履行社會責(zé)任先鋒企業(yè)申報(bào)材料(參考版)
2025-08-04 20:33本頁面
【正文】 其中，農(nóng)民工夏美祥因參加技術(shù)競賽成績名列全市前三名，在2009年11月30日上海市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站召開的上海市優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工先進(jìn)個人評選工作會議上被列入圍名單。2009年6月，北盛公司組織了工地31位農(nóng)民工（電工）參加了市建筑系統(tǒng)組織的初級工職業(yè)技術(shù)等級考試。2009年4月，公司邀請上海詳安安全技術(shù)咨詢服務(wù)有限公司的老師到上海外高橋D1K26＃通用倉庫向工地從事建筑施工的100多位農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，并當(dāng)場進(jìn)行書面考試。我公司副總經(jīng)理組織了這次工資發(fā)放工作，公司工會主席全程參與了工資發(fā)放的監(jiān)督。將春節(jié)前的大部分民工工資一次性結(jié)清。我們公司時(shí)任黨支部付書記的焦副總經(jīng)理在家叫愛人下廚燒好菜肴后，親自駕車將酒菜送往辰山植物園與外來務(wù)工人員共度春節(jié)。香港館工程施工的關(guān)鍵階段正逢2009年春節(jié)，香港館項(xiàng)目部組織一直堅(jiān)守崗位干到小年夜的30多名工友，在世博工地周邊的飯店吃年夜飯，并給每位外來務(wù)工者實(shí)報(bào)實(shí)銷春節(jié)探親的來回車旅費(fèi)用，發(fā)放春節(jié)節(jié)日獎金，讓外來務(wù)工人員能和家人和和美美過個團(tuán)圓年后迅速返回工地崗位。在世博工地，北盛公司在凝聚員工、促進(jìn)和諧方面做了大量工作。免費(fèi)提供抽血檢查肝功能、量血壓、眼科、內(nèi)外科、X光懾片查肺功能等項(xiàng)目的檢查，使遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到上海從事建筑勞務(wù)的農(nóng)民工們感受到了北盛公司對他們的一片關(guān)愛之情。北盛公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、工會主席以及工程部、質(zhì)量安全部、經(jīng)營部經(jīng)理分別帶隊(duì)，分兵五路將毛巾、香皂、清涼油、花露水、風(fēng)油精、汽水等防暑降溫用品送到各個工地。堅(jiān)持依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓廣大職工有一個心情舒暢的工作環(huán)境，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在管理模式上，我們堅(jiān)持企業(yè)方、工會方、職工方平等協(xié)商一致，層層簽定用工協(xié)議書。先后組織了黨員和干部群眾到“一大會址”、嘉興南湖革命紀(jì)念館“紅船”、韶山毛澤東故居、福建廈門陳嘉庚紀(jì)念館、孫中山先生陵墓、上海淞滬抗戰(zhàn)紀(jì)念館 、《蘇中七戰(zhàn)七捷紀(jì)念館》、延安等地瞻仰革命先輩。外加一條不成文的承諾：年終獎金每年按業(yè)績總是有所遞增。執(zhí)行帶薪年休假制度等等；以上措施都提高了企業(yè)勞動包酬在分配中公平性，體現(xiàn)了企業(yè)對員工真切的關(guān)愛。07年底的職代會通過的《集體合同》條款中規(guī)定了公司逐步形成的較為具體的福利待遇，使之成為公司必須執(zhí)行的正式制度。推行企業(yè)的民主管理制度，通過平等協(xié)商提高職工利益，是一般民營企業(yè)老板較難認(rèn)同的難點(diǎn)。凡進(jìn)入公司人員，均須詳盡了解員工手冊，在完全清楚明了并同意的前提下，保證遵守員工手冊的各項(xiàng)規(guī)定，并在公司發(fā)放員工手冊記錄上簽名認(rèn)可，以示承諾遵守；再與公司簽訂勞動合同。努力把企業(yè)
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