【摘要】浙江樹人大學(xué)專業(yè)建設(shè)與人才培養(yǎng)規(guī)劃(—年)為促進(jìn)我校今后十年專業(yè)建設(shè)發(fā)展與人才培養(yǎng),深化教學(xué)改革,積極培育特色,提升“高級應(yīng)用型”人才培養(yǎng)質(zhì)量,面向浙江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,根據(jù)《浙江樹人大學(xué)中長期發(fā)展規(guī)劃(—年)》文件精神,特制定本規(guī)劃。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔。一、教學(xué)現(xiàn)狀分析(一)主要成績、推進(jìn)轉(zhuǎn)型,不斷完善本科教學(xué)體系學(xué)?!吧?/span>
2025-08-07 01:36
【摘要】浙江樹人大學(xué)工商管理專業(yè)級本科人才培養(yǎng)計劃一、培養(yǎng)目標(biāo)根據(jù)浙江樹人大學(xué)教學(xué)型、應(yīng)用型、民辦性和地方性特點(diǎn),以人為本,立足浙江,面向長江三角洲地區(qū),培養(yǎng)適應(yīng)世紀(jì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會和諧發(fā)展需要的基礎(chǔ)扎實(shí)、知識面寬、人格健全,具有較強(qiáng)適應(yīng)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神,面向工商企業(yè)管理實(shí)際業(yè)務(wù)的高級應(yīng)用人才。畢業(yè)生成為具有計劃和制度編制能力、質(zhì)量管理基本技術(shù)、會計核算和一般財務(wù)分析能力、企業(yè)管理軟件
2025-07-23 03:12
【摘要】人才梯隊建設(shè)與人才培養(yǎng)第一團(tuán)隊招聘網(wǎng)1第一團(tuán)隊交流主題人才梯隊建設(shè)理念第一部分人才梯隊建設(shè)路徑第二部分梯隊人才培養(yǎng)內(nèi)容與方法第三部分2第一團(tuán)隊交流主題第一部分人才梯隊建設(shè)理念?人才梯隊建設(shè)總覽?企業(yè)文化與人才理念?勝任力要素構(gòu)成摘要
2024-09-22 20:31
【摘要】馬淳安創(chuàng)新團(tuán)隊工作匯報匯報人:王連邦2023年12月21日團(tuán)隊簡介隊伍建設(shè)人才培養(yǎng)科研工作對學(xué)科建設(shè)的貢獻(xiàn)馬淳安馬淳安創(chuàng)新團(tuán)隊創(chuàng)新團(tuán)隊團(tuán)隊簡介v本團(tuán)隊的研究方向是綠色化學(xué)合成技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和浙江省應(yīng)用化學(xué)重中之重學(xué)科的主要研究方向之一;v團(tuán)隊負(fù)責(zé)人馬淳安教授是綠色化學(xué)合成國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任,浙江省應(yīng)用化學(xué)重中之重學(xué)科帶頭人。
2025-03-03 19:57
【摘要】官網(wǎng):美的集團(tuán)人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)方案第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展提供智力
2025-05-06 02:11
【摘要】**機(jī)密**空調(diào)事業(yè)部文件美股冷字[2002]64號簽發(fā)人:方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部
2025-04-28 02:13
【摘要】9/10**機(jī)密**空調(diào)事業(yè)部文件美股冷字[2002]64號簽發(fā)人:方洪波人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司
2025-04-12 00:12
【摘要】13/13人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善事業(yè)部人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為事業(yè)部可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培
2025-04-11 11:04
2025-04-11 08:56
【摘要】南京哲華科技有限公司解放軍理工大學(xué)通信工程學(xué)院信息與通信工程的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)報告人:陳建華博士報告內(nèi)容?信息與通信工程學(xué)科建設(shè)的現(xiàn)狀?走具有自我特色的學(xué)科建設(shè)發(fā)展之路?信息與通信工程學(xué)科建設(shè)?本科教學(xué)評估是促進(jìn)院校建設(shè)的重要環(huán)節(jié)1信息與通信工程的學(xué)
2025-01-21 16:39
【摘要】人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)培訓(xùn)管理辦法目錄注:查看具體內(nèi)容請點(diǎn)擊圖標(biāo)第一章:總則與附則第二章:關(guān)鍵崗位繼任者與后備人才的甄選
2024-09-17 17:39
【摘要】集團(tuán)公司人才培養(yǎng)與人才梯隊建設(shè)管理辦法第一章總則第一條目的建立和完善集團(tuán)公司人才培養(yǎng)機(jī)制,通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃,合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍,以便建立我們公司的人才梯隊,為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持。第二條原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原
2025-04-10 20:16
【摘要】第一篇:啟蒙與人才培養(yǎng) 中國特色社會主義理論與實(shí)踐研究(論文) 啟蒙運(yùn)動與創(chuàng)新人才的培養(yǎng) 電子與通信工程專業(yè)學(xué)生徐勤東 指導(dǎo)教師張秀榮 摘要:本課題淺談一下歐洲啟蒙運(yùn)動對歐洲造成的深遠(yuǎn)影響,...
2024-11-15 12:54