【摘要】3/3****項目進度控制規(guī)范一、總則項目進度控制主要責任由項目經理承擔,項目經理負責根據與客戶共同確認的進度表協(xié)調公司與客戶資源,保障項目工作按時完成。項目經理負責與客戶共同制定工作進度表,并依據工作進度表制定計劃、協(xié)調資源、監(jiān)督計劃的執(zhí)行。項目經理負責根據計劃執(zhí)行情況,適當調整計劃。為了更好的對項目進度進行控制,項目經理必須分層次制定項目整體工作進度表,階段工作
2024-08-15 06:52
【摘要】項目計劃及預算表1、項目基本情況項目名稱:主要負責人:承擔單位:計劃研究周期:自2003年3月至年月計劃參加人數:人計劃投入工作量:人·年2、項目合同書規(guī)定的主要研究內容3、項目研究內容中的已有技術和計劃解決的關鍵技術問題
2024-08-15 07:06
【摘要】7/8項目進度報告(ProjectProgressReport)報告編號:Ref:20010803/PPR/P0017/0018Ref:20010803/PPR/P0017/0018Thisreportcontainstwoparts.Thefirstpartisfortheclient,butBOTHparts
2024-08-15 07:04
【摘要】3/4技術實施規(guī)范修訂歷史記錄日期版本說明作者修訂版概述 項目經理是具體負責項目工作的人。項目經理在公司立項時同時指定,由于項目管理是公司的一項重要業(yè)務工作,作為具體項目的負責人的變更必須通過一定的手續(xù),本管理過程將明確項目經理的變更需要經過的環(huán)節(jié)和完成的手續(xù)。通過項目經理變更管理
2024-08-21 18:31
【摘要】/項目進度計劃表文檔編號制表人制表日期項目名稱項目經理工作內容負責人計劃開始時間計劃完成時間計劃工期備注
2024-08-15 06:56
【摘要】注本《》匯編軟件開發(fā)項目經理常用的手冊和模板,并提供相關文檔范例,為軟件開發(fā)項目經理開展項目管理工作提供便利。注本《》仍在不斷完善中,歡迎大家提供寶貴意見。一.手冊手冊說明符合CMMI3要求的項目管理手冊,供項目策劃和跟蹤監(jiān)控時參考使用;附附錄:風險分類體系表,供項目策劃和執(zhí)行中風險分析時參考;二.模板及范例分類#模板標識符
2024-08-15 07:31
【摘要】3/4項目開發(fā)程序第一節(jié)項目開發(fā)流程第二節(jié)項目開發(fā)原則與目標一、項目開發(fā)原則以客戶服務為中心,積極開發(fā)和培育優(yōu)質客戶和優(yōu)質項目,規(guī)范標準,明確責任,動態(tài)管理,跟蹤服務。二、項目開發(fā)目標(一)建立能夠保證充足的優(yōu)質項目來源的運行機制(二)提高儲備項目質量,防止優(yōu)質項目流失(三)建立長期穩(wěn)定客戶群基礎上,努力提高市場占有率(
2024-08-15 07:19
【摘要】/項目階段情況了解:項目階段實際開始時間實際結束時間第一階段2003、5、192003、6、9第二階段2003、6、102003、7、14第三階段2003、7、15人員構成:第一階段項目組成員進項目組時間出項目組時間請假天數該階段合計工作日職責范圍何平2003、5、192003、6、9
2024-08-15 07:07
【摘要】工業(yè)產品生產許可證發(fā)證產品實施細則序號產品名稱批準文號批準日期補充規(guī)定批準文號補充規(guī)定批準日期1食品電烤爐質技監(jiān)局質發(fā)[2000]77號2油鋸全許辦[2003]77號全許辦〔2004〕40號3人造板全許辦[2003]80號全許辦〔2005〕04號4鍋爐及壓力容器用鋼管全許辦(2003)49
2025-06-21 04:25
【摘要】利安達信隆會計師事務所有限責任公司REANDA被調查單位:編制:日期:項目頁次:期間/時點:復核:日期:索引號:
2025-04-10 22:13
【摘要】分公司管理方案一、組織架構圖分公司經理行政部工程部市場部二、工作職責部門職責內容分公司經理1、負責分公司規(guī)章制度的建立和執(zhí)行;2、進行各人工作的分配;3、監(jiān)督各人工作的進行情況;4、處理分公司重大事宜;5、市場推
2025-04-10 20:25
【摘要】3/3檢驗控制程序批準版本修訂歷史記錄序號修訂內容修訂人修訂日期版本備注1新版下發(fā)A0
2025-06-20 05:52
【摘要】11/12廣州華凌空調設備有限公司薪酬管理制度第一章總則第1條本制度是公司依據國家法律、法規(guī)并結合企業(yè)自身實際情況訂立的薪酬管理規(guī)定,是員工獲得正當勞動報酬的保證,也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證,體現了企業(yè)效益與員工利益相結合的原則;第2條本制度規(guī)定了各事業(yè)部及二級部門的工資基準與程序,以保證工資管理的統(tǒng)一性,制度的制
2025-04-15 08:27
【摘要】園長工作職責 一、隊伍管理???? ?1.貫徹黨的教育方針和政策,執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的指示和決議。 ?2.負責協(xié)調園內各項工作,使之產生最大效能。 ?3.根據崗位聘任制,負責聘任、調配...
2025-04-02 01:42
【摘要】23/23獎是手段,勵是目的(發(fā)表日期:2004年10月09日)有獎才有勵,但非有獎就有勵。有效的激勵,來自有效的獎勵。EveTahmincioglu著作為Mindbridge軟件公司的首席運營官,特斯塔(ScottTesta)對自己所制定的員工激勵計劃頗為自豪。該計劃旨在激勵銷售隊伍勇攀新的業(yè)績高峰。公司許諾,業(yè)績出色者可以去他想去的任何一
2025-05-17 02:40