們作為改革對象基本上可以代表整個事業(yè)單位群體。所以我們避開公平性不說，僅從利益觸及這一方面，又一次加重了人們對待遇降低的誤解。但在這次改革中單把一般事業(yè)單位拿出來開刀，作為改革決策的制定與執(zhí)行者的公務員自己卻沒有出來試水。（三）把公務員排除在改革的對
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1