【正文】 不收白條、借據(jù)抵充現(xiàn)金，不挪用 現(xiàn)金不坐支現(xiàn) 金，庫(kù)存不超過(guò)銀行核定的現(xiàn)金限額，如超過(guò) 要繳存銀行，保 證資金安全。工作標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)齊全的審批手續(xù)支用現(xiàn)金、 銀行存款等款項(xiàng)。具體負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)工作。每周填報(bào)資金周報(bào)表及附表（大額資金收付列表）。負(fù)責(zé)現(xiàn)金票據(jù)、銀行匯票、支票、電匯票據(jù)的填制及網(wǎng)絡(luò)銀行支付填制及查詢。為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，工作仔 細(xì)認(rèn)真和良好的職業(yè) 道德。2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅 務(wù)申報(bào)程序，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)及稅務(wù)等政策、法規(guī)和制度。６、年末按已年結(jié)后的財(cái)務(wù)帳打印帳頁(yè)， 編制帳本查詢目錄等工作并準(zhǔn)備國(guó)內(nèi)、香港審計(jì)、評(píng)估等工作。４、根據(jù)各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)用戶開(kāi)票情況，做好水 費(fèi)專(zhuān)用發(fā)票、財(cái)政代收款收據(jù)、預(yù) 收水費(fèi)收據(jù)的印制申 請(qǐng)、登 記管理、核銷(xiāo)及 監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)建安工程發(fā)票的領(lǐng)用、核 銷(xiāo)。每月末根據(jù)物資部的已審批材料的出、入 庫(kù)單審核材料的領(lǐng)用用途、數(shù)量及各類(lèi)業(yè)務(wù)材料成本（如接水工程材料成本、舊表改造成本、 搶修工程材料成本、自行投資 管網(wǎng)工程材料成本等等）。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作。34 / 146負(fù)責(zé)帳頁(yè)打印并核對(duì)帳帳相符、 帳表相符。負(fù)責(zé)核對(duì)報(bào)裝及安裝工程費(fèi)用，與各 營(yíng)業(yè)所結(jié)算水費(fèi)并進(jìn)行監(jiān)督。負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)材料的購(gòu)入入庫(kù)、 領(lǐng)用出庫(kù)，核對(duì)物資材料單價(jià)、數(shù)量、金額 等。具有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。辦公軟件操作熟練，熟悉財(cái)務(wù)軟件的處理流程等。任職條件40 歲 以 下 ，本 科 以 上 學(xué) 歷 ，財(cái) 經(jīng) 類(lèi) 相 關(guān) 專(zhuān) 業(yè) ，具 有 初 級(jí) 會(huì) 計(jì) 師 職 稱(chēng) 。33 / 146４、為保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的穩(wěn)定，安全，負(fù)責(zé)與用友財(cái)務(wù)軟件公司聯(lián)系， 對(duì)財(cái)務(wù)軟件帳套的定期維護(hù)、每月結(jié)帳后做好備份工作。２、編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào) 表，并匯總上報(bào)需要的相關(guān)單位及部門(mén)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作。參與及協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理完善日常財(cái)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制及報(bào)送。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核、記帳、及期末 結(jié)帳。為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓 創(chuàng)新精神。 3 年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān) 財(cái)務(wù)、 經(jīng)濟(jì)及稅務(wù)等政策、法規(guī) 和制度，具有財(cái)務(wù)分析、管理能力及資金管理能力，能 夠獨(dú)立處理公司全盤(pán)帳目。按集團(tuán)財(cái)務(wù)部及公司財(cái)務(wù)總監(jiān)要求，每天做好 郵件收發(fā)工作，及 時(shí)匯報(bào)及回復(fù)。根據(jù)月末財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的變化情況編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析并說(shuō)明完成年計(jì)劃執(zhí)行情況。按財(cái)務(wù)制度及稅法等檢查、 審核、監(jiān)督公司各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù) ，審核好原始單據(jù)做到合法、合規(guī)、合理。工作標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)制度及集團(tuán)財(cái)務(wù)制度， 結(jié)合本司的實(shí)際情況編制本司財(cái)務(wù)管理制度及制定本司的會(huì)計(jì)核算流程、核算方法、年度 預(yù)算等。協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、稅務(wù)、銀行的關(guān)系，配合上級(jí)部門(mén)開(kāi)展融資等各項(xiàng)工作。審 核 公 司 會(huì) 計(jì) 報(bào) 表 、財(cái) 務(wù) 統(tǒng) 計(jì) 報(bào) 表 ，編 寫(xiě) 財(cái) 務(wù) 分 析 并 及 時(shí) 匯 總 上 報(bào) 。制定本公司會(huì)計(jì)核算流程、核算方法，及 帳冊(cè)、憑證的使用方法。負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)人員工作績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)。