【正文】 確保 資產(chǎn) 的安全性和信息的真實(shí)性參與公司重大投資項(xiàng)目的審計(jì)工作檢查財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度是否存在， 評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度是否恰當(dāng)，檢查財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度是否已經(jīng)按規(guī)定被執(zhí)行職責(zé)六工作任務(wù)檢查內(nèi)部控制制度的執(zhí)行結(jié)果是否符合制度設(shè)計(jì)的要求職責(zé)七 職責(zé)表述：統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司及下屬公司會(huì)計(jì)電算化工作職責(zé)八 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：會(huì)計(jì)憑證審核權(quán)支出票據(jù)的審核權(quán)會(huì)計(jì)復(fù)核業(yè)務(wù)的建議權(quán)對(duì)下屬公司會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)權(quán)對(duì)下屬公司，根據(jù)授權(quán)進(jìn)行審計(jì) 稽核的權(quán)力對(duì)下屬會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出 處理意見(jiàn)的建議權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí) 的工具的使用權(quán)學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 綜合管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷34 / 74專業(yè) 財(cái)務(wù)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān) 專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 具備會(huì)計(jì)師資格或 5 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì) 計(jì)知識(shí)技能技巧 熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具 備基本的網(wǎng)絡(luò)知 識(shí)其它：使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，文件柜工作環(huán)境 一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班所需記錄文檔 會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、公司文件、工作 總結(jié)等備注：35 / 74財(cái)務(wù)部預(yù)算職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱 預(yù)算 崗位編號(hào)所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 工資等級(jí)直接下級(jí) 無(wú) 薪酬類(lèi)型所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2022 年 11 月本職：協(xié)助部長(zhǎng)承擔(dān)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、 財(cái)務(wù)分析、 統(tǒng)計(jì)等財(cái)務(wù) 管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算組織公司各部門(mén)各子分公司根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)計(jì)劃編制財(cái)務(wù)預(yù)算草案審核部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算，綜合平衡公司的 財(cái)務(wù)能力，以保 證資金運(yùn)用同 資金來(lái)源相平衡、財(cái)務(wù)收入同財(cái)務(wù)支出相平衡在綜合平衡公司財(cái)務(wù)能力的基礎(chǔ)上，根據(jù)上年度 財(cái)務(wù)決算、當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，報(bào)請(qǐng)公司 總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)監(jiān)督各部門(mén)、子分公司預(yù)算執(zhí) 行情況， 對(duì)出現(xiàn)的差異情況進(jìn) 行總結(jié)分析，并及時(shí)上報(bào)部長(zhǎng)職責(zé)一 工作任務(wù)根據(jù)上級(jí)決議，編制預(yù)算調(diào)整方案職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)分析，促 進(jìn)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，防范 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)建立財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，確定 財(cái)務(wù)分析工具及分析方法收集整理相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析 資料對(duì)公司主要經(jīng)濟(jì)成本、財(cái)務(wù)指 標(biāo)及經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析，撰寫(xiě)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)警方面的分析研究工作，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)職責(zé)二工作任務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)分析職責(zé)表述：負(fù)責(zé)定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析收集下屬公司、各部門(mén)預(yù)算執(zhí) 行情況職責(zé)三 工作任務(wù)編寫(xiě)預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告職責(zé)四 職責(zé)表述：統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)職責(zé)五 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)權(quán)力：36 / 74對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算草案的編制權(quán)、建 議權(quán)對(duì)各單位財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督、 檢查權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí) 