【正文】 附：參考資料中國會計網(wǎng) 職航快線 中華會計網(wǎng) 李開復，做最好的自己[M] 北京:人民出版社,2005年12月江門職業(yè)技術學院 43 / 43。漸漸地，我從一開始的暮靄朦朦，到現(xiàn)在的煙消云散。于是，我堅持，每天都在早上起來第一件事，我對自己說，機會是留給有準備的人。 沒有經(jīng)驗豐富的人作為教導和指引。 家庭事業(yè)現(xiàn)在正是比較缺財務方面的專業(yè)人才，我正可以填補這一空缺。不足之處：轉(zhuǎn)行的反差較大，各種允許條件可能銜接不上。我的備選職業(yè)規(guī)劃方案： 方案一：讀專升本 考取教書資格證 從事中專方面的教育 有利條件： 我系有專生本的自學考試，主要有深圳大學和華南師范大學的獨立辦班，通過率較高。 在行業(yè)中樹立較高大的形象，有一定影響力——建立個人品牌的第三步 七、備選職業(yè)規(guī)劃方案備選職業(yè)規(guī)劃方案由于社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個人成長曲線等變化以及各種不可預測因素的影響，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展往往不是一帆風順的。 考慮第三次晉升 申請并參加全國注冊會計師職業(yè)資格培訓注：到2015年7月，我工作滿五年，本科學歷，達到申請參加注冊會計師培訓班的條件。時間：（2015年1月——2020年，27～32歲） 時 間內(nèi) 容2015年—2020年 長期目標 每月一次，檢查計劃執(zhí)行情況 主要途徑有：多與工齡長的同事溝通、閱讀企業(yè)的刊物 企業(yè)用人的目的是為自身創(chuàng)造價值，要深化企業(yè)對自己的滿意度 休息時間關注與工作有關的社會信息、行業(yè)動態(tài) 了解申報“全國會計師職業(yè)培訓”的情況與考取“會計師”情況 選準原點，腳踏實地，從基本做起 熟悉工作的軟硬環(huán)境，掌握工作程序。 個人想像與社會、公司實際情況可能存在落差，要調(diào)整心態(tài)，正確對待 時間：（2009年6月—2015年8月，22～27歲） 時 間內(nèi) 容2009年8月～2015年8月我的三年學習計劃目標階段 時間 內(nèi)容 收獲能力培養(yǎng)期　大一暑假 至大二開學8月：完成就業(yè)啟航協(xié)會的工作總結，并準備下學期工作計劃。而結合我自身的會計學專業(yè)和自己沉穩(wěn)的辦事風格，我的職業(yè)目標又推進了一步——財會方面的“管理者”“領導者”?！敝衅谀繕丝梢远ㄎ粸椤肮芾砜茖W教學研究人員,品牌經(jīng)理,人事經(jīng)理,市場部主管”。同時測評工具對我的職業(yè)生涯規(guī)劃給出了建議。而我的拉贊助經(jīng)驗和寫作興趣和也為我的表述能力、說話藝術等方面加了分。 廣東尤其是廣州吸引更多的畢業(yè)生來就業(yè)，這就增大了就業(yè)壓力個人評估總述從上述的多方位評估中可以看出我的個人職業(yè)性格特征：做事穩(wěn)重，但支配欲強，而且具有較高的管理能力，喜歡從事管理類的工作，并希望從中擔當領導者的角色。 大學擴招，畢業(yè)生人數(shù)猛增 會計師需求大，就業(yè)率高，待遇好 高級的財務管理人員供不應求 交際能力有待提高 知識面不夠廣，尤其是專業(yè)知識 綜合能力較好，具有一定的發(fā)展 潛力 學生干部的工作經(jīng)驗豐富，培養(yǎng)出了一定的領導管理能力，已被評為校的優(yōu)秀團干那么，我該如何實現(xiàn)第一條路線，對自己有系統(tǒng)地定位呢？五、職業(yè)定位職業(yè)生涯的規(guī)劃要考慮到很多內(nèi)在和外在的因素，關鍵是找出在當前的客觀環(huán)境和形勢下，個人的優(yōu)勢和不足之處，好對癥下藥，最大限度地發(fā)揮自己的能力，描繪出自己的職業(yè)藍圖。通過個人興趣和職業(yè)能力的綜合分析，結合自己的職業(yè)價值觀和所選擇的職業(yè)發(fā)展方向的匹配程度來看，我制定了以下發(fā)展路線。從全國來看，目前會計從業(yè)人員中，普通的財務人員供大于求，已經(jīng)呈現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢，而高級的會計從業(yè)人員卻十分短缺。危險性：如果制度不規(guī)范的話有一定的風險。工作場所：辦公室。工作條件財務主管必須熟練掌握會計知識和企業(yè)財務操作技能，同時必須掌握相關的專業(yè)知識，如財務管理、審計、管理會計、責任會計等，以及國家有關財務會計工作法規(guī)政策，如《公司法》、《票據(jù)法》、《稅收征管法》、《國家統(tǒng)一會計制度》等， ③ 技能技巧、助理會計師、會計師、注冊會計師。