財(cái)務(wù)收款付款表格匯編00(參考版)

【摘要】利安達(dá)信隆會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司REANDA被調(diào)查單位:編制：日期：項(xiàng)目頁次：期間/時(shí)點(diǎn):復(fù)核：日期:索引號(hào):

2025-04-10 22:13

企業(yè)收款付款管理表格(參考版)

【摘要】15/15出納日?qǐng)?bào)表年月日銀行存款上日結(jié)存本日收入本日支出本日結(jié)存現(xiàn)金現(xiàn)金盤點(diǎn)報(bào)告表單位：年

2025-07-03 18:05

公司管理表格制度大全00(參考版)

【摘要】分公司管理方案一、組織架構(gòu)圖分公司經(jīng)理行政部工程部市場(chǎng)部二、工作職責(zé)部門職責(zé)內(nèi)容分公司經(jīng)理1、負(fù)責(zé)分公司規(guī)章制度的建立和執(zhí)行；2、進(jìn)行各人工作的分配；3、監(jiān)督各人工作的進(jìn)行情況；4、處理分公司重大事宜；5、市場(chǎng)推

2025-04-10 20:25

財(cái)務(wù)報(bào)銷操作管理制度00(參考版)

【摘要】費(fèi)用報(bào)銷管理范圍適用于公司內(nèi)部涉及各種零星費(fèi)用(差旅費(fèi)、招待費(fèi)、部門經(jīng)常性零星費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)等)報(bào)銷業(yè)務(wù)的管理?？刂颇繕?biāo)確保所有費(fèi)用報(bào)銷均在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。確保所有費(fèi)用的列支均做到合理、合法、合規(guī)，并且得到及時(shí)準(zhǔn)確的記錄。主要控制點(diǎn)部門經(jīng)理按權(quán)限審批費(fèi)用的發(fā)生是否屬計(jì)劃內(nèi)，是否合理、是否超費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)或部門預(yù)算，確定是否同意報(bào)銷。費(fèi)用會(huì)計(jì)審核費(fèi)用內(nèi)容及原

2025-04-10 22:13

項(xiàng)目計(jì)劃工作細(xì)則及表格匯總00(參考版)

【摘要】3/3****項(xiàng)目進(jìn)度控制規(guī)范一、總則項(xiàng)目進(jìn)度控制主要責(zé)任由項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)與客戶共同確認(rèn)的進(jìn)度表協(xié)調(diào)公司與客戶資源，保障項(xiàng)目工作按時(shí)完成。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)與客戶共同制定工作進(jìn)度表，并依據(jù)工作進(jìn)度表制定計(jì)劃、協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行。項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行情況，適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃。為了更好的對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行控制，項(xiàng)目經(jīng)理必須分層次制定項(xiàng)目整體工作進(jìn)度表，階段工作

2025-08-07 06:52

財(cái)務(wù)成本與資金管理培訓(xùn)教材00(參考版)

【摘要】近三年題型題量分析表題型年份分值單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題判斷題計(jì)算分析題綜合題合計(jì)題量分值題量分值題量分值題量分值題量分值題量分值2007200611112426200512

2025-04-10 22:12

薪酬管理大全00(參考版)

【摘要】11/12廣州華凌空調(diào)設(shè)備有限公司薪酬管理制度第一章總則第1條本制度是公司依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則；第2條本制度規(guī)定了各事業(yè)部及二級(jí)部門的工資基準(zhǔn)與程序，以保證工資管理的統(tǒng)一性，制度的制

2025-04-15 08:27

激勵(lì)技巧大全00(參考版)

【摘要】23/23獎(jiǎng)是手段，勵(lì)是目的(發(fā)表日期：2004年10月09日)有獎(jiǎng)才有勵(lì)，但非有獎(jiǎng)就有勵(lì)。有效的激勵(lì)，來自有效的獎(jiǎng)勵(lì)。EveTahmincioglu著作為Mindbridge軟件公司的首席運(yùn)營(yíng)官，特斯塔（ScottTesta）對(duì)自己所制定的員工激勵(lì)計(jì)劃頗為自豪。該計(jì)劃旨在激勵(lì)銷售隊(duì)伍勇攀新的業(yè)績(jī)高峰。公司許諾，業(yè)績(jī)出色者可以去他想去的任何一

2025-05-17 02:40

銷售技巧培訓(xùn)00(參考版)

