【摘要】MIS期末報(bào)告組別:第一組組長(zhǎng):許勝豪A8728031組員:黃郁雯A8728005吳明珊A8728007杜宜娟A8728009陳執(zhí)中A8728021陳怡婷A8728031吳聖慧A8728101執(zhí)行摘要主要內(nèi)容:在『管理資訊系
2025-08-04 21:53
【摘要】《信息管理系統(tǒng)》課程期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)第一部分綜合練習(xí)題一、填空練習(xí)1.是全球信息化的重要技術(shù)基礎(chǔ)。2.我國(guó)國(guó)家信息化體系由、、、信息技術(shù)和產(chǎn)業(yè)、信息化人才隊(duì)伍、信息化政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等6個(gè)要素組成。3.信息使用能力取決于這樣幾個(gè)因素:、和
2025-06-10 13:36
【摘要】生產(chǎn)管理期末報(bào)告指導(dǎo)教授:盧淵源博士國(guó)營(yíng)班17期第2組報(bào)告蔡秋福9222401020陳俊達(dá)9222401019張家騏9222401017蕭博如9222401016生產(chǎn)計(jì)畫(huà)實(shí)務(wù)以中鋼公司為例壹:綜合生產(chǎn)規(guī)劃貳:中
2025-02-19 10:50
【摘要】肯德基公司戰(zhàn)略報(bào)告前言本小組要作公司戰(zhàn)略報(bào)告的行業(yè)是快餐行業(yè)。自進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),中國(guó)快餐業(yè)就取得了持續(xù)快速地發(fā)展。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),目前為止我國(guó)快餐業(yè)年?duì)I業(yè)額已經(jīng)超過(guò)2000億元,連鎖網(wǎng)點(diǎn)突破100萬(wàn)個(gè),并以每年20%的增長(zhǎng)速度快速發(fā)展著。數(shù)據(jù)來(lái)源:中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)《2008年中國(guó)快餐業(yè)研究咨詢報(bào)告》隨著中國(guó)餐飲業(yè)、特別是快餐業(yè)的發(fā)展,處在第二集團(tuán)的中式快餐已經(jīng)在發(fā)力。麥當(dāng)勞
2025-08-04 21:57
【摘要】目錄前言------------------------------------------------2大環(huán)境分析--------------------------4小環(huán)境分析---------------------------11建材市場(chǎng)分析-------------------
2025-08-04 22:02
【摘要】某公司實(shí)習(xí)報(bào)告 這次實(shí)習(xí)最主要的目的是通過(guò)此次實(shí)習(xí),將學(xué)校所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合起來(lái),對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)核算流程有一個(gè)詳細(xì)的認(rèn)識(shí),熟悉會(huì)計(jì)核算工作對(duì)象,利用真實(shí)的會(huì)計(jì)憑證、對(duì)一些經(jīng)濟(jì)...
2024-12-07 00:36
【摘要】MIS課程設(shè)計(jì)報(bào)告一.項(xiàng)目介紹來(lái)源我們的項(xiàng)目是人力資源管理系統(tǒng),之所以選這個(gè)題目是因?yàn)榻M長(zhǎng)張作鵬的父親就從事人力資源管理工作,各方面的調(diào)查比較容易也能得到更專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。同時(shí)張作鵬父親的公司在人力資源管理方面還沒(méi)有專門(mén)的系統(tǒng),主要還是通過(guò)office加人工的方式來(lái)完成日常工作。所以我們決定為他們公司制
2025-03-26 00:32
【摘要】沈陽(yáng)大眾企業(yè)集團(tuán)MIS調(diào)研報(bào)告長(zhǎng)春工程學(xué)院:李佼陽(yáng):管理學(xué)院:::2022-01-10學(xué)生姓名所在院系所學(xué)專業(yè)所在班
2025-08-07 03:35
【摘要】管理咨詢報(bào)告隊(duì)名:編號(hào):口號(hào):管理咨詢報(bào)告摘要通過(guò)了解該行業(yè)的宏觀微觀環(huán)境、內(nèi)外部環(huán)境,我們找出了企業(yè)的問(wèn)題所在,主要可以歸結(jié)為管理和組織結(jié)構(gòu)方面的問(wèn)題;執(zhí)行力的問(wèn)題;管理制度方面的問(wèn)題(人力資源管理
2025-06-05 23:40
【摘要】成都富力房屋置換有限公司企業(yè)管理咨詢報(bào)告MLS科技(中國(guó))公司2001年12月前言 41 項(xiàng)目概述 41.1項(xiàng)目?jī)?nèi)容 41.2項(xiàng)目實(shí)施目的、方法和過(guò)程 41.2.1實(shí)施目的 41.2.2實(shí)施方法 51.2.3調(diào)研過(guò)程 51.3報(bào)告綜述 51.3.1宗旨 51.3.2原則 61.3.
2025-08-04 22:03
【摘要】可口可樂(lè)公司戰(zhàn)略分析報(bào)告成員:楊婷140242006鄭景文140242002近幾年,我國(guó)軟飲料產(chǎn)銷(xiāo)量快速增長(zhǎng)。2006年上半年,我國(guó)軟飲料產(chǎn)量達(dá)634萬(wàn)噸,同比增長(zhǎng)29%。在銷(xiāo)售量猛增的同時(shí),促進(jìn)其銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)成為行業(yè)普遍面臨的問(wèn)題。飲料行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,市場(chǎng)上存在
2025-08-04 21:58
【摘要】開(kāi)工報(bào)告02號(hào)項(xiàng)目名稱:XXX綜合布線工程項(xiàng)目編號(hào):施工內(nèi)容:XXXX工程施工單位:XXXX公司開(kāi)工日期:年月日計(jì)劃完工日期:年月日項(xiàng)目經(jīng)理:技術(shù)員:工地施工員:材料員:
2025-08-04 21:55
【摘要】★機(jī)密金瀚控股公司薪酬管理報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2004年6月47/53目 錄第一章總則 3第二章薪酬總額 5第三章基本工資 6第四章績(jī)效工資 9第五章獎(jiǎng)金 10第六章附加工資 13第七章年薪制 15第八章崗位績(jī)效工資制 17第九章技術(shù)績(jī)效工
2025-08-04 22:12
【摘要】衛(wèi)道科技股份有限公司績(jī)效管理報(bào)告==================================================================壹、公司簡(jiǎn)介(一)設(shè)立日期:中華民國(guó)八十二年五月二十五日(二)員工人數(shù):衛(wèi)道科技—380人;衛(wèi)道集團(tuán)—800人(三)營(yíng)運(yùn)方向簡(jiǎn)介衛(wèi)道科技自民國(guó)82年成立以來(lái),掌握良好的策略方向及執(zhí)行能力,并提出完整解決
2025-08-04 22:04
【摘要】ZZ崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月17/18崗位評(píng)價(jià)報(bào)告一、崗位評(píng)價(jià)的意義(一)衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值崗位評(píng)價(jià)作為確定薪資結(jié)構(gòu)的一個(gè)有效的支持性工具,可以清楚地衡量崗位間的相對(duì)價(jià)值。崗位評(píng)價(jià)是在工作分析的基礎(chǔ)上,按照一定的客觀衡量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位的責(zé)任、能力要求、努力程度與工作環(huán)境等方面進(jìn)行系統(tǒng)的、定量的評(píng)價(jià)。(二
2025-08-04 22:01