【正文】 內(nèi)部溝通關(guān)系匯報對象行政主管合作對象公司人員外部溝通關(guān)系交通部門工作條件必要時加班學(xué)歷大專及以上專業(yè)不限工作經(jīng)驗(yàn)駕齡5年以上職稱技能熟悉交通法規(guī)、車輛保養(yǎng)維修，熟悉北京交通，駕駛證Ｂ級以上個性/核心能力冷靜沉穩(wěn)，思路清晰，較強(qiáng)的應(yīng)變能力特殊要求或其它相關(guān)信息部門負(fù)責(zé)人審閱: 人力資源部審閱： 公司審批：北京事業(yè)部職責(zé)說明書部門名稱北京事業(yè)部部門負(fù)責(zé)人部門經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理工作目的負(fù)責(zé)人民日報電子閱報欄項(xiàng)目北京地區(qū)的運(yùn)營工 作 職 責(zé)內(nèi) 容獨(dú)立程度配合部門衡量標(biāo)準(zhǔn)媒體資源建設(shè)全部媒體資源營銷全部品牌公關(guān)管理全部工作關(guān)聯(lián)對內(nèi)：各部門對外：渠道客戶、廣告客戶、同行業(yè)媒體資源、政府相關(guān)單位崗 位 設(shè) 置職位名稱編制部門組織結(jié)構(gòu)圖經(jīng)理1渠道開發(fā)專員10渠道維護(hù)專員2客戶經(jīng)理3部門編制16 事業(yè)部經(jīng)理職位名稱北京事業(yè)部經(jīng)理所在部門北京事業(yè)部崗位編號直接上級總經(jīng)理崗位定員1職位等級直接下級渠道開發(fā)。個性/核心能力性格開朗、自律性強(qiáng)、工作敬業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神特殊要求或其它相關(guān)信息外貌端莊大方，待人接物得體，英語口語流利部門負(fù)責(zé)人審閱: 人力資源部審閱： 公司審批：前臺司機(jī)職位名稱司機(jī)所在部門辦公室崗位編號直接上級行政主管崗位定員１人職位等級直接下級所轄人員編寫日期職位目的：滿足公司內(nèi)部及商務(wù)客戶接待用車，完成后勤保障工作。主要職責(zé)內(nèi)容，做好來電記錄工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員；、引見、安排洽談地點(diǎn)，及時通知被訪人員；、傳真的接收、發(fā)記錄，做好相應(yīng)記錄工作；、機(jī)票、酒店預(yù)定；，負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)以及考勤資料存檔,監(jiān)督員工外出登記,公車使用；，會議室的統(tǒng)籌安排及監(jiān)督管理工作；、名片管理、鑰匙管理、門禁卡管理、茶水間及庫房管理；、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、面試接待及安排；、離職手續(xù)；、茶水間清潔，監(jiān)控管理，電費(fèi)、電話費(fèi)等后勤費(fèi)用的定期繳納；。工作條件公司辦公，時間固定，必要時加班學(xué)歷本科及以上學(xué)歷專業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上行政人事工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)職稱技能熟練使用Office等辦公軟件 ，熟悉公司行政相關(guān)規(guī)章制度與流程 個性/核心能力工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；服務(wù)意識好；能承受工作壓力；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力特殊要求或其它相關(guān)信息活潑開朗,樂觀積極。主要職責(zé)內(nèi)容、固定資產(chǎn)綜合管理；，做好會議記錄；、證照以及印鑒管理；，負(fù)責(zé)公司專利等資質(zhì)的申請及辦理；；，整理匯總公司工作簡報；；；。個性/核心能力規(guī)劃能力、組織能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、解決突發(fā)事件的能力。主要職責(zé)內(nèi)容，集團(tuán)行政管控；，電腦補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)核算，員工婚喪嫁娶等節(jié)日補(bǔ)助及慰問；，資質(zhì)年審，公司級文件的下發(fā)；、車輛、固定資產(chǎn)、商務(wù)禮品等物資管理；；、商務(wù)活動、高管接待安排管理；8. 公司工作簡報、會議紀(jì)要、公文通知、新聞等行政公文的編寫；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。個性/核心能力較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰；很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。主要職責(zé)內(nèi)容，組織制定、修訂本部門相關(guān)的工作制度和流程，并監(jiān)控實(shí)施；，控制公司總體采購及辦公費(fèi)用；、分公司的采購事項(xiàng)；；、處理、擬訂各類文件和部門內(nèi)部工作計(jì)劃與方案；、調(diào)度、與維修；、內(nèi)部協(xié)調(diào)工作及重大會議及活動的組織安排；，審核評估非采購類合同進(jìn)行審核，參與非采購類合同談判；。主要職責(zé)內(nèi)容協(xié)助各部門進(jìn)行社會招聘工作及部分應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘工作；根據(jù)崗位需要篩選簡歷并協(xié)助進(jìn)行面試、筆試、復(fù)試工作；辦理員工入職、離職相關(guān)手續(xù)，并進(jìn)行新員工入職人事制度培訓(xùn)工作同時協(xié)助其他各項(xiàng)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)新員工檔案建議以及人事檔案管理；協(xié)助各部門進(jìn)行員工試用期管理工作； 辦理全體員工五險一金等事宜及處理部分員工勞動糾紛；負(fù)責(zé)黨、團(tuán)相關(guān)工作；協(xié)助進(jìn)行季度初績效目標(biāo)設(shè)定工作及季度末績效考核工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部溝通關(guān)系匯報對象行政人事部經(jīng)理合作對象各部門外部溝通關(guān)系各分子公司人力資源部工作條件公司辦公，時間固定，必要時加班學(xué)歷本科及以上專業(yè)人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)職稱技能熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件的操作，熟悉人事政策，法律法規(guī)，熟悉人力資源管理體系搭建，熟悉人力資源各個模塊機(jī)制的建設(shè)以及運(yùn)用。