【摘要】銷售技巧培訓(xùn)一、培訓(xùn)目的：以實(shí)戰(zhàn)演練的方式提高銷售人員的銷售技巧二、培訓(xùn)形式：案例角色扮演及討論三、培訓(xùn)實(shí)施流程：見附錄一。四、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作：1．前期了解：在準(zhǔn)備制定培訓(xùn)方案之前，應(yīng)初步了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況、產(chǎn)品及其市場(chǎng)情況、銷售情況及所面臨的問題等，以針對(duì)企業(yè)具體情況設(shè)計(jì)適合的培訓(xùn)方案；2．銷售技巧要點(diǎn)講解材料準(zhǔn)備：在進(jìn)行小組案例演練之前，應(yīng)以講課的形式

2025-04-09 05:44

考核知識(shí)大全00(參考版)

【摘要】/制造業(yè)成績(jī)與效率增長(zhǎng)率考核表典范員工成績(jī)與效率考核表姓名部門職稱入公司日期年資任現(xiàn)職日期1．人事記錄（1）考勤假別記錄扣分曠職（-3分/日）事假（-1分/日）病假（）

2025-06-25 23:33

工廠遠(yuǎn)程監(jiān)控方案00(參考版)

【摘要】北京奧彩視迅光電技術(shù)有限公司1工工廠廠網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)絡(luò)監(jiān)監(jiān)控控綜綜合合管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)方方案案建建議議書書北京奧彩視迅光電技術(shù)有限公司2目錄第一章系統(tǒng)概述與需求分析...............................

2024-08-26 19:30

財(cái)務(wù)處-基建會(huì)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)00(參考版)

【摘要】3/3財(cái)務(wù)部收入明細(xì)帳會(huì)計(jì)崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說明書財(cái)務(wù)部收入明細(xì)帳會(huì)計(jì)崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財(cái)務(wù)部收入明細(xì)帳會(huì)計(jì)考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來源1收入及成本憑證制作的準(zhǔn)確性30%總帳會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)部經(jīng)理憑證審核,%以內(nèi)2關(guān)于

2025-04-10 22:12

hr薪酬福利大全00(參考版)

【摘要】7/8飯店、旅館及餐飲業(yè)薪資制度一、總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章之規(guī)定，制定有關(guān)員工薪資事宜。第二條薪資結(jié)構(gòu)基準(zhǔn)內(nèi)工資基準(zhǔn)外工資薪資基本薪金責(zé)任薪金現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)津貼工作績(jī)效津貼撫養(yǎng)津貼房屋津貼特殊作業(yè)津貼調(diào)駐津貼時(shí)間外工作津貼假日工作津貼深夜工作津貼交通津貼

2025-05-26 18:06

工廠遠(yuǎn)程監(jiān)控方案00(參考版)

【摘要】 北京奧彩視迅光電技術(shù)有限公司工廠網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控綜合管理系統(tǒng)方案建議書目錄第一章系統(tǒng)概述與需求分析 4一、系統(tǒng)概述 4二、用戶需求分析 4總體需求 4 5第二章系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則、主要技術(shù)手段與參考標(biāo)準(zhǔn) 7一、系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則 7 7 7 7 7 7 7 8 8二、主要技術(shù)手

2025-05-07 00:01

財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)00(參考版)

【摘要】上市公司多角化經(jīng)營(yíng)績(jī)效研究*基金項(xiàng)目：上海市教育發(fā)展基金、上海市教委“曙光計(jì)劃”項(xiàng)目（項(xiàng)目編號(hào)98SG26）。*雷良海：男，1962年2月生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，現(xiàn)為上海理工大學(xué)商學(xué)院教授，上海理工大學(xué)財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)，滬江現(xiàn)代企業(yè)研究所所長(zhǎng)兼投資與建設(shè)學(xué)院副院長(zhǎng)。科研經(jīng)歷：出版著作6部，發(fā)表論文25篇，主持完成各類科研項(xiàng)目7項(xiàng)，獲98上海科技論壇青年學(xué)者論壇優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)，98年獲上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀

2025-04-18 01:01

財(cái)務(wù)收款付款表格匯編00(留存版)

財(cái)務(wù)收款付款表格匯編00-文庫吧

財(cái)務(wù)收款付款表格匯編00-wenkub

財(cái)務(wù)收款付款表格匯編00(已修改)