總部開發(fā)部崗位說明書(參考版)

【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱：開發(fā)部部長職位編號：職位層級：職位類別：支持類職位等級：所屬部門：開發(fā)部直接上級：總裁編制日期：職位目的開發(fā)拓展公司的市場范圍，為公司規(guī)模擴(kuò)大與長遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)