計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置及定編表崗位類(lèi)別 編號(hào) 崗位名稱(chēng) 崗位數(shù)量(個(gè))CW01　 經(jīng)理　 1　CW02　 會(huì)計(jì)主管　 2　管理崗位　 　 　CW03 會(huì)計(jì)　 3專(zhuān)技崗位CW04 出納　 130 / 146　 　 　　 　 　工勤崗位 　 　 　人數(shù)合計(jì) 　7計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)（CW01）崗位名稱(chēng) 經(jīng)理 工作部門(mén) 計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位類(lèi)別 管理崗位 上級(jí)職位 財(cái)務(wù)總監(jiān)31 / 146崗位職責(zé)編寫(xiě)公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度。具備獨(dú)立工作能力，適應(yīng)不定時(shí)工作要求。任職條件45 歲以下，大專(zhuān)以上文化。工作期間未發(fā)生責(zé)任性的安全事故。29 / 146完成流程信息收集、統(tǒng)計(jì)、分析，提出調(diào)查意見(jiàn)并上報(bào)經(jīng)理。完成稽查部文件起草、報(bào)批、修訂等工作。工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家、省、市及地方供水法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī) 章制度無(wú)差錯(cuò)。確保工作期間的人身、設(shè)備、辦公場(chǎng)所的安全。負(fù)責(zé)信息的收集、分析工作， 為稽查工作提供信息支持，參與稽查工作的調(diào)查、取證，提出分析、處理意見(jiàn)。針對(duì)稽查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)需修正、強(qiáng)化相關(guān)流程和制度的問(wèn)題，提出修訂意見(jiàn)。接受各類(lèi)違章、違紀(jì)、投訴等信息，報(bào)經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意后進(jìn)行調(diào)查、分析、取證 相關(guān)工作，并指 導(dǎo)稽查員開(kāi)展外部調(diào)查 等工作。作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的 組織紀(jì)律性，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)。 熟悉國(guó)家、省、市及地方供水法規(guī)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉公司內(nèi)部運(yùn)作流程，熟悉管網(wǎng)、地形、營(yíng)銷(xiāo)（表務(wù)）等公司業(yè)務(wù)及流程，具備一定的管道工經(jīng)驗(yàn)，具 備車(chē)輛駕駛資質(zhì)。完成經(jīng)理交辦工作任務(wù)?；樘幚磉^(guò)程中，涉及停水、恢復(fù)供水 應(yīng)充分掌握 時(shí)間，并能及時(shí)報(bào)送調(diào)度和其它職能。完成稽查設(shè)備及工具、材料的使用、保管、維護(hù)工作，不得遺失或損壞。完成處理的跟蹤、落實(shí)工作。工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家、省、市及地方供水法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī) 章制度無(wú)差錯(cuò)。做好稽查工作設(shè)備（工具）的使用、維護(hù)工作，并確保調(diào)查期間的人身、設(shè)備、車(chē)輛的安全。在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成稽查工作， 調(diào)查供用水過(guò)程的違法、 違章、違規(guī)行為， 進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)取證等相關(guān)工作，經(jīng)查實(shí)后做相 應(yīng)處理。稽查部稽查員崗位說(shuō)明書(shū)（JC04）崗位名稱(chēng) 稽查員 工作部門(mén) 稽查部崗位類(lèi)別 工勤崗位 上級(jí)職位 部門(mén)經(jīng)理26 / 146崗位職責(zé)在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市及地方供水法 規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉計(jì)算機(jī)硬件、軟件的安裝和維護(hù)，熟悉網(wǎng) 絡(luò) 建設(shè)和維護(hù)管理，掌握公司軟件和網(wǎng)絡(luò)建 設(shè)相關(guān)的計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言。完成經(jīng)理交辦工作任務(wù)。在規(guī)定時(shí)期內(nèi)，完成數(shù)據(jù)備份。完成公司軟件的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、更新，掌握軟件授權(quán)使用情況，合理調(diào)整授權(quán)軟件的使用。25 / 146工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家、省、市及地方供水法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī) 章制度無(wú)差錯(cuò)。參加崗位技能培訓(xùn)，合格持證上崗。負(fù)責(zé)公司電腦故障的排除，盡量減少電腦的維修費(fèi)用。定期對(duì)重要數(shù)據(jù)，特別是服務(wù)器數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，確保重要數(shù)據(jù)的保留。24 / 146作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及良好的 組織紀(jì)律性。2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉 計(jì)算機(jī)硬件、 軟件的安裝和 維護(hù)管理，熟悉網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù)，掌握公司 軟件和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相關(guān)的 計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言。