【正文】 導(dǎo)師考核成績統(tǒng)計表導(dǎo)師姓名：　　　　　　　　　　　　崗　　位：　　　　　　　　　　部　　門：　　　　　　　　　新人姓名：　　　　　　　　　　　　崗　　位：　　　　　　　　　　師生關(guān)系：□上下級 　□同級分?jǐn)?shù)構(gòu)成分?jǐn)?shù)權(quán)重Ａ：新應(yīng)屆畢業(yè)生考評分?jǐn)?shù)40%Ｂ：人力資源部考評分?jǐn)?shù)30%Ｃ：新應(yīng)屆畢業(yè)生直接主管或間接主管考評分?jǐn)?shù)20%Ｄ：新應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正成績10%導(dǎo)師考核成績（總成績）　　　　　　　　　　＝Ａ＊40％+Ｂ＊30％+Ｃ＊20％+Ｄ＊10％導(dǎo)師考核等級：導(dǎo)師綜合評價：（由干部部或組織發(fā)展部填寫）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　簽字\日期：人力資源總監(jiān)審核：簽字\日期：主管副總審批：簽字\日期：備注：Ｓ級（杰出）： 90（含）－100分；Ａ級（優(yōu)秀）： 80（含）－90分；Ｂ級（良好）： 70（含）－80分；Ｃ級（基本合格）： 60（含）－70；Ｄ級（不合格）： 60分以下。10對新人成長的影響主要從影響的正面性和影響程度兩個維度評價。8對新人請求的響應(yīng)速度高分特征：能快速響應(yīng)新應(yīng)屆畢業(yè)生提出的合理化請求，如果有特殊原因不能立即響應(yīng)時，會與新應(yīng)屆畢業(yè)生重新約定時間；低分特征：當(dāng)新應(yīng)屆畢業(yè)生提出請求時，常常表現(xiàn)不耐煩，或冷淡，或找借口推脫。6培養(yǎng)新人計劃性高分特征a) 能夠按照公司要求，積極主動的幫助新應(yīng)屆畢業(yè)生制定培養(yǎng)計劃；b) 計劃內(nèi)容詳盡，思路清晰，有條不紊，操作性強；c) 實施時自覺扮演積極分子的角色，主動查察和了解計劃進度，并提出合理化建議。 4培養(yǎng)新人意識高分特征：a) 氣度與胸懷：有幫助他人成功和發(fā)展他人的愿望；b) 對新人的關(guān)注度：能夠從繁忙的工作之中，經(jīng)常抽出時間關(guān)注新人。2人品與職業(yè)操守主要評價維度：不良記錄、正值、誠信、職業(yè)化程度。新應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期月度工作計劃與總結(jié)表新人姓名：　　　　　　　部門：　　　　　　　　　　　導(dǎo)師姓名：　　　　　　　崗位：　　　　　　　　　　月工作計劃編號重點工作事項\目標(biāo)工作具體舉措計劃完成時間備注1　　　　2　　　　3　　　　4　　　　上月工作總結(jié)編號重點工作事項工作完成情況說明完成時間未完成工作說明1　　　　2　　　　3　　　　4　　　　5　　　　新人建議：導(dǎo)師評語：新員工簽字\日期：　　　　　　　　　導(dǎo)師簽字\日期：　　　　　　　　　人力資源部代表簽字\日期：備注：1. 月度目標(biāo)分為定量目標(biāo)和定性目標(biāo)，在制定目標(biāo)時盡量設(shè)立量化目標(biāo)并作詳細數(shù)據(jù)說明；2. 為了便于計劃的匯總與統(tǒng)計，可以根據(jù)工作事項的多少改變行數(shù)，請不要改變表格式樣；3. 此表在每月第3個工作日前提交給人力資源部。五、 就工作中的溝通、協(xié)調(diào)、其他方面，生活中的某些問題談?wù)勀愕南敕ㄅc建議。三、在本月實習(xí)中你所表現(xiàn)出來的優(yōu)勢或做出的突出貢獻。原件交人事行政部存檔實習(xí)新員工簽字： 實習(xí)導(dǎo)師簽字： 應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)月度工作總結(jié)姓名： 實習(xí)時間： 月 日至 月 日專業(yè)： 崗 位： 一、本月實習(xí)中完成的主要工作描述。注：此表用于每天培訓(xùn)結(jié)束后填寫，并于當(dāng)日交給值班班主任。培訓(xùn)日記姓名： 培訓(xùn)日期： 年 月 日一、 通過今天的培訓(xùn)，您最大的收獲是什么？或?qū)W到的最有用的知識是什么？為什么？二、請談?wù)勀銓裉炫嘤?xùn)的感想與心得。三、請談?wù)勀銓ε嘤?xùn)的建議與想法。