淺析秘書的社會(huì)角色修改稿再稿(參考版)
2024-08-15 03:09本頁(yè)面
【正文】 7 / 7。四、 結(jié)語通過對(duì)秘書社會(huì)的角色產(chǎn)生沖突的原因分析，作為秘書人員要想很好的完成自己的任務(wù)首先要明確自己的社會(huì)角色，通過有效的方法來解決社會(huì)關(guān)于秘書這一社會(huì)角色沖突，形成正確的秘書角色意識(shí)才能更好的體現(xiàn)出這一職位的價(jià)值以及其重要性。（7） 保持良好的心態(tài)形成良好的社會(huì)角色意識(shí)秘書要經(jīng)常意識(shí)到自己是“秘書”，意識(shí)到社會(huì)對(duì)秘書角色的期待，是進(jìn)入秘書角色、適應(yīng)崗位的關(guān)鍵。在與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)秘書應(yīng)盡量避免運(yùn)用會(huì)引起歧義的語句，要重視秘書說話方式中自然流露真情技巧的培養(yǎng)。（6） 秘書要掌握好語言的運(yùn)用以免產(chǎn)生不必要的麻煩在工作中秘書會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)有很多正面接觸與溝通,這就需要秘書掌握好語言的運(yùn)用以免產(chǎn)生不必要的麻煩。5）不斷努力參與實(shí)踐，從實(shí)踐中體會(huì)這一職業(yè)的社會(huì)角色社會(huì)實(shí)踐十分的重要，從書本上獲知的知識(shí)與理論都要經(jīng)過社會(huì)實(shí)踐的檢驗(yàn)。雖然，秘書是領(lǐng)導(dǎo)的輔助角色，但是秘書所占據(jù)的地位是不可忽視的，不論秘書還是領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)有情緒波動(dòng)，大多數(shù)人在得到表?yè)P(yáng)后會(huì)更加努力，有更強(qiáng)的進(jìn)取心，當(dāng)秘書專注于工作時(shí)，其它角色便會(huì)暫時(shí)拋之腦后，也就不存在角色的沖突。（3） 社會(huì)給予一定的認(rèn)可現(xiàn)代秘書相對(duì)于其它行業(yè)發(fā)展比較慢，社會(huì)上的認(rèn)可對(duì)秘書也很重要，分析這些造成秘書這一社會(huì)角色沖突原因，我們要從客觀科學(xué)的角度來看待秘書這一角色，社會(huì)是由人群組成的以人與人的交往為紐帶，如果大家都是人云亦云把不好的個(gè)別的秘書所呈現(xiàn)出的形象定位成這整個(gè)行業(yè)的形象，那之間的角色沖突只會(huì)越來越激化，因此社會(huì)要給秘書這一職業(yè)一定的認(rèn)可讓秘書為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時(shí)，也同時(shí)為大家服務(wù)，當(dāng)秘書以為廣大人民服務(wù)的宗旨做好自己工作的時(shí)候，我相信人們一定會(huì)改變對(duì)這行業(yè)看法。秘書在工作中既要嚴(yán)謹(jǐn)又不能太過于嚴(yán)肅。一個(gè)良好的氛圍對(duì)一名秘書，甚至整個(gè)企業(yè)都有著很大影響力。概括地說，秘書基本角色是領(lǐng)導(dǎo)的助手，基本職責(zé)和作用是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和政務(wù)活動(dòng)，實(shí)行組織、行政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)管理等。針對(duì)這一定義我們可以看出為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是秘書第一位的基本職能，秘書活動(dòng)是領(lǐng)導(dǎo)的附庸和補(bǔ)充，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)規(guī)定了秘書活動(dòng)的基本范圍和利益指向，秘書與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系成為秘書最首要、最基本的社會(huì)關(guān)系。三、 關(guān)于現(xiàn)代秘書角色誤解的解決途徑（1） 明確社會(huì)對(duì)于秘書的角色的定位關(guān)于秘書這一職業(yè)的定義，現(xiàn)在比較被大眾認(rèn)同的秘書的定義是指“專門從事辦公室程序性工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理政務(wù)及日常事務(wù)并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施服務(wù)的人員”。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，科技的迅猛發(fā)展，影視劇的興起使得人們?cè)诳措娨曤娪暗耐瑫r(shí)也越來越多開始關(guān)注出現(xiàn)在其中的秘書這一角色。這份調(diào)查研究充分的說明社會(huì)公眾對(duì)于秘書職業(yè)缺乏正確的理性認(rèn)知。筆試，口試都以外貌終于實(shí)質(zhì)為獲選主因，因此導(dǎo)致秘書在公司組織里很快就達(dá)到學(xué)習(xí)的飽和點(diǎn)，工作品味若不能提升而又與主管領(lǐng)導(dǎo)太過接近的話，在極短的時(shí)間內(nèi)，其個(gè)人就會(huì)很快的變得養(yǎng)尊處優(yōu)起來，從而導(dǎo)致了秘書和女性畫上了等號(hào)這種社會(huì)角
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