完成經(jīng)理交辦工作任務(wù)。在規(guī)定時(shí)期內(nèi)，完成數(shù)據(jù)備份。完成公司軟件的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、更新，掌握軟件授權(quán)使用情況，并能合理調(diào)整授權(quán)軟件的使用。工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家、省、市及地方供水法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī) 章制度無(wú)差錯(cuò)。確保工作期間的人身、設(shè)備、辦公場(chǎng)所的安全。協(xié)助行政事務(wù)部對(duì)公司電腦硬、 軟件的檢查和更新。負(fù)責(zé)完善公司數(shù)字化辦公、合理確定網(wǎng) 絡(luò)及信息使用權(quán)限， 維護(hù)并確保網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)安全運(yùn)行?；椴啃畔⒅鞴軑徫徽f(shuō)明書(shū)（JC02）崗位名稱(chēng) 信息主管 工作部門(mén) 稽查部崗位類(lèi)別 管理 上級(jí)職位 部門(mén)經(jīng)理23 / 146崗位職責(zé)貫 徹 執(zhí) 行 國(guó) 家 、省 、市 及 地 方 供 水 法 規(guī) ，嚴(yán) 格 執(zhí) 行 公 司 各 項(xiàng) 規(guī) 章 制 度 。為人正直、廉潔奉公、作 風(fēng)正派；具有良好的組織 管理能力和人際關(guān)系溝通和協(xié)調(diào)能力；具有良好口頭和文字表達(dá)能力。任職條件45 歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱(chēng)。22 / 146工作期間未發(fā)生責(zé)任性的安全事故。完成職責(zé)內(nèi)業(yè)務(wù)投訴，合理組織調(diào)查，提供處理意 見(jiàn)，檢查落實(shí)整改情況。完成信息室工作計(jì)劃的審批，督 導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行。工作標(biāo)準(zhǔn)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。負(fù)責(zé)信息相關(guān)工作的歸口管理。經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織調(diào)查非責(zé)任事故及責(zé)任事故，并提交 調(diào)查結(jié)果和處理或整改意見(jiàn)。20 / 146稽查部崗位設(shè)置及定編表崗位類(lèi)別 編號(hào) 崗位名稱(chēng) 崗位數(shù)量(個(gè))JC01 經(jīng)理 1JC02 信息主管 1管理崗位JC03 信息管理員 1專(zhuān)技崗位JC04 稽查員 4JC05 辦事員 1工勤崗位人數(shù)合計(jì) 821 / 146稽查部經(jīng)理崗位 說(shuō)明書(shū)（JC01）崗位名稱(chēng) 經(jīng)理 工作部門(mén) 稽查部崗位類(lèi)別 管理崗位 上級(jí)職位 總經(jīng)理崗位職責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)或公司授權(quán)下負(fù)責(zé)建立和完善稽查管理制度，編制、執(zhí)行稽查部職責(zé)完成稽查任務(wù)，調(diào)整、修 訂稽查分項(xiàng) 工作的流程。為人正直、作風(fēng)正派， 責(zé)任心強(qiáng)。計(jì)算機(jī)日常操作熟練，掌握一定的書(shū)畫(huà)作品審美、鑒別能力。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。協(xié)助主管進(jìn)行企業(yè)品牌建設(shè)。負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，增 強(qiáng)企業(yè)凝聚力。負(fù)責(zé)公司黨組織、宣傳等具體工作，開(kāi)展收 繳黨 費(fèi)、數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)整、發(fā)展黨員、表彰先進(jìn)等黨建基 礎(chǔ)工作。協(xié)助主管進(jìn)行企業(yè)品牌及宣傳工作。 具有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有良好的計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力；熟練使用辦公軟件， 工作條理性好，執(zhí)行力 強(qiáng)。任職條件45 歲以下，大專(zhuān)以上文化程度。負(fù)責(zé)員工休假的審核及報(bào)批手續(xù)的辦理，參與公司勞動(dòng)紀(jì)律的檢查。負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的具體組織實(shí)施，建立培訓(xùn)記錄， 評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果，健全培訓(xùn)檔案。負(fù)責(zé)公司員工績(jī)效管理工作的組織與實(shí)施， 績(jī)效獎(jiǎng)金的核算， 編制季度、年度績(jī)效報(bào)告。負(fù)責(zé)每月員工薪酬和福利分配報(bào)表的編制、 報(bào)批工作，定期提供 員工薪酬分析統(tǒng)計(jì)報(bào)告。負(fù)責(zé)公司員工人事庫(kù)的建立與管理，負(fù)責(zé)在冊(cè)職工的檔案管理。負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的管理、員工培訓(xùn)及檔案管理等工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源的調(diào)配工作。作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)；具有良好的組織管理能力；具有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。有相關(guān)宣傳管理經(jīng)驗(yàn)和良好口頭和文字表達(dá)能力，熟練使用宣傳器材及辦公軟件。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。負(fù)責(zé)每月按時(shí)向中水集團(tuán)投遞公司新聞稿件（不低于 2 篇）。