【正文】 協(xié)提案辦理工作先進(jìn)集體 ”。局領(lǐng)導(dǎo)多次走村入戶，認(rèn)真了解幫扶戶的致貧原因，制定了有針對(duì)性的產(chǎn)業(yè)幫扶辦法，先后為武功鎮(zhèn)等 4戶貧困戶送去米、面、油、慰問(wèn)金及豬仔，價(jià)值 7000 余元。五是我局成立禁燒工作巡查組，專職負(fù)責(zé)南仁曹店村等 9 個(gè)村的 “三夏 ”、 “三秋 ”禁燒工作，確保不燒一把火，不冒一縷煙。七是全力促進(jìn)精神文明建設(shè)，積極組織干部職工參加 “三八 ”廣場(chǎng)舞大賽、 “五一 ”職工籃球賽等喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體比賽，進(jìn)一步活躍干部職工文化生活。九是六一兒童節(jié)前夕，我們?yōu)楸辫境切W(xué)送去學(xué)習(xí)用品、文體器材、慰問(wèn)金 2千余元。 一年來(lái)，城管戰(zhàn)線上取得的新進(jìn)展、新成績(jī)，主要得益于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和 高度重視，得益于縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督和支持，得益于廣大市民群眾對(duì)城管工作的理 解參與和配合，得益于全體城管人扎實(shí)工作、無(wú)私奉獻(xiàn)、敢于進(jìn)取、努力奮斗的結(jié)果。對(duì)此，我們 要在今后的工作中認(rèn)真對(duì)待，逐步加以解決?，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下： 一、齊心協(xié)力、開(kāi)拓進(jìn)取，主要指標(biāo)任務(wù)順利完成 今年以來(lái)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的嚴(yán)峻形勢(shì)，全縣人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹縣委、縣政府的決策部署，按照人才出成果、服務(wù)創(chuàng)一流的要求，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工 作主線，不斷完善政策、改進(jìn)服務(wù)，主要工作指標(biāo)完成或超額完成年初目標(biāo)： 就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4430 人、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1610 人、其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè) 1030 人，分別完成年任務(wù)的 112%、 %、 %，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 4550 人，完成任務(wù)的 %。 二、凝心聚力、改革創(chuàng)新，在統(tǒng)籌推進(jìn)中打造新亮點(diǎn) （一）加強(qiáng)就業(yè)政策和服務(wù)體系建設(shè)，提升就業(yè)質(zhì)量 “八大套餐 ”促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。累計(jì)為 194 人發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金 萬(wàn)元，接收大中專畢業(yè)生報(bào)到524 人，為 1683 人次提供政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、人事代理、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、公益性和見(jiàn)習(xí)崗位安置等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)。將創(chuàng)業(yè)政策范圍擴(kuò)至下崗失業(yè)人員、轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、失地和轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、勞密小企業(yè)等各類創(chuàng)業(yè)主體，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、市場(chǎng)規(guī)劃、非限制行業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、小額擔(dān)保貸款等 “一條龍 ”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。 搭建對(duì)接平臺(tái)促進(jìn)公共就業(yè)。會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為第三方共同為農(nóng)民工和用工企業(yè)作保，簽訂 “三方協(xié)議 ”，以政 府信譽(yù)和行政公信力為雙方排憂釋疑，保證勞資雙方合作共贏。參會(huì)企業(yè) 160 余家、求職者萬(wàn)余人，提供就業(yè)崗位 5000 余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向 4000 多人。