的工具的使用權(quán)學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 規(guī)劃發(fā)展部、下屬各子分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè) 財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān) 專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理知識(shí)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)分析知 識(shí)培訓(xùn)、國(guó)家 財(cái)務(wù)制度知識(shí) 培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 具有會(huì)計(jì)師及以上資格，5 年以上會(huì) 計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 通曉會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，掌握管理知 識(shí)，具 備統(tǒng)計(jì)分析知 識(shí)技能技巧 熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具 備基本的網(wǎng)絡(luò)知 識(shí)，具有一定的寫(xiě)作能力其它：使用工具設(shè)備 一般辦公自動(dòng)化設(shè)備，計(jì)算機(jī)，通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班所需記錄文檔 各種預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告、公司文件、工作總結(jié)備注：37 / 74財(cái)務(wù)部出納職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱 出納 崗位編號(hào)所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員直接上級(jí) 財(cái)務(wù)主管 工資級(jí)別直接下級(jí) 無(wú) 薪酬類(lèi)型所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2022 年 11 月本職：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金保管、支票手 續(xù)辦理等工作 職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，登 記現(xiàn)金日記賬按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復(fù)核制 單人員編制的 現(xiàn)金收、付憑 證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；在現(xiàn)金收、付款后，在憑證上簽章并加蓋“ 現(xiàn)金收訖 ”或“ 現(xiàn)金付訖”戳記根據(jù)現(xiàn)金收付憑證登記現(xiàn)金日記賬，每日 進(jìn)行結(jié)賬負(fù)責(zé)保管庫(kù)存現(xiàn)金，編制庫(kù)存 現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表， 庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表 經(jīng)復(fù)核后歸檔管理每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，以保 證賬實(shí)相符定期核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬，以保 證賬賬相符職責(zé)一工作任務(wù)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，控制現(xiàn)金額度，并保證日常工作現(xiàn)金需要職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登 記銀行存款日記賬 ，與 銀行進(jìn)行對(duì)賬等工作審核需開(kāi)具支票業(yè)務(wù)的記賬憑證及申請(qǐng)的合規(guī)性，并據(jù)以開(kāi)具支票，交由復(fù)核會(huì)計(jì)符合蓋章根據(jù)記賬憑證登記銀行存款日記賬，每日 進(jìn)行結(jié)帳負(fù)責(zé)辦理銀行存款、匯款、劃款等銀行結(jié)算業(yè)務(wù)定期與銀行進(jìn)行對(duì)賬，填制銀 行對(duì)賬單， 編制銀行余額調(diào)節(jié) 表職責(zé)二 工作任務(wù)負(fù)責(zé)與開(kāi)戶銀行其他往來(lái)票據(jù)的傳遞職責(zé)三 職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)權(quán)力：現(xiàn)金收付憑證的審核權(quán)支票付款業(yè)務(wù)的記賬憑證及申請(qǐng)的審核權(quán)出納業(yè)務(wù)的建議權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí) 的工具的使用權(quán)38 / 74學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各業(yè)務(wù)部門(mén)、職能部門(mén)、投資子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 各開(kāi)戶銀行任職資格：教育水平 中專及以上學(xué)歷專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 1 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、會(huì) 計(jì)知識(shí)技能技巧 熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具 備基本的網(wǎng)絡(luò)知 識(shí)其它：使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，交通及通訊設(shè)備，Intra amp。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：制定財(cái)務(wù)部年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃職責(zé)一 工作任務(wù) 根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點(diǎn)和本部門(mén)實(shí)際情況制定階段工作計(jì)劃職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)組織公司財(cái)務(wù)管理工作主持公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作，由 財(cái)務(wù)總監(jiān)審核后， 報(bào)總經(jīng) 理辦公會(huì)批準(zhǔn)，并根據(jù)年度預(yù)算和預(yù)算調(diào)整，組織公司季度 預(yù)算的編制組織監(jiān)督各部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況并將結(jié)果反饋給公司總經(jīng)理辦公會(huì)職責(zé)二工作任務(wù)定期組織財(cái)務(wù)狀況分析，審核并上 報(bào)分析報(bào)告， 為公司經(jīng)營(yíng) 