負(fù)責(zé)與媒體的溝通和日常聯(lián)系工作。提出本部門(mén)員工培訓(xùn)需求，按公司安排的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展本部 門(mén)員工的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)文件、資料的收發(fā)、登 記、傳遞、保管及文印工作。17 / 146工作標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助人力資源部經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)內(nèi)部管理，做好部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)的管理。負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)一品牌標(biāo)識(shí)在公司應(yīng)用的具體工作。具有較強(qiáng)的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項(xiàng)方針、政策；熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論及實(shí)踐。1按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。1有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并 對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。1負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)一企 業(yè) 品 牌 形 象在公司的規(guī)范應(yīng) 用 ，推 進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。配合各部門(mén)做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。負(fù)責(zé)組織公司勞動(dòng)保護(hù)用品定額擬定 、修 改 、補(bǔ) 充 、報(bào) 批 、實(shí) 施工作。負(fù)責(zé)核定各崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)抓好公司勞動(dòng)紀(jì) 律 管 理 工 作 。負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同 簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調(diào)動(dòng) 、考核、考察、推薦等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作。負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)， 負(fù)責(zé)組織公司人事關(guān)系、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬、績(jī)效考核等有關(guān)管理制度的 擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評(píng)比工作。工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)。全面負(fù)責(zé)本部門(mén)工作職責(zé)的落實(shí)。人力資源部崗位設(shè)置及定編表崗位類(lèi)別 編號(hào) 崗位名稱(chēng) 崗位數(shù)量(個(gè))RL01 經(jīng)理　 1RL02　 人力資源主管 1管理崗位14 / 146　 　專(zhuān)技崗位RL03　 人力資源管理員 2RL04　 黨群辦事員 1　　 　 　工勤崗位　 　 　人數(shù)合計(jì) 5人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)（RL01 ）崗位名稱(chēng) 人力資源經(jīng)理 工作部門(mén) 人力資源部崗位類(lèi)別 管理崗位 上級(jí)職位 分管副總經(jīng)理15 / 146崗位職責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與需求，負(fù)責(zé)公司人力資源管理與供給，完善公司科學(xué)合理的用人制度，建立健全公司人力資源管理體系。工作勤快，效率高，有一定的協(xié)調(diào)能力，能有序地開(kāi)展工作。發(fā)現(xiàn)公用設(shè)施損壞和異常情況要及時(shí)報(bào)告。對(duì)出現(xiàn)坑洼狀況的公司大門(mén)外約 1000 米路段實(shí)施填補(bǔ)工作。每天早上對(duì)公司辦公大樓花卉進(jìn)行澆水，并定期施加肥料，確?；ɑ艿恼ＩL(zhǎng)。天花板無(wú)蛛網(wǎng)，墻面無(wú)灰塵 。13 / 146工作標(biāo)準(zhǔn)每天早上上班時(shí)間前完成公司辦公大樓走廊、 衛(wèi)生間及辦公大樓外路道的清潔工作，隨時(shí)保持清潔、無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)積水、無(wú)異味。負(fù)責(zé)公司大門(mén)外約 1000 米路段的保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)公司辦公大樓花卉的管理。為人正直、服從安排，具有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。具備電工操作知識(shí)及處理日常水電設(shè)備能力。及時(shí)抄錄水、電使用數(shù)據(jù)， 對(duì)有異常的現(xiàn)象應(yīng)調(diào)查 原因，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)暫時(shí)不用的水電設(shè)備 要做好保養(yǎng)工作。對(duì)審批后的辦公設(shè)備、用品 進(jìn)行采 購(gòu)，并做好 辦公設(shè)備、用品的驗(yàn)收、保管、發(fā)放工作。負(fù) 責(zé) 公 司 及 下 屬 各 部 門(mén) 用 水 、用 電 的 安 裝 、維 修 、維 護(hù) 等 相 關(guān) 工 作 。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。負(fù)責(zé)公司電話費(fèi)的繳交。行政事務(wù)部水電工崗位說(shuō)明書(shū)（XZ09）崗位名稱(chēng) 水電工 工作部門(mén) 行政事務(wù)部崗位類(lèi)別 工勤崗