特殊要求或其它相關(guān)信息部門負(fù)責(zé)人審閱: 人力資源部審閱： 公司審批：人事主管職位名稱人事主管所在部門人力資源部部崗位編號直接上級人事經(jīng)理崗位定員2職位等級直接下級所轄人員編寫日期職位目的：為促進(jìn)公司人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，協(xié)助開展人力資源各項(xiàng)機(jī)制的建設(shè)、實(shí)施和維護(hù)工作。主要職責(zé)內(nèi)容，為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供人力資源建議和支持；；，督促實(shí)施招聘與配置；；，并督促實(shí)施；，組織并督促績效考核工作的實(shí)施；，督促培訓(xùn)實(shí)施和訓(xùn)后評估；；審核監(jiān)督日常人事關(guān)系管理；，并提供專業(yè)咨詢；；內(nèi)部溝通關(guān)系匯報對象總經(jīng)理合作對象各部門、分子公司外部溝通關(guān)系各分子公司人力資源部、社保機(jī)構(gòu)工作條件公司辦公，時間固定，必要時加班學(xué)歷本科及以上專業(yè)人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn)職稱技能熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件的操作，熟悉人事政策，法律法規(guī)，具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，熟悉人力資源管理體系搭建，熟悉人力資源各個模塊機(jī)制的建設(shè)以及運(yùn)用，有較強(qiáng)的寫作能力。全部負(fù)責(zé)本部門的規(guī)章制度建設(shè)。全部組織和實(shí)施績效考核與績效溝通，并對考核結(jié)果進(jìn)行評價。工 作 職 責(zé)內(nèi) 容獨(dú)立程度配合部門衡量標(biāo)準(zhǔn)擬訂公司人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，為公司重大決策提供人力資源建議和信息支持。職稱會計(jì)從業(yè)資格證書技能熟悉出納、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，善于處理流程性事務(wù)。專業(yè)會計(jì)、財稅、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。主要職責(zé)內(nèi)容、保管及日常費(fèi)用報銷；、對賬及結(jié)算業(yè)務(wù)；，銀行對賬，單據(jù)審核；、銀行存款日記賬及票據(jù)登記簿；、授權(quán)、開具及保管；、空白收據(jù)及空白支票；；。個性/核心能力具有較強(qiáng)的溝通能力，誠實(shí)可信，工作主動積極，有責(zé)任心，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神。專業(yè)會計(jì)、財稅、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。特殊要求或其它相關(guān)信息無部門負(fù)責(zé)人審閱: 人力資源部審閱： 公司審批：審計(jì)主管職位名稱審計(jì)主管所在部門財務(wù)部崗位編號直接上級財務(wù)總監(jiān)崗位定員1人職位等級直接下級所轄人員編寫日期職位目的：主要職責(zé)內(nèi)容、經(jīng)營活動和管理過程進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督、行業(yè)規(guī)劃、資產(chǎn)管理和投資管理等重大經(jīng)營活動及對綜合制度的評審工作。職稱中級會計(jì)師以上職稱，具備注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；技能熟悉會計(jì)核算，熟練掌握辦公軟件、財務(wù)軟件和報稅系統(tǒng)。專業(yè)會計(jì)、財稅、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。主要職責(zé)內(nèi)容、會計(jì)政策并貫徹執(zhí)行、合規(guī)性的審核；、錄入及賬務(wù)處理；；、賬簿、報表裝訂，做好會計(jì)檔案歸檔、整理、保管工作；、盤查、報損、調(diào)撥管理，保證賬賬、賬實(shí)相符；、減免稅等涉稅處理；；。個性/核心能力具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；身體健康，五官端正，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，大型集團(tuán)企業(yè)工作背景優(yōu)先；2年以上會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者或者公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作條件公司辦公，工作時間固定，必要時加班學(xué)歷本科以上學(xué)歷。主要職責(zé)內(nèi)容，完善財務(wù)工作流程并監(jiān)督執(zhí)行；；、會計(jì)及稅務(wù)管理工作，監(jiān)督財務(wù)基礎(chǔ)工作質(zhì)量；；，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行和資金使用情況；，定期分析財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為財務(wù)決策提供依據(jù)；、稅務(wù)等部門的關(guān)系，開展融資及稅務(wù)籌劃工作；；、員工培養(yǎng)及績效考核管理；。