管理提供決策依據(jù)職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立健全會(huì)計(jì)核算體系， 監(jiān)督指 導(dǎo)公司及下屬公司的會(huì)計(jì)核算根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及上級(jí)公司相關(guān)制度的規(guī)定，建立公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系，制定和完善各 項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并上報(bào)總經(jīng)理 審核督促、監(jiān)督公司各部門(mén)、下屬子分公司執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度及有關(guān)金融法 規(guī)指導(dǎo)并監(jiān)督公司總部日常會(huì)計(jì)核算工作，指 導(dǎo)公司報(bào)表的合并工作職責(zé)三 工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)決算工作， 監(jiān)督指導(dǎo)決算報(bào)表的編制職責(zé)描述：稅收籌劃整體協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)部門(mén)的關(guān)系， 組織籌劃納稅方案職責(zé)四工作任務(wù) 指導(dǎo)下屬公司財(cái)務(wù)人員處理稅務(wù)籌劃工作職責(zé)五職責(zé)描述：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)，指導(dǎo) 、檢查和監(jiān)督下屬公司會(huì)計(jì) 核算、財(cái)務(wù)管理工作，組織實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員委派制等28 / 74職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配 備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén)技能培訓(xùn)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促 執(zhí)行擬定部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，控制 實(shí)際費(fèi)用支出職責(zé)六工作任務(wù)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部完成目標(biāo)責(zé)任制的情況職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作權(quán)力：對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系建設(shè)的建議權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度制定修改的建議權(quán)對(duì)公司預(yù)算案的建議權(quán)對(duì)各種財(cái)務(wù)報(bào)表的審核權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，各項(xiàng)費(fèi)用、業(yè)務(wù)開(kāi)支的審核及監(jiān)督檢查權(quán)經(jīng)財(cái)務(wù)總監(jiān)授權(quán)對(duì)下屬子分公司會(huì)計(jì)人員各項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司的對(duì) 外聯(lián)絡(luò)權(quán)對(duì)下級(jí)在工作中爭(zhēng)議的裁判權(quán)對(duì)直接下級(jí)的崗位調(diào)配權(quán)、提名 權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù) 水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各職能部門(mén)、分公司、控股子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)局、工商局、財(cái)政局、銀行、會(huì) 計(jì)師事務(wù)所、神 龍公司任職資格：教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè) 會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、金融專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 經(jīng)濟(jì)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 、稅 務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)等財(cái)務(wù)管理培 訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 具有會(huì)計(jì)師資格，8 年以上會(huì) 計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)， 3 年以上相關(guān)崗 位管理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 通曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，掌握企業(yè) 管理知識(shí)、稅 務(wù)知識(shí)技能技巧 熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具 備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有良好的寫(xiě)作能力特殊要求工作條件及其它：29 / 74使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，交通及通訊設(shè)備，文件柜工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班、出差所需記錄文檔 匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、公司文件財(cái)務(wù)分析報(bào)告，各種來(lái)往票據(jù)備注：30 / 74財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管崗職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱 財(cái)務(wù)主管 崗位編號(hào)所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 工資級(jí)別直接下級(jí) 薪酬類(lèi)別所轄人員 崗位分析日期 2022 年 11 月本職：協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)起草財(cái)務(wù)管理制度， 負(fù)責(zé)資金管理，稅收籌劃，合同審驗(yàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：組織擬定公司財(cái)務(wù)管理制度，促 進(jìn)建立內(nèi)部控制機(jī)制組織擬定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并 組織實(shí)施職責(zé)一 