【摘要】一、生產(chǎn)部工作職責(zé)1.根據(jù)銷售部銷售計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期,下達(dá)生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)交貨;2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排,制、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額,計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;4.負(fù)責(zé)
2024-08-15 03:52
【摘要】15/15職位說(shuō)明書(shū)——銷售職位職位名稱銷售部經(jīng)理職位代碼?所屬部門(mén)銷售部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)銷售總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:管理公司的銷售運(yùn)作,帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)。工作內(nèi)容:
2024-08-15 06:35
【摘要】7/8一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃(款式開(kāi)發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等),并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù);2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷中心溝通,進(jìn)行銷售跟蹤,根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力;3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)
2024-08-13 23:49
【摘要】11/115.2.26服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)職務(wù)名稱:服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):LN-GP-001直屬上級(jí):生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門(mén):服裝生產(chǎn)部工資級(jí)別:直接管理人數(shù):10-18崗位目的:確保產(chǎn)品保質(zhì)、保量、及時(shí)地生產(chǎn)交貨工作內(nèi)容:1)制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃;2)控制、管理生產(chǎn)流程,嚴(yán)格控制各類產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量;
2025-07-23 03:14
【摘要】??行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)??文件類別:三級(jí)文件?文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):??批準(zhǔn)?審核
2025-06-02 00:23
【摘要】61/62崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:董事長(zhǎng)直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位性質(zhì):是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限:在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán),并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任:主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé):1. 主持召開(kāi)股東大會(huì)、董事會(huì)議,并負(fù)責(zé)
2024-08-12 21:55
2025-06-02 00:36
【摘要】第一篇:銷售部各職務(wù)詳細(xì)崗位說(shuō)明書(shū)描述 1.銷售總監(jiān)直接上司:總經(jīng)理 主要工作:制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案,有效地 管理客戶。崗位職責(zé):(具體工作) (1)協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售...
2024-11-09 12:27
【摘要】部門(mén):工程部職務(wù):經(jīng)理上司:總經(jīng)理助理下屬:工作資歷要求:1、大學(xué)本科學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)以上。2、對(duì)游戲機(jī)電子技術(shù)有較深刻的理解和運(yùn)用,對(duì)工程結(jié)構(gòu)有一定的了
2025-06-29 16:33
【摘要】采購(gòu)部職責(zé)崗位說(shuō)明書(shū)采購(gòu)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)范本采購(gòu)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)采購(gòu)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門(mén)的采購(gòu)計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)
2024-08-14 07:43
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):1、職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)2、直接上級(jí):常務(wù)副總4、所屬部門(mén):人力資源部5、轄員人數(shù):2人6、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集團(tuán)公司
2025-06-01 22:58
【摘要】工藝室架構(gòu)工藝室助理主任首席工藝工程師結(jié)構(gòu)工藝員:1~2名性能工藝員:1~2技術(shù)翻譯及文員:1名結(jié)構(gòu)工藝組主管性能工藝組主管技術(shù)翻譯及文員結(jié)構(gòu)工藝員
2025-06-20 20:46
【摘要】9/10招商代表崗位說(shuō)明書(shū) 2招商支持專員崗位說(shuō)明書(shū) 5招商行政專員崗位說(shuō)明書(shū) 8招商代表崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱招商代表崗位分析日期所在部門(mén)招商部崗位定員直接上級(jí)招商部部長(zhǎng)所轄人員數(shù)直接下級(jí)無(wú)崗位設(shè)置目的:做好工業(yè)區(qū)和出口加工區(qū)的招商引資工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:搜集招商信息工作
2025-07-23 01:11
【摘要】1/11檢驗(yàn)中心職務(wù)說(shuō)明書(shū)檢驗(yàn)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):編寫(xiě)日期:崗位名稱:檢驗(yàn)中心主任在崗人數(shù):所在部門(mén):檢驗(yàn)中心編寫(xiě)人:直接上級(jí):主管所長(zhǎng)直接下級(jí):檢驗(yàn)中心副主任兼計(jì)量站站長(zhǎng),環(huán)境測(cè)試,工序檢驗(yàn),計(jì)量檢定,外購(gòu)物資檢驗(yàn)直接下級(jí)人數(shù):審定人:本職概述:全面負(fù)責(zé)全所采購(gòu)物資、儀器及設(shè)備的檢驗(yàn)工作,負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)、試驗(yàn)及
2025-07-21 10:04
【摘要】生產(chǎn)部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:2003/10/10生效日期:2003/10/20內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/33頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部生產(chǎn)部廠長(zhǎng)職位說(shuō)
2024-08-15 03:53