六、接收聯(lián)絡(luò)人七、注意事項 未按教學(xué)大綱規(guī)定完成學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，或未能取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，公司不予接收，雙方的聘用協(xié)議自動終止； 自備好基本的生活費用以及租房所需費用； 請保管好隨身攜帶的財物，并注意路途安全。 行李托運：請各位同學(xué)盡量在出發(fā)前兩天或到達深圳后再委托他人郵寄行李，以免寄到深圳后無人領(lǐng)取造成遺失等現(xiàn)象。 乘車路線指引：一班學(xué)員：住宿地點安排在深圳青年學(xué)院者:※ 乘火車到深圳： ※ 乘飛機到深圳： 住宿地點安排在深圳福田區(qū)怡景酒店者：※ 乘火車到深圳： ※ 乘飛機到深圳： 二班學(xué)員：住宿地點安排在科苑賓館：科苑賓館： ※ 乘火車到深圳：A．乘地鐵到車公廟站后從A出口出站（即財富廣場出口），步行100米即到； B．乘101路、N5路到招商銀行大廈站，步行150米即到； 或 乘215路、25路到魯班大廈，再轉(zhuǎn)乘73路到名人俱樂部下車即到。宿舍提供必要的日常生活用品。注：如對報到、落戶材料及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)遞有疑問請及時向人事專員 于紅艷 咨詢（電話: 075583301199168 手機：15302661299 Email: yuhongyan） 四、 交通方式、住宿安排、乘車路線、行李托運 交通方式：畢業(yè)生報到，選用的交通工具不限，公司根據(jù)從畢業(yè)院校所在城市到深圳的火車硬臥中鋪的標(biāo)準(zhǔn)報銷。 黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理：黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信抬頭統(tǒng)一寫為“中共深圳市委組織部”，轉(zhuǎn)入單位統(tǒng)一為“華普電子”。需要提交的材料①最新個人簡歷（請詳細說明讀研期間參與的項目）②一寸彩色免冠近照兩張（最好多帶幾張，以備它用）三、落戶材料及黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)遞 落戶相關(guān)手續(xù)： ①報到證（派遣證） ②戶口遷移證 溫馨提示：1）畢業(yè)生在離校前，請仔細校對所持報到證、戶口遷移證與居民身份證上的姓名、性別、民族、 學(xué)歷、身份證號碼、出生日期等信息，要求以上信息內(nèi)容必須完全一致，否則無法辦理入戶； 2）戶口遷移證必須加蓋省公安廳和學(xué)校所屬派出所的戶口遷移專用章，缺一不可。因特殊情況無法在上述時間辦理報到手續(xù)的畢業(yè)生，請務(wù)必提前與人力資源部接收聯(lián)絡(luò)人聯(lián)系。1. 《2007屆7月畢業(yè)生報到通知》2. 《入職培訓(xùn)每日考勤表》3. 《應(yīng)屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)總結(jié)》4. 《新員工月度實習(xí)計劃》5. 《應(yīng)屆畢業(yè)生月度工作總結(jié)》6. 《應(yīng)屆畢業(yè)生定崗訓(xùn)練跟蹤表》7. 《新應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)期月度工作計劃與總結(jié)表》8. 《深度溝通記錄表》9. 《導(dǎo)師考評表》10. 《導(dǎo)師考核成績統(tǒng)計表》華普通信2007屆畢業(yè)生7月報到通知各位2007屆畢業(yè)生：您們好！華普公司全體員工熱烈歡迎您的加盟，并期待著您成為我們的一員。合計523190學(xué)生來深圳交通費以及體檢不合格學(xué)生返鄉(xiāng)交通費按實際標(biāo)準(zhǔn)報銷，不另行做預(yù)算。競賽獎品費30元/份30元*80份2400頒發(fā)給各項競賽的優(yōu)勝者和班組長。講師交通費30元/趟26人*30元*2趟1560按從公司總部打車到青年學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)。拓展訓(xùn)練物品費2000元2000元*1批2000礦泉水、藥品等。學(xué)員教材印刷費20元/本20元*310份6200學(xué)員教材人手一份。教學(xué)用品采購費1000元1000元*1批1000大白紙、講師飲用水、咖啡、紙杯、白板筆、激光筆等。市容參觀活動費15元/人15元*310人4650購買飲用水與零食。服裝費60元/套60元*310人*2套37200