工作任務(wù)參與制定其他內(nèi)部控制制度職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定資金計(jì)劃，合理 調(diào)度和籌措資金制定年度與月度資金計(jì)劃合理調(diào)度資金，保持合理的資 金結(jié)構(gòu)，降低 資金使用成本，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)核定下屬有關(guān)單位庫(kù)存現(xiàn)金、在 帳備用金限額職責(zé)二工作任務(wù)擬定公司籌資方案，組織辦理籌 資事宜，保 證資金供應(yīng)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)的管理工作協(xié)助部長(zhǎng)制定資產(chǎn)管理制度辦理固定資產(chǎn)的出售、報(bào)廢、盤(pán)虧、毀損的核銷(xiāo)報(bào)批工作參與定期的固定資產(chǎn)清查工作職責(zé)三 工作任務(wù)參與核對(duì)庫(kù)存材料職責(zé)表述：稅收繳納，及稅收籌劃根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計(jì)算各種應(yīng)納稅項(xiàng)目的稅款，定期 編制各 類(lèi)納稅申報(bào)表并提交稅務(wù)部門(mén)，辦理繳納稅款的手續(xù)正確、及時(shí)對(duì)各應(yīng)納稅項(xiàng)目進(jìn) 行會(huì)計(jì)核算，并 編制會(huì)計(jì)憑證負(fù)責(zé)配合稅務(wù)局等有關(guān)部門(mén)的稅務(wù)檢查職責(zé)四工作任務(wù)協(xié)助部長(zhǎng)制定稅收籌劃方案，并 組織實(shí)施職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)按照公司合同管理制度，校 對(duì)審核合同文本，并負(fù)責(zé)合同在公司機(jī)關(guān)的傳遞審核工作，經(jīng)審核通過(guò)后負(fù)責(zé)簽章31 / 74職責(zé)六 職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)和財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)指導(dǎo)、檢查、 監(jiān)督下屬子分公司 財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)七 職責(zé)表述：完成上級(jí)交付的其它任務(wù)權(quán)力：會(huì)計(jì)制度及財(cái)務(wù)管理制度擬定權(quán)，內(nèi)部控制制度 擬定權(quán)資金籌措、使用及投放的建議權(quán)對(duì)公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算的建議權(quán)對(duì)公司固定資產(chǎn)處置的建議權(quán)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)管理的指導(dǎo)權(quán)本領(lǐng)域（專業(yè)）獲取信息、知識(shí)的工具的使用 權(quán)學(xué)習(xí)、研究權(quán)和接受再教育、培訓(xùn)的權(quán)利辦公工具和勞動(dòng)工具的使用權(quán)相關(guān)事情的知情權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 公司各職能部門(mén)、下屬各子分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務(wù)局、銀行等任職資格：教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè) 財(cái)務(wù)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān) 專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)普及培 訓(xùn)、金融 業(yè)務(wù)知識(shí)普及培訓(xùn) 等經(jīng)驗(yàn) 具有會(huì)計(jì)師資格或 5 年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 通曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí) ，掌握相 應(yīng)的金融、企業(yè)管理、法律等普及知識(shí)技能技巧 熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具 備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的寫(xiě)作水平其它：使用工具設(shè)備 一般辦公設(shè)備，計(jì)算機(jī)，文件柜工作環(huán)境 一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，有時(shí)需要加班所需記錄文檔 納稅申報(bào)表、稅務(wù)登記表、資金計(jì)劃書(shū)、文件等備注：32 / 74財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱 會(huì)計(jì)主管 崗位編號(hào)所在部門(mén) 財(cái)務(wù)部 崗位定員直接上級(jí) 財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 工資級(jí)別直接下級(jí) 無(wú) 薪酬類(lèi)型所轄人員 無(wú) 崗位分析日期 2022 年 11 月本職：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)復(fù)核、計(jì)算機(jī) 記賬、票據(jù)印 鑒的保管、會(huì)計(jì)電算化、下屬公司會(huì)計(jì)工作指導(dǎo)及會(huì)計(jì)檔案管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助部長(zhǎng)建設(shè)完善公司會(huì)計(jì)制度，會(huì) 計(jì)核算體系擬定本公司的會(huì)計(jì)制度，擬定公司會(huì) 計(jì)政策， 規(guī)范公司會(huì)計(jì) 核算行為職責(zé)一工作任務(wù) 協(xié)助部長(zhǎng)建設(shè)完善公司會(huì)計(jì)核算體系職責(zé)表述：復(fù)核公司機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)人員編制的會(huì)計(jì)憑證組織依據(jù)國(guó)家及公司的財(cái)務(wù)制度規(guī)定， 對(duì)原始憑證的合規(guī)性進(jìn) 行復(fù)核檢查根據(jù)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核各項(xiàng)記賬憑證的合理性、合法性，對(duì)不符合規(guī)定的憑證退回 處理職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)賬簿的記錄與打印職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保管公司的財(cái)務(wù)票據(jù)和財(cái)務(wù)印鑒，對(duì)日常的票據(jù)開(kāi)支及 現(xiàn)金庫(kù)存進(jìn)行復(fù)核監(jiān)督保管有關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票和 財(cái)務(wù)印鑒， 嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用手