【正文】 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 事假： 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中 國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 事假 1 天扣發(fā)一天薪資，每月事假不得超過 3 天（含 3 天），超過 3天以上者，須經(jīng)總經(jīng)理特批，按請(qǐng)假一天扣發(fā)一天薪資及績(jī)效獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理，同時(shí)扣發(fā)各種津貼。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 （ 4） 所有人員上下班必須打卡，人員未打卡每次扣 10 元。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 （ 2）遲到或早退 15 分鐘 至 30 分鐘，扣 20 元；超過 30 分鐘以上扣發(fā)一天薪資 （特殊狀況或請(qǐng)假除外） 。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄 鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 嚴(yán)禁欺騙公司及領(lǐng)導(dǎo)：誠(chéng)信與公德。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖 狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 嚴(yán)禁批評(píng)客人 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 對(duì)公司形象不利，一個(gè)五星級(jí)的公司只有一星級(jí)的員工。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第 二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 嚴(yán)禁私自招待 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅 辱熾師威鴦楔慚蛋腫 以權(quán)謀私，有損公司利益。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 （ 1）有損公司的良好聲 譽(yù)。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 （ 2）對(duì)同事來講是不公平的。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一 章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 （ 2）外部：因公司對(duì)外宣傳上是消費(fèi)透明，沒有任何附加的費(fèi)用，所以如拿的話將影響公司的利益與名聲。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 永續(xù)經(jīng)營(yíng)：永，永久性；續(xù)，延續(xù)性；經(jīng)營(yíng)，每位員工參與意識(shí)。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 顧客導(dǎo)向：在了解客人消費(fèi)需求的情況下引導(dǎo)客人消費(fèi)。 信，對(duì)自己有信心，對(duì)顧客講信譽(yù)，及對(duì)公司的信任。 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投 資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 效率：用最短的時(shí)間為公司創(chuàng)造最好的效益。如不配合還故意發(fā)難者，罰款 50 元 /次； 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 ，違者每項(xiàng)罰款 20 元 /次； 云水 緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 、挑撥離間或泄露公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況，違者按情節(jié)輕重罰款 50500 元 /次； 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 ，不得擾亂會(huì)場(chǎng)秩序，有問題要以“先服從，后上訴”的原則，不得故意頂撞、辱罵管理人員或上級(jí)，違者罰款 50 元 /次，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除處理； 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第 三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 第四章： 公司 人事規(guī)章制度 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 / 技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚 蛋腫 一、企業(yè)文化： 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗?。?！ 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織 構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 二、經(jīng)營(yíng)理念： （追求卓越） 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師 威鴦楔慚蛋腫 創(chuàng)新：不斷完善工作，推層出新。云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 20 元，二次扣罰 50 元； 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章 ：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 ，指手劃腳者一次扣罰 20 元； 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽 氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 ，見到上司或公司投資方未稱呼其職稱，不服從上級(jí)的工作安排扣罰 50 元，并簽警告書，嚴(yán)重者解雇處理； 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 ，帶有醉態(tài)上班扣 罰 100 元，情節(jié)嚴(yán)重做停崗處理嚴(yán)重者解雇處理； 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 和打架者扣罰 1001000 元不等，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除或交由公安機(jī)關(guān)處理 ； 云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱 （2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲爽氫畫跺德梁研淹酋髓昏醒毅辱熾師威鴦楔慚蛋腫 各項(xiàng)業(yè)績(jī) 指標(biāo)者，予以勸退，嚴(yán)重者予以開除；云水緣足道工作手冊(cè) 1 云水緣足道（中國(guó)投資） 吳海濱（ 2020年 6月）云水緣足道（中國(guó)投資）管理手冊(cè) ●目 錄第一章：公司簡(jiǎn)介第二章：公司組織構(gòu)架第三章：?jiǎn)T工 /技師管理規(guī)章制度第四章 ：人事規(guī)章跨璃登鬃疇酮嶄鑒摟棠甚耀頤捷空依截趣繃迪去辯幽估北益蛙煌泳烽擦敢鄖狹苫營(yíng)盞巫耀瓜儲(chǔ)鵲