特殊要求或其它相關(guān)信息部門負(fù)責(zé)人審閱: 人力資源部審閱： 公司審批：財務(wù)部職責(zé)說明書部門名稱財務(wù)部部門負(fù)責(zé)人財務(wù)總監(jiān)分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理工作目的發(fā)揮會計(jì)核算、財務(wù)管理等職能，精確財務(wù)核算，強(qiáng)化財務(wù)管理，提供詳實(shí)的會計(jì)信息，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定和執(zhí)行提供財務(wù)支持。具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并對軟件工程有較好的理解；熟悉Java、C/C++等常用開發(fā)語言中任意一種；有Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQL語言。特殊要求或其它相關(guān)信息部門負(fù)責(zé)人審閱: 人力資源部審閱： 公司審批：C++工程師職位名稱C++工程師所在部門技術(shù)部崗位編號直接上級核心研發(fā)組經(jīng)理崗位定員2人職位等級直接下級 所轄人員編寫日期職位目的： 根據(jù)上級的要求編寫代碼實(shí)現(xiàn)既定功能。具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并對軟件工程有較好的理解；熟悉Java、C/C++等常用開發(fā)語言中任意一種；有Oracle、MySQL數(shù)據(jù)庫上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQL語言。特殊要求或其它相關(guān)信息部門負(fù)責(zé)人審閱: 人力資源部審閱： 公司審批：JAVA工程師職位名稱JAVA工程師所在部門技術(shù)部崗位編號直接上級核心研發(fā)組經(jīng)理崗位定員2人職位等級直接下級 所轄人員編寫日期職位目的： 根據(jù)上級的要求編寫代碼實(shí)現(xiàn)既定功能。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；.；.、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；.。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。主要職責(zé)內(nèi)容。個性/核心能力理解能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，能熟練編寫產(chǎn)品方案，條理清楚；協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，在進(jìn)行產(chǎn)品策劃過程中，能指導(dǎo)或配合同事保質(zhì)保量共同完成策劃項(xiàng)目 思維敏捷，性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動，具備學(xué)習(xí)意識，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。主要職責(zé)內(nèi)容；，繪制產(chǎn)品原型圖，提升產(chǎn)品的易用性和使用；、用戶情況，定期分析；、協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量；，分析產(chǎn)品使用情況，結(jié)合市場情況設(shè)計(jì)改進(jìn)方案；，設(shè)計(jì)新應(yīng)用原型；；。個性/核心能力理解能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，能熟練編寫產(chǎn)品方案，條理清楚；協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、思維敏捷，性格開朗，責(zé)任感強(qiáng)，工作積極主動，具備學(xué)習(xí)意識，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。內(nèi)部溝通關(guān)系匯報對象技術(shù)總監(jiān)合作對象各部門、分子公司外部溝通關(guān)系第三方合作機(jī)構(gòu)工作條件公司辦公、工作時間、地點(diǎn)固定，必要時加班學(xué)歷本科及以上專業(yè)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職稱技能精通AS3與AS2編程設(shè)計(jì)；精通Flash的開發(fā)流程和框架；精通Flash與前后臺各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)交換及整合技術(shù)；熟悉HTMLFlash等多種互動應(yīng)用前沿技術(shù)；熟悉XML/Socket/AMF等相關(guān)格式；熟悉Photoshop等設(shè)計(jì)軟件； 具備良好的編程習(xí)慣，能獨(dú)立撰寫開發(fā)文檔，有一定的編程思想。特殊要求或其它相關(guān)信息部門負(fù)責(zé)人審閱: 人力資源部審閱： 公司審批：產(chǎn)品工程師職位名稱產(chǎn)品工程師所在部門技術(shù)部崗位編號直接上級應(yīng)用設(shè)計(jì)組經(jīng)理崗位定員1人職位等級直接下級所轄人員編寫日期職位目的： 在直線領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并實(shí)施。內(nèi)部溝通關(guān)系匯報對象技術(shù)總監(jiān)合作對象各部門、分子公司外部溝通關(guān)系第三方合作機(jī)構(gòu)工作條件公司辦公、工作時間、地點(diǎn)固定，必要時加班學(xué)歷本科及以上專業(yè)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職稱技能熟練掌握office及相關(guān)軟件、精通office visio、AUTOCAD等原型設(shè)計(jì)軟件中的一種或幾種；具有五年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少擁有一款成功電子閱報欄、數(shù)字標(biāo)牌、互動戶外媒體行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；對電子閱報欄、數(shù)字標(biāo)牌、互動戶外媒體行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解，