在全市首創(chuàng)實(shí)行工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)，對(duì)全縣已依法參保的企 事業(yè)單位職工，由其自愿選擇，每人每月多繳納 6元保費(fèi)，即納入合作方中國(guó)人壽保險(xiǎn)理賠范圍，與工傷保險(xiǎn)待遇共同享受、互不影響，最高可獲 5 萬(wàn)元的一次性補(bǔ)償金，為保障職工切實(shí)權(quán)益、降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)加上 “雙重保險(xiǎn) ”。制定出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)相關(guān)政策的通知》（辦字〔 2020〕 33 號(hào)），暫調(diào)整部分現(xiàn)行政策：延長(zhǎng)參保繳費(fèi)時(shí)間，減少城鎮(zhèn)居民個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高用人單位繳費(fèi)費(fèi)率（由 4%提高到 7%）和統(tǒng)籌基金最高支付限額（每人每年 萬(wàn)元提高到 6 萬(wàn)元），將靈活就業(yè)人員納入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保范圍等。按照屬地管理、方便群眾原則，完善屬地監(jiān)管機(jī)制，將全縣 6400 余名企事業(yè)離退休人員資格認(rèn)證工作統(tǒng)一下放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時(shí)對(duì)年齡較大、行動(dòng)不便、患病、外出等 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老享待人員采取就近集中認(rèn)證、親屬代理認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻認(rèn)證等。 四是繼續(xù)適度提高社保待遇水平。 五是開(kāi)展社?？ㄐ畔⒉杉ぷ?。 （三）加強(qiáng)基層平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)城鄉(xiāng)服務(wù)均等化 圍繞 “屬地管理、簡(jiǎn)政放權(quán)、提升服務(wù) ”目標(biāo)，深入開(kāi)展人社基層公共服務(wù)平臺(tái) “七到位、八統(tǒng)一 ”規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步健全機(jī)構(gòu)設(shè)置、理順運(yùn)行機(jī)制、擴(kuò)充工作職責(zé)、規(guī)范管理 服務(wù)。 （四）創(chuàng)優(yōu)人事人才工作，穩(wěn)促經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。 本次招考呈現(xiàn)三個(gè)特點(diǎn)：一是組織實(shí)施 “細(xì) ”。二是成績(jī)公告 “快 ”。三是面試質(zhì)量 “高 ”。 實(shí)施 “兩高 ”人才建設(shè)工程。提出采取計(jì)劃引進(jìn)、靈活引進(jìn)、補(bǔ)充引進(jìn)方式，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，并對(duì)引才可給予生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、政府津貼、科研服務(wù)、成果獎(jiǎng)勵(lì)等 17 項(xiàng)相應(yīng)優(yōu)惠政策。以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，充分發(fā)揮 “使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合，待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系 ”的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)和加快企業(yè)高級(jí)工、技師和高級(jí)技師建設(shè)步伐。一是對(duì) 非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職 務(wù)任職資格實(shí)行一步到位政策傾斜，把重業(yè)績(jī)、重能力、重創(chuàng)新作為評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審核共推薦高級(jí)工程師 4 名、中級(jí) 45 名。三是堅(jiān)持 “按需設(shè)崗，按崗聘用 ”原則，圓滿事業(yè)單位和機(jī)關(guān)事業(yè)人員崗位聘用工作。嚴(yán)格四級(jí)聯(lián)考制度，協(xié)助市人社局完成公安局 9 名公務(wù)員的 政審、錄用及初任培訓(xùn)等工作；完成全縣 41個(gè)縣直單位 8851 名工作人員考核工作，其中優(yōu)秀等次 1292 人，稱職（合格）等次 7540 人，對(duì) 1085 名人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；加強(qiáng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)，發(fā)放養(yǎng)老金補(bǔ)貼 萬(wàn)元、下崗生活補(bǔ)貼 萬(wàn)元。審核審批正常退休 41特殊工種提前退休 23 人、病退 24 人、遺屬困難補(bǔ)助 76 戶 89 人；開(kāi)展清理 “吃空餉 ”專項(xiàng)行動(dòng)，完善數(shù)據(jù)庫(kù)管理，建立到齡退休預(yù)警和動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制，徹查和杜絕 “到齡不退 ”、 “吃空餉 ”等違規(guī)現(xiàn)象，獲中央、省、市電視臺(tái)采訪