國(guó)稅某分局人事監(jiān)察科工作職責(zé)(參考版)
2024-08-14 01:28本頁面
【正文】 5相關(guān)文件6質(zhì)量記錄值班主任登記簿26 / 26。 值班主任的職責(zé)：a) 協(xié)助督查辦稅服務(wù)廳人員執(zhí)行好勞動(dòng)紀(jì)律；b) 督查辦稅服務(wù)廳人員使用文明用語，著裝掛牌上崗；c) 接受納稅人咨詢，指導(dǎo)納稅人辦稅；d) 協(xié)調(diào)處理征納矛盾；e) 督查落實(shí)便民設(shè)施的配置、使用和維護(hù)；f) 督查做好辦稅服務(wù)廳安全保衛(wèi)工作；g) 督查并協(xié)助做好辦稅服務(wù)廳環(huán)境衛(wèi)生工作；h) 填寫值班記錄，閱簽“納稅人意見簿”并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。3 職責(zé)、實(shí)施和督察工作； 相關(guān)部門負(fù)責(zé)人具體實(shí)施工作。國(guó)稅分局值班主任制度1 目的為納稅人提供快捷、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，促進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)工作效率的提高。、考核、分析和總結(jié)上報(bào)工作。、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容及參加人員，經(jīng)分管局長(zhǎng)同意后報(bào)人事監(jiān)察科備案。、職工和納稅人培訓(xùn)教材及師資力量的落實(shí)工作。職責(zé)、職工的培訓(xùn)工作方案，并督促落實(shí)。國(guó)稅分局稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理辦法目的為保障國(guó)家稅收法律、法規(guī)、政策的貫徹執(zhí)行，確保納稅人能夠準(zhǔn)確、充分地了解各項(xiàng)稅收政策，進(jìn)一步搞好稅法宣傳，提高干部稅收業(yè)務(wù)、執(zhí)法水平。4．5違反首問責(zé)任制規(guī)定的，視情節(jié)按照崗位責(zé)任制考核辦法及有關(guān)規(guī)定處理。4．4不屬于首問負(fù)責(zé)人自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，應(yīng)主動(dòng)熱情地將納稅人引薦到相應(yīng)的部門領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人處。4．2納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理涉稅事宜，首先找到的稅務(wù)人員即為首問負(fù)責(zé)人。職責(zé)3．1 人事監(jiān)察科負(fù)責(zé)制度的建立、實(shí)施和督察工作；3．2 相關(guān)部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作。國(guó)稅分局首問責(zé)任制度目的為納稅人提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。 工作人員如因工作需要外出學(xué)習(xí)時(shí)，應(yīng)填寫“國(guó)稅分局工作人員外出報(bào)告表”，報(bào)人事監(jiān)察科，經(jīng)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出，外出歸來后應(yīng)及時(shí)到人事監(jiān)察科銷假。 一般干部事假半天以上、病假一天以上報(bào)人事監(jiān)察科批準(zhǔn)；科所長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)分局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假須填寫“國(guó)稅分局工作人員請(qǐng)、休假申請(qǐng)表”，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)到人事監(jiān)察科銷假。 4. 工作程序 工作人員實(shí)行上班簽到和早退記錄制度，遲到或早退均要如實(shí)記載。 2. 適用范圍從事稅務(wù)管理、稅收評(píng)估和檢查業(yè)務(wù)的各崗位工作人員。5．相關(guān)文件6．相關(guān)記錄市國(guó)稅局分局崗位任職能力評(píng)定表 有較強(qiáng)的稅務(wù)檢查能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；d) 具有大專以上文化程度和一定的稅收工作經(jīng)歷；b) 有較強(qiáng)的稅務(wù)檢查能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；d) 具有大專以上文化程度和一定的稅收工作經(jīng)歷；b) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力。 熟悉國(guó)家稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行稅收政策，具有一定的法律、稅收和財(cái)務(wù)知識(shí)；c) 第四、第五稅務(wù)所副所長(zhǎng)：a) 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、綜合分析和口頭、文字表達(dá)能力；d) 有較高的政治覺悟，具有大專以上文化程度和任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)二年以上經(jīng)歷；b) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力。 熟悉稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行稅收政策，懂法律、稅收和財(cái)務(wù)知識(shí)；c):a) 有較強(qiáng)的綜合分析能力，有一定的征管工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；d) 具有中專以上文化程度和一定的稅收工作經(jīng)歷；b) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力。 熟悉稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行稅收政策，有一定的法律、稅收和財(cái)務(wù)知識(shí)；c) 第三稅務(wù)所票證管理崗位：a) 有較強(qiáng)的稅務(wù)檢查能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；d) 具有中專以上文化程度和一定的稅收工作經(jīng)歷；b) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力。 熟悉稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行稅收政策，有一定的法律、稅收和財(cái)務(wù)知識(shí)；c) 第三稅務(wù)所申報(bào)征收管理崗位：a) 有較強(qiáng)的綜合分析能力，有一定的征管工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；d) 具有中專以上文化程度和一定的稅收工作經(jīng)歷；b) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力。 熟悉稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行稅收政策，有一定的法律、稅收和財(cái)務(wù)知識(shí)；c) 第三稅務(wù)所涉稅申請(qǐng)崗位：a) 有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、綜合分析和口頭、文字表達(dá)能力；d) 具有大專以上文化程度和任科員職務(wù)三年以上經(jīng)歷；b) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力。 熟悉國(guó)家稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行稅收政策，具有較全面的法律、稅收和財(cái)務(wù)知識(shí)；c) 第三稅務(wù)所所長(zhǎng)：a) 有較強(qiáng)的征管工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有一定綜合分析、協(xié)調(diào)能力；d) 具有大專以上文化程度和一定的稅收工作經(jīng)歷；b) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力。 熟悉稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行稅收政策，懂法律、稅收和財(cái)務(wù)知識(shí)；c) 第二稅務(wù)所稅戶管理崗位(片管員)：a) 有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字、口頭表達(dá)能力，有一定的征管工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心；d) 具有大專以上文化程度和一定的稅收工作經(jīng)歷；b) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力。 熟悉稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行稅收政策，懂法律、稅收和財(cái)務(wù)知識(shí)；c) 第二稅務(wù)所稅戶綜合管理崗位：a) 有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、綜合分析和口頭、文字表達(dá)能力；d) 具有大專以上文化程度和任科員職務(wù)三年以上經(jīng)歷；b) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力。 熟悉國(guó)家稅收法律、法規(guī)和現(xiàn)行稅收政策，具有較全面的法律、稅收和財(cái)務(wù)知識(shí)；c) 第二稅務(wù)所所長(zhǎng)：a) 具有初級(jí)以上計(jì)算機(jī)操作能力；e) 熟悉稅收法律、法規(guī)和
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