【正文】 2. 忠誠企業(yè)，處事原則性強；3. 團隊意識和保密意識。能力要求1. 較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能快速準確地完成帳務、費用管理工作；2. 較強的較強的協(xié)調能力，能協(xié)調解決帳務、費用管理工作中出現(xiàn)的問題；3. 熟練使用計算機，能運用網絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理、文件收發(fā)、業(yè)務操作等。工作經驗要求兩年以上工作經驗，有財務管理或物流管理工作經驗者為佳。5. 根據(jù)異議組的《異議處理報告》，有權對有關單位的儲運異議進行扣款；6. 在資源設定調查中有權要求相關人員提供采購發(fā)票、出入庫碼單和提單，作為設定憑證；7. 對設定中發(fā)現(xiàn)的資源虧損、混亂等問題，有權要求當事人協(xié)助調查，并做出解釋；8. 對于確認屬于系統(tǒng)問題造成錯誤的系統(tǒng)數(shù)據(jù)，有權要求企管信息部進行修正；9. 總經理授予的其他職權?？偨浝頋M意度3. 完成總經理交辦的其他工作。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月19日物流服務部資源設定、費用核算專員職位標識職位名稱： 資源設定、費用核算員職位人數(shù)：1所屬職類職種： 所屬部門： 物流服務部下屬人數(shù)：職位編碼： 版本號： 職位目的負責物流服務部所管理的各項物流費用的業(yè)務真實性的復核工作以及資源數(shù)據(jù)各環(huán)節(jié)差異的清查和設定工作，保證物流費用支出的準確、真實和資源數(shù)據(jù)的準確、高效。能力要求1. 較強的協(xié)調能力，能快速準確地完成單據(jù)的轉移、管理工作，并能協(xié)調處理業(yè)務中出現(xiàn)的問題；2. 熟練使用計算機，能運用網絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理、文件收發(fā)、業(yè)務操作等。工作經驗要求兩年以上工作經驗。職位權限1. 對不符合規(guī)定的合同和提單有權要求營銷員撤銷或重新生成；2. 有權拒絕打印和下達不符合公司要求的加工單或提單；3. 有權根據(jù)加工或資源管理實際情況提出移庫運輸申請；4. 有權處理加工或提卷時的各種換卷情況；5. 總經理授予的其他職權。3. 對公司資源整體的準確性負責，定期和不定期對系統(tǒng)資源數(shù)據(jù)進行檢查、清理。物流服務部總經理單據(jù)聯(lián)絡員前臺經理副總經理異議處理專員分中心資源管理員港口資源管理員資源管理專員數(shù)據(jù)出庫及文件管理員數(shù)據(jù)入庫管理員運輸調度專員子公司配送管理專員資源設定費用核算專員外協(xié)經理工作關系職位職責職責模塊具體職責衡量標準日常工作1. 負責公司零星現(xiàn)貨采購外來提單收發(fā)，并保管正在使用的《提單登記本》；及時性、出錯次數(shù)、相關人員滿意度2. 負責提單打印、提單紅沖；3. 負責總部及各市場加工單的下達。素質要求1. 工作認真負責，一絲不茍；2. 工作有較強的條理性和原則性；3. 保密意識較強。知識要求1. 非常熟悉數(shù)據(jù)出庫管理的工作流程及有關工具的使用；2. 熟悉公司資源管理的工作流程和鋼鐵貿易行業(yè)物流管理流程；3. 熟悉鋼鐵貿易行業(yè)特點及基本知識， 熟悉公司業(yè)務運作模式。任職資格年齡要求25歲以上性別要求不限學歷及專業(yè)要求高中及以上學歷或同等資歷水平，統(tǒng)計、物流管理相關專業(yè)。規(guī)范性其他1. 完成總經理交辦的其他工作。及時性、出錯次數(shù)異議處理　1. 負責管理所有倉庫出具的，由我公司專人確認的缺重報告；及時性、出錯次數(shù)2. 負責填寫所有總公司資源出庫盤虧和資源號盤虧的報損單。素質要求1. 工作認真負責，一絲不茍；2. 工作有較強的條理性和原則性；3. 保密意識較強；編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月21日物流服務部數(shù)據(jù)出庫、文件管理員職位標識職位名稱：數(shù)據(jù)出庫、文件管理員職位人數(shù)：1所屬職類職種：所屬部門：物流服務部下屬人數(shù)：0職位編碼：版本號：第2版職位目的負責公司資源相關數(shù)據(jù)的出庫及文件管理工作，保證資源相關數(shù)據(jù)的及時準確和部門相關工作的順利進行。知識要求1. 