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鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一季度工作總結(jié)報告(參考版)

2024-11-15 00:09本頁面
  

【正文】 。 加強(qiáng)工資福利和離退休管理。 加強(qiáng)干部隊伍考核管理。二是加大對獲縣級以上優(yōu)秀(模范)和堅持在農(nóng)村教學(xué)一線從事教學(xué) 30 年以上的中小學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]力度,通過崗位審核、基層推薦、單位公示,推薦高級教師 130 人、中級教師 319 人。 深入推進(jìn)職稱制度改革。二是制定出臺《企業(yè)高技能人才評價辦法》。一是擬定高層次人才引進(jìn) “綠色通道 ”實施辦法。本次面試首次采取 15 位考官打分評判形式,評委組成人數(shù)和來源將各類人為因素降到最低, 保證了面試結(jié)果的科學(xué)性和公平性。筆試面試工作均加班加點在當(dāng)日完成并 “第一時間 ”網(wǎng)上公布成績,進(jìn)一步增加了工作透明度,做到了 “招聘公開、過程公正、結(jié)果公平 ”。人大、政協(xié)、紀(jì)委、組織部、新聞媒體等全程監(jiān)督,考生資格審查全程進(jìn)行,教育、公安、交警、消防、衛(wèi)生、電力等部門廣泛參與,考務(wù)人員聯(lián)合組成、相互交叉,流程鏈條環(huán)環(huán)相扣、相互銜接、相互制約,保證了招聘工作在公開、公正的環(huán)境下進(jìn)行。在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,于 10 月初啟動開展2020—2020年度公開招聘工作, 2149 人報考(其中:事業(yè)單位 2087 人、法院 62人),截止11 月 23 日,筆試和面試環(huán)節(jié)已圓滿完成,面試入圍 150 人,其中全額事業(yè) 133 人、法院 8人、協(xié)勤 7 人、網(wǎng)絡(luò)管理員 2 人。目前全縣 15 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))均統(tǒng)一建成 150 ㎡以上的勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所,各所均設(shè)有服務(wù)大廳、獨立辦公室、檔案管理室和勞動糾紛調(diào)解室等,并投資 30 余萬元統(tǒng)一配備了微機(jī)、打印機(jī)、檔案柜等辦公設(shè)施,開通了省、市、縣、鄉(xiāng)四級業(yè)務(wù)專網(wǎng),形成 “流程統(tǒng)一、管理規(guī)范、業(yè)務(wù)多元、服務(wù)精細(xì)、方便快捷、運(yùn)轉(zhuǎn)高效 ”的基層公共服務(wù)體系。為進(jìn)一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障,建成標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、一人一卡、多領(lǐng)域使用的信息化管理服務(wù)體系,利用 10 月初 —11 月底兩個月時間,在全縣開展首批社會保障卡信息采集工作, 凡城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險參保人員及離退人員均納入采集范圍,涉及約 42 萬人,完成采集 35 萬余人,采集率%。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn) “九連增 ”,人均增資、每月達(dá) ,為 49 名離休人員人均發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼 4000 元;將失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)提高至 1150 元。共確認(rèn)死亡 1436 人、暫停發(fā)放養(yǎng)老金 280 人。 三是改革領(lǐng)取養(yǎng)老金人員管理辦法。 二是穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)保市級統(tǒng)籌。 (二)加強(qiáng)社會保障體系建設(shè),提升覆蓋面和待遇水平 一是完善工傷保險政策體系。二是舉辦大型和專場招聘洽談會。一是建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) “三方協(xié)議 ”新機(jī)制。累計開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 217人、職業(yè)培訓(xùn) 33 期 1732 人,為 60 余家個體工商戶和勞動密集型企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款、貼息貸款 1351 萬元,發(fā)放額度位居全市前列。 強(qiáng)化創(chuàng) 業(yè)扶持帶動就業(yè)。即免費辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、免費開展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定、實施就業(yè)促進(jìn)計劃、發(fā)放求職補(bǔ)貼和失業(yè)補(bǔ)助、組織就業(yè)見習(xí)活動、納入靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼范圍、給予自主創(chuàng)業(yè)政策幫扶、給予吸納高校畢業(yè)生的中小微企業(yè)補(bǔ)貼和小額貼息貸款。社會保障工作:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險覆蓋人數(shù)分別達(dá)到 、 、 萬人、 萬人、 萬人,共計征繳各項社會保險費約 億元,為 萬人次支付各項社會保險待遇 ,其中:職工養(yǎng)老征繳 13300 萬元,發(fā)放養(yǎng)老金 6400 人 15680萬元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老征繳 萬元,發(fā)放養(yǎng)老金 98013 人 6356 萬元;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療征 繳 萬元,支付醫(yī)藥費 2301 人次 ;工傷保險征繳 萬元,支付待遇221 人 萬元;失業(yè)保險征繳 萬元,支付待遇 384 人次 萬元,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧構(gòu)筑了強(qiáng)有力的 “社會保障網(wǎng) ”。 20xx年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的正確指導(dǎo)下,我局圍繞 “民生為本,人才優(yōu)先 ”的工作主線,堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在促進(jìn)和服務(wù)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中,創(chuàng)新工作機(jī)制,認(rèn)真履行職能,順利完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。在此,我代表局黨組向長期以來關(guān)心支持我縣城市管理工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門、廣大群眾表示衷心的感謝,向辛勤工作在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理一線的廣大干部職工致以崇高的敬意! 在總結(jié)成績的同時,我們也清楚地認(rèn)識到城市管理工作中還存在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、城市管理經(jīng)費嚴(yán)重不足等問題,同時,我們城管隊伍的執(zhí)行力和創(chuàng)新力還需進(jìn)一步加強(qiáng),長效化管理還不到位,制度化管理還存在欠缺,個別干部職工工作上缺乏主動性和積極性,缺乏實干和無私奉獻(xiàn)精神。通過這些活動的開展,有力的激發(fā)了全局干部職工的主人翁責(zé)任感和工作熱情,全局上下呈現(xiàn)出和諧奮進(jìn)的良好氛圍。八是在盛夏酷暑來臨之際,我局 XX 縣總工會、教育局等單位開展 “關(guān)愛一線環(huán)衛(wèi)工人夏日送清涼 ”活動,為他們及時送去遮陽帽、遮陽傘、水杯等降暑用品,總價值 2萬余元,有效的增進(jìn)了全社會認(rèn)識環(huán)衛(wèi)、理解環(huán)衛(wèi)、珍惜環(huán)衛(wèi)成果意識。六是抓好汛期值班工作,設(shè)立防汛值班電話,全體干部職工時刻保持通訊暢通, 24 小時待命。四是扎實開展 “訪百企、進(jìn)百村、入萬戶 ”干部下基層調(diào)研活動,積極聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)部門,為企業(yè)籌集資金尋求政策援助,切實做好資金汲取的橋梁樞紐。三是積極開展 “4411”領(lǐng)導(dǎo)干部幫扶和冬季扶貧幫困活動。二是認(rèn)真完成十六屆人大二次會議和政協(xié)八屆二次會議代表、委員建議提案的承辦工作。 (八)統(tǒng)籌兼顧,其他工作全
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