精選兒科5年發(fā)展規(guī)劃(參考版)
2025-08-05 21:41本頁面
【正文】 快樂常在。F、鼓勵督促科內(nèi)人員進行市、區(qū)級科研立項及論文發(fā)表工作，爭取每年年能有1至2項市區(qū)級的科研立項。組織科室人員外出參觀學(xué)習(xí)先進的醫(yī)院，比出不足找出差距。E、加強與總院及兄弟單位的交流積極參加省市組織的培訓(xùn)和技術(shù)交流活動。以兒科常見病、多發(fā)病為基礎(chǔ)，大力發(fā)展小兒哮喘門診等特色門診，打造兒科特色?？崎T診。目前由于兒科醫(yī)師缺乏，我院兒科積極開展錯峰開診，滿足醫(yī)院轄區(qū)患兒的就醫(yī)需求。完善兒科門診的設(shè)置。建立醫(yī)護人員個人學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)考勤制度等，以此提高每位兒科醫(yī)生護士的業(yè)務(wù)水平。組織全科室醫(yī)生認真學(xué)習(xí)兒科常見感染性疾病抗菌藥物的合理應(yīng)用，度絕濫用抗菌藥。做好“三基、三嚴”培訓(xùn)工作，做到科室所有醫(yī)護人員人人掌握。C、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)熟悉掌握核心制度，并將其利用到臨床工作中去，杜絕醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛發(fā)生。綜合醫(yī)院兒科醫(yī)護人員配備應(yīng)與兒科床位相適應(yīng)，結(jié)合我科目前人員流動嚴重，同時二孩政策的下放，待產(chǎn)，休產(chǎn)假的人員增多，望醫(yī)院能招聘3名醫(yī)生和4名護士，保證科室日常工作能順利進行。提高科室全體醫(yī)務(wù)人員思想意識苦練基本功，提高臨床常規(guī)操作、危急重癥搶救水平。A、重視行風(fēng)建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)療安全加強醫(yī)療質(zhì)量管理，完善病情告知簽字制度。（2）病人及群眾監(jiān)督所有職工，如有違者，病人及群眾投訴到醫(yī)院或衛(wèi)生局的，對相關(guān)責(zé)任人進行處罰（處罰力度和標(biāo)準(zhǔn)由科室負責(zé)人討論制定）。 （5）保持會議期間安靜，盡量不要外出。（3）開會期間手機均應(yīng)關(guān)機或是調(diào)至靜音，開會期間手機不得響動。開會制度（1）科室接到開會通知時要認真準(zhǔn)備，按時參加。工作制服職工穿著必須保持整齊、清潔。所有職工上班時應(yīng)佩戴胸牌，科主任有權(quán)隨時檢查并作好記錄。（4）上班期間工作人員不得穿拖鞋。（2）男職工頭發(fā)以發(fā)腳不蓋過耳部及后衣領(lǐng)為度；女職工不得披頭散發(fā)，頭發(fā)不宜過長，以不蓋過肩部為適度；宜作雅淡清妝，不得濃狀艷抹，并避免使用濃味化狀品；員工不得梳怪異發(fā)型，不得涂染指甲，應(yīng)勤修頭發(fā)、指甲，保持清潔。（1）職工必須經(jīng)常保持服裝整齊清潔，并按規(guī)定的位置佩帶員工胸牌。如違反此規(guī)定，相關(guān)責(zé)任人處以50元/次的處罰，責(zé)任人要承擔(dān)處罰費用。 （12）所有工作人員上班時間不得提前吃飯。 各診療室上班期間，除病人檢查外，不得關(guān)門。（9 ）上班時必須在崗，不得串崗。（8）在工作場所，要保持禮貌待人，文明服務(wù)，與病人、同事交談要使用敬語。 （6）所有員工不得占用病房、病床、科室檢查床和使用與醫(yī)療有關(guān)的其它設(shè)施睡覺休息。凡因此被病人投訴，每投訴一次扣除當(dāng)事人50100元罰款。（4）凡在醫(yī)院內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事，按情況輕重處50500元罰款，造成損失或人身傷害由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任。（3）工作時間內(nèi)不得穿工作制服外出購物。未經(jīng)科主任、護士長批準(zhǔn)，職工工不得私自換崗、頂崗、調(diào)班，發(fā)現(xiàn)者罰款20元。員工管理。繼續(xù)完善執(zhí)行規(guī)范化得病歷書寫制度，三級醫(yī)師查房制度、危重病人討論制度、值班及轉(zhuǎn)診會診制度、交接班制度。用高超的醫(yī)術(shù)及護士一針見血的技術(shù)使我院兒科贏得更高的知名度，得到患兒家屬的信賴。小兒稚嫩幼小,接受護理操作耐受力差,不合作，小兒血管細、深淺不一，小兒靜脈穿刺是每一位做護士的難題。用責(zé)任心換
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