武漢理工大學第一期學生組織培訓干部培訓策劃書(參考版)
2025-08-07 01:32本頁面
【正文】 注：由大學生創(chuàng)業(yè)實踐部聯(lián)系培訓公司）培訓時間：暫定2010年9月份周末附件八：第一期學生會新干事培訓班戶外素質(zhì)拓展策劃書 暫空。培訓內(nèi)容：思想政治理論培訓領導能力培養(yǎng)部門管理技巧培訓（重點）鍛煉口才，思辨能力與實際處理問題能力的實踐拓展活動（培訓公司）培訓形式：主題講座（思想政治理論培訓，領導能力培養(yǎng)）經(jīng)驗交流（部門管理技巧培訓，部門工作經(jīng)驗介紹。附件七部長培訓特別說明培訓背景：隨著2010年北區(qū)換屆選舉工作的結(jié)束，低年級學生會干事走上部門管理職位，隨著新學期工作的開展，要求新任學生干部迅速進入角色，熟練地投入到學生工作中。為我校在新形勢下的校園文化發(fā)展和學生團體組織管理提供新的理論探討和實踐經(jīng)驗。在培訓期間要積極思考，要明確“我要學習”而不是“要我學習”的心態(tài)。第九條：學習精神準備： 以飽滿的熱情和積極的態(tài)度全身心投入培訓中。第七條：培訓結(jié)束后，新干事培訓結(jié)果將計入學生會人員檔案管理庫；部長助理及部長頒發(fā)相應結(jié)業(yè)證書。第五條：在社會實踐培訓的項目中，各學員要注意人身安全，同時維護學生會的良好形象。第四條：各學員應有嚴謹認真的學習態(tài)度，課堂認真聽講，積極思考，并積極參加課堂發(fā)言。遲到或早退兩次即按曠課一次處理；無故曠課三次將不予錄用。第二條：學生會成必須服從管理，牢固樹立組織紀律觀念，養(yǎng)成良好的學習和工作作風。如無特殊情況，時間、地點安排不變。心得先由各部門負責人考核評價，然后由人力資源部計入最終考核。 （3）互動環(huán)節(jié)積極發(fā)言、現(xiàn)場表現(xiàn)活躍者，每次加10分。參加外出實踐環(huán)節(jié)的成員可加10分。 對培訓學員的考核采用百分制。 十、培訓安排 詳見附件一。部長及部長助理培訓：其中對考核成績?yōu)閮?yōu)秀、合格的學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證，不合格的部長助理將取消下一屆學生干部的競選資格并記錄在案，作為相應評選的憑證。（注重服務理念培訓）培訓團隊：人力資源部內(nèi)容二：辦公室規(guī)章制度培訓團隊：辦公室內(nèi)容三：社交禮儀規(guī)范，人際交往能力；培訓團隊：培訓公司(責任部門：大學生創(chuàng)業(yè)實踐部)內(nèi)容四：基本工作能力，例如策劃書的書寫，分工與協(xié)作，辦公軟件基本運用，以及工作生活良好心態(tài)的培養(yǎng)；培訓團隊：各部門上一屆干事內(nèi)容五：培養(yǎng)人員的開拓創(chuàng)新能力，積極思考促進學生會發(fā)展的方案。培訓團隊：前主席團成員，具有資深學生工作經(jīng)驗的老師，以及培訓公司面試培訓內(nèi)容：面試技巧培訓與常見問題解析，面試官注意事項等。參加培訓的社團干部應注意以下幾點：一、培訓主題：“跨越 飛翔”二、培訓名稱： 武漢理工大學第一期學生會成員培訓班三、培訓對象：（北區(qū)）學生會干部 學生會全體干事 部長助理四、培訓時間：2010年5月至 2011年5月五、培訓地點：武漢理工大學北區(qū)，東區(qū)，其他高校六、培訓單位：主辦：共青團武漢理工大學委員會承辦：武漢理工大學學生會（責任部門：人力資源部）七、培訓內(nèi)容：部長助理精英培訓內(nèi)容：思想政治理論培訓，
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