非常熟悉數(shù)據(jù)入庫管理的工作流程及有關工具的使用；2. 熟悉公司資源管理的工作流程和鋼鐵貿易行業(yè)物流管理流程；3. 熟悉鋼鐵貿易行業(yè)特點及基本知識， 熟悉公司業(yè)務運作模式。任職資格年齡要求25歲以上性別要求不限學歷及專業(yè)要求高中及以上學歷或同等資歷水平，統(tǒng)計、物流管理相關專業(yè)。及時性、出錯次數(shù)其他工作1. 協(xié)助總經理做好資源盤庫等工作；總經理滿意度2. 完成總經理交辦的其他工作。物流服務部總經理單據(jù)聯(lián)絡員前臺經理副總經理異議處理專員分中心資源管理員港口資源管理員資源管理專員數(shù)據(jù)出庫及文件管理員數(shù)據(jù)入庫管理員運輸調度專員子公司配送管理專員資源設定費用核算專員外協(xié)經理工作關系職位職責職責模塊具體職責衡量標準日常工作1. 負責核對倉庫入庫碼單、鋼廠質保書和裝船（車）清單；及時性、出錯次數(shù)2. 負責公司期貨和現(xiàn)貨資源的系統(tǒng)數(shù)據(jù)入庫；及時性、出錯次數(shù)3. 負責公司期貨和現(xiàn)貨資源的入庫碼單等單據(jù)的保管工作。素質要求1. 很強的全局意識和客戶服務意識；2. 認真，能承擔較大工作壓力；3. 忠誠企業(yè)，原則性強。2. 統(tǒng)籌規(guī)劃能力、分析判斷能力、及應變能力，能及時、安全完成運輸任務。知識要求1. 非常熟悉運輸管理工作流程和行業(yè)相關知識；2. 熟悉公司資源配送管理的工作流程和鋼鐵貿易行業(yè)物流管理流程；；3. 熟悉鋼鐵貿易行業(yè)特點及基本知識， 熟悉公司業(yè)務運作模式；4. 了解基本的財務理論知識。任職資格年齡要求25以上性別要求不限學歷及專業(yè)要求大專及以上學歷或同等學歷水平，物流管理及相關專業(yè)。及時性、準確性其他工作1. 協(xié)助總經理做好資源盤庫工作；總經理滿意度2. 完成上級交辦的其他工作。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月19日物流服務部運輸調度專員職位標識職位名稱：運輸調度專員職位人數(shù)：1所屬職類職種：所屬部門：物流服務部下屬人數(shù)：0職位編碼：版本號：第2版職位目的負責公司資源運輸調度管理工作，保證公司資源運輸工作順利進行。能力要求1. 較強的溝通協(xié)調和應變能力，能有效處理子公司資源銷售、加工、單據(jù)、成本核算工作中出現(xiàn)的問題；2. 熟練使用計算機，能運用網絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理、文件收發(fā)等。工作經驗要求二年以上工作經驗，一年以上相關工作經驗。滿意度職位權限1. 有權要求子公司營銷員更改其錯誤的合同；2. 有權協(xié)助子公司營銷應員工對其所作的合同進行修改；3. 總經理授予的其他職權。相關人員滿意度其他工作1. 負責子公司的走訪工作，向子公司傳達政策，聽取子公司意見；子公司滿意度2. 負責中板的庫存資源管理；出錯次數(shù)3. 協(xié)助總經理做好資源盤庫等其他工作。編制編寫： 審批： 審核： 編制日期： 2005年7月18日物流服務部子公司配送管理專員職位標識職位名稱：子公司配送管理專員職位人數(shù)：1所屬職類職種：所屬部門：物流服務部下屬人數(shù)：職位編碼：版本號：第2版職位目的負責協(xié)助子公司完成與總公司的資源交易，保證子公司銷售工作的順利進行。2. 工作認真負責，吃苦耐勞；3. 能承受較大的工作壓力。 能力要求1. 較強的計劃管理能力、成本分析與控制能力，能對物流服務工作中的關鍵環(huán)節(jié)進行把把控，并提出有效的改進建議；2. 較強的溝通協(xié)調能力，能有效處理前臺日常事務工作中出現(xiàn)的問題；3. 熟練使用計算機，能運用網絡和辦公軟件，順利完成各項文件的編制、管理，進行工作相關信息的搜集整理、文件收發(fā)等。工作經驗要求兩年以上工作經驗，有物流配送或倉儲管理等方面經驗者為佳?？偨浝頋M意度行政管理工作1. 負責組織并協(xié)調前臺員工開展日常工作；相關人員滿意度2. 協(xié)助總經理開展部門的其它各項管理工作；相關人員滿意度職位權限1. 有對前臺組人員做出安排和調整的建議權； 2. 有對前臺組人員工作進行指導、檢查及監(jiān)督的權力；3. 有權要求子公司營銷員更改其錯誤的合同； 4. 有權對經過評定的運輸單位進行管理；5. 有權對在運輸過程中產生的異議進行處理；6. 總經理授予的其他職權。相關人員滿意度運輸管理1. 負責公司資源的總體運輸管理，掌握運輸市場行情，協(xié)助公司選擇、篩選運輸單位；運輸成本控制情況2. 合理