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正文內(nèi)容

商業(yè)照明品牌省級代理營銷計劃書(參考版)

2024-08-14 10:33本頁面
  

【正文】 許多貴司具體情況我們不了解,沒有辦法做,請諒解。見習業(yè)務員參考渠道經(jīng)理的標準下浮而定?!鹱约旱墓こ剃犖榈蕉壥袌鋈グ惭b,相關費用要與二級代理商協(xié)商,在其與客戶的合同當中攤銷。所有這些方面主要是一個品牌建設問題。要根據(jù)貴公司當?shù)氐纳钏絹頉Q定具體。在實施大型安裝工程業(yè)務的時間,需要臨時外協(xié)。(二)建立工程業(yè)務員負責制我們把渠道經(jīng)理定位為推廣銷售的業(yè)務骨干,那么對工程業(yè)務員就定位為安裝接洽客戶以及售后服務的骨干。價位浮動余地大的,可以考慮1520以上的比例,價位浮動小的可以考慮815的比例。○按照以上原則,對于渠道經(jīng)理采取積極的管理政策,言而有信的兌現(xiàn)政策,毫不馬虎的原則制度,放手大膽的任用方式,讓他們?nèi)テ床袌?,取得效果。沒有應扣減當然更好。兌現(xiàn)方式: 全額收到貨款之后,當月隨本人工資發(fā)放50%,余下的50%,年終一次性發(fā)放?!鸾⒏擢剟顧C制,但是在分配方面要有節(jié)奏:工程總收入:50萬元提成比例: 5—15% (按上線提取的原則是,客戶沒有要求的、或者客戶經(jīng)理包干制的。凡事要對上級領導透明操作,防止客戶經(jīng)理跳槽帶走客戶?!鸾⒄5目蛻舻怯浿贫?,所有關系由誰開發(fā)誰負責跟蹤善后?!鹛囟ǖ年P系戶,有其他方面的要求的,可以允許銷售經(jīng)理在底線原則范圍之內(nèi),滿足客戶的要求。以期最大化的去占領本地市場。第五部分 企業(yè)內(nèi)部管理及其外包協(xié)作(一)建立渠道經(jīng)理負責制為什么要建立渠道經(jīng)理負責制?因為渠道經(jīng)理是本公司的業(yè)務骨干力量,是公司銷售業(yè)績指標的主要承擔者。這樣會給自己造成許多的麻煩?!鹪诎l(fā)展開拓自己在本省的勢力范圍的過程當中,無論怎么樣,都要在自己的控制范圍之內(nèi),集中統(tǒng)一籌劃物流事情。同時要說明一點就是,這份合同必須是一份對自己十分有利的合同,要以客戶的身份與物流公司討價還價,把利益最大化。同時要根據(jù)自己目前的需要和將來所有計劃中的需要,選擇一個最合適的物流公司,與其2簽訂長期的合作合同,免除所有的后顧之憂。(五)物流合作的重要性○統(tǒng)一物流公司。,和應對倒戈以及善后措施。,希望一級代理商要協(xié)助參與。,一級代理商要關心關切,要隨時掌握和了解情況。建立網(wǎng)絡群的做法也很重要。全省范圍內(nèi)的定期代理商的交流會也很重要?!鸷苤匾囊稽c是,在長期的合作過程當中,一級代理商如何協(xié)助二級代理商深挖當?shù)乜蛻魸摿Φ膯栴}?!鸲ㄆ诘?、隨時的一、二級之間的溝通是最重要的事情,包括沒有業(yè)務事情要談的時候,也要有溝通,這是增進感情的溝通。優(yōu)秀的一級相信會處理好這些關系和問題。為什么提出這個問題呢?許多時候出現(xiàn)需要一級為二級做些付出,或者二級為一級做些付出,大家斤斤計較的時候,會提出上面那樣的怨言?!鸬降渍l為誰服務的問題?二級會說:你是一級你供貨給我,你似乎就是你的客戶一樣,你應該為我服務。只是許多時候大多數(shù)企業(yè)、公司沒有注意到是這個問題在做怪。這就是我們所說的志同道合的問題。這里有一個經(jīng)營理念的問題在里面,大家認同一種理念,許多事情就好處理,大家理念不相同,許多時候就會產(chǎn)生矛盾?!鸷投壌砩痰年P系。那么怎么分配比例呢?100元(終端售價)-40元(二級)10元(一級)→50元(這50元就是一級代理商的進貨價)還有一種特殊情況是二級代理商不是以終端零售為主要經(jīng)營方式的,特別是像商業(yè)照明這樣面對團體消費者的,就會產(chǎn)生如下的模式:100元-15元左右(二級)-58元左右(一級)→77元(進貨價)如果是包安裝的產(chǎn)品還要考慮安裝的人工及外出費用。100元(終端售價)-35元左右(商超)-58元(一級)→57元就是一級代理商的進貨價。這是一個大路貨例如家電之類商品的普通的分配比例,但不代表全部情況。關于利益分割我們認為,在確定了基準的省級進貨價格之后(暫時不考慮銷售返點的問題,那是我們的額外收入),我們首先要考慮的是,如何確立一個黃金分割的比例,拿適合商超銷售的比較耐用消費品來講,以100元的終端銷售價來計算分配比例,一般終端占的比例在30%40%左右,二級代理商10%左右,一級代理商58%左右。(三)關于二級代理商的若干問題的探討○除了第二條列舉了的相關建議參考之外,關于發(fā)展二級代理商的問題,我們想再次提醒貴公司有如下幾個方面:○利益分割的問題。、老板人品的調查。有關安排建議如下:○開拓二級市場要有專人負責,有條件的情況下,建立一個專門的小組,負責所有的相關事宜。(二)關于二級市場的建設問題建立二級市場,是一個省級代理的最重要的一
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