【摘要】3/3綜合管理員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱綜合管理員(兼投訴接待員)崗位編號(hào)FJ-04所在部門服務(wù)監(jiān)督檢查辦公室崗位定員直接上級(jí)服務(wù)監(jiān)督檢查辦公室主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:全面負(fù)
2024-08-15 06:22
2025-07-25 22:50
【摘要】/計(jì)費(fèi)營(yíng)帳榭稽核管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:計(jì)費(fèi)營(yíng)帳稽核管理所屬單位:部門:計(jì)費(fèi)、結(jié)算與信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:組織各種業(yè)務(wù)的套餐、批價(jià)、帳務(wù)及互聯(lián)互通網(wǎng)間結(jié)算稽查核對(duì),并制定相應(yīng)管理制度,指導(dǎo)分公司的稽查工作,負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的施工管理。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職
2025-04-10 22:05
【摘要】人力資源部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號(hào)HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項(xiàng)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2024-08-21 10:34
【摘要】3/3登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年10月28日崗位名稱:生產(chǎn)科長(zhǎng)隸屬部門:生產(chǎn)綜合部崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)綜合部長(zhǎng)工資等級(jí):直接
2025-07-02 14:59
【摘要】/武漢辦事處采購(gòu)員崗位說(shuō)明書崗位名稱武漢辦事處采購(gòu)員崗位編號(hào)710-1-11-16所在部門條件保障處崗位定員1直接上級(jí)條件保障處主管副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)在武漢采購(gòu)非外協(xié)機(jī)電產(chǎn)品、電子儀器。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)在武漢采購(gòu)
2025-06-29 11:32
【摘要】/課題組組長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱研究室課題組長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門第十一研究室崗位定員直接上級(jí)專業(yè)組長(zhǎng)職系直接下級(jí)課題成員所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)承擔(dān)課題的論證、組織實(shí)施、總結(jié)鑒定的課題全面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)科研課題研究組織工作工作時(shí)間百分
2025-05-17 02:33
【摘要】邢臺(tái)德龍鋼鐵實(shí)業(yè)有限公司煉鐵廠員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問(wèn)有限公司2022年8月機(jī)密i/16目錄煉鐵廠員工考核管理制度........................................................................1第一章總則...................
2025-04-18 01:21
【摘要】基站室副主任職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱基站室副主任崗位編號(hào)YW-07所在部門省會(huì)運(yùn)維中心崗位定員1人直接上級(jí)基站室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)、省公司及省會(huì)運(yùn)維中心所下達(dá)的工作任務(wù)統(tǒng)籌安排基站室的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)基站室日常工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2024-08-15 10:19
【摘要】研發(fā)中心業(yè)務(wù)研發(fā)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱業(yè)務(wù)研發(fā)崗位編號(hào)YF-04所在部門研發(fā)中心崗位定員直接上級(jí)研發(fā)中心主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的策劃、開(kāi)發(fā)及新產(chǎn)品的投入運(yùn)行工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:推進(jìn)各類新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的試
2024-08-15 05:46
【摘要】集中監(jiān)控職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱集中監(jiān)控崗位編號(hào)WG-06所在部門網(wǎng)管中心監(jiān)控室崗位定員直接上級(jí)監(jiān)控值班班長(zhǎng)職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)全省所有交換網(wǎng)元網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行監(jiān)控、障礙派單處理,協(xié)調(diào)督促地市公司完成故障處理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全省交換網(wǎng)元
【摘要】/司機(jī)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)HQ-17所在部門后勤服務(wù)中心車輛管理辦公室崗位定員直接上級(jí)調(diào)度安全綜合管理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:完成運(yùn)輸保障任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:熱愛(ài)本崗工作,服從調(diào)度指揮工作時(shí)間百分比:25%工
2024-08-15 05:57
【摘要】/財(cái)務(wù)辦事員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱離退休管理中心財(cái)務(wù)辦事員崗位編號(hào)LT-03所在部門離退休管理中心崗位定員直接上級(jí)離退休管理中心主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:依據(jù)國(guó)家政策和公司規(guī)定落實(shí)離退休人員的政治待遇和生活待遇,全權(quán)辦理部門財(cái)務(wù)事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2024-08-15 06:28
【摘要】信息中心文史編輯職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱文史編輯崗位編號(hào)XX-04所在部門信息中心崗位定員直接上級(jí)信息中心主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)史志
2024-08-15 05:36
【摘要】3/3CMNET管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱CMNET管理崗位編號(hào)WG-32所在部門網(wǎng)管中心IT室崗位定員直接上級(jí)IT室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)XX省CMNET現(xiàn)網(wǎng)設(shè)備的維護(hù)和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:建立、完善XX省
2024-08-15 06:33