② 培訓經(jīng)歷 工作內(nèi)容 結合自己對財務＋管理的興趣和實力。 本來就是會計電算化專業(yè)，專業(yè)技能有優(yōu)勢。在中國未來的5年里，高級財務管理人才會非常短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達到60%，所以財務管理的就業(yè)前景是十分廣闊的。其次，我會走ERP 現(xiàn)代企業(yè)財務管理的路線。提供各種精確的數(shù)據(jù)，以滿足不同決策者及決策作業(yè)的要求能讓決策者聚集數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行處理收集、分析公司業(yè)務中產(chǎn)生的信息和資料企業(yè)面臨一個越來越動態(tài)化的市場競爭環(huán)境和全球一體化的經(jīng)濟環(huán)境，產(chǎn)品生命周期越來越短、需要處理來源于企業(yè)外部和內(nèi)部大量業(yè)務的信息數(shù)據(jù)，企業(yè)管理必須將戰(zhàn)略計劃同企業(yè)計劃相連接，并進行有效的模擬自動處理，這就要求系統(tǒng)能提供各種信息以支持企業(yè)組織中的運營、管理及決策功能，其目的是為了滿足管理人員的需要，運用公司中各部門、各地區(qū)的集成信息，以及決策層的知識和智慧來為公司的發(fā)展、經(jīng)營等作出及時而準確的決策，提高生產(chǎn)率和工作效率，使公司獲得利潤最大化。目前我國的企業(yè)普遍存在生產(chǎn)經(jīng)營資金不足、資金調(diào)度盲目性大的問題，如何提高資金的使用效率，有計劃地調(diào)度生產(chǎn)經(jīng)營資金，實現(xiàn)企業(yè)財富的最大化，保持企業(yè)以收抵支及償還到期債務的能力、避免破產(chǎn)風險，使企業(yè)能夠長期、穩(wěn)定的生存下去為企業(yè)發(fā)展和擴充籌集必要的資金，有效地使用資金以實現(xiàn)利潤或企業(yè)價值的最大化已成為企業(yè)的當務之急。首先是在財務功能上，ERP已逐漸從“帳務”型管理向“理財”型管理發(fā)展。其功能是通過計算機與網(wǎng)絡通訊技術為企業(yè)決策層提供決策支持和業(yè)務運行的管理平臺,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機整合和優(yōu)化配置,從而提升企業(yè)的核心競爭力. 、ERP在微觀上的發(fā)展因此，我首先選擇走會計電算化的方向。電算化會計信息處理的代碼化、數(shù)據(jù)共享和自動化，為兩個子系統(tǒng)的結合提供了條件和可能。 3．與管理會計系統(tǒng)相結合，促進企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建立和完善。電算化信息處理從形式上看是信息處理手段的變化，實質(zhì)上卻是生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，是一種先進的生產(chǎn)力，因而具有廣闊的發(fā)展前景。會計信息處理從手工發(fā)展到電算化是會計操作技術和信息處理方式的重大變革。如加強英語在會計中的應用，新的企業(yè)會計準則等。 合理利用家庭的各種人脈關系，多在假期參加社會實踐，積極尋找實習機會，加強會計專業(yè)知識的積累。從圖中可以看出，民企是最多的，%，由此可見，民企數(shù)量眾多，對人才的需求量是最大的，已經(jīng)成為促進就業(yè)的主要力量，解決就業(yè)難題的一個重要措施就是促使大學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)就業(yè)。 從企業(yè)性質(zhì)來看，可以看出來招聘的企業(yè)主要是國企、名企、私企等企業(yè)。 民企需求量最大 詳細數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下圖： 從應聘者的角度選擇企業(yè)對自己的要求，82%的學生選擇“綜合能力”，這是一個不出意料的結果，這里設置這一選項不夠合理，綜合能力的范圍太過寬泛了。 從上面的圖表中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)最需要大學生所具有的能力是扎實的專業(yè)知識，其次是外語水平、組織協(xié)調(diào)能力，%%，由此可見，在大學校園里，最主要的還是學習這一塊，這也同時解決了大學生到底應以學習為主還是以工作為主這個辨題。 提取關鍵詞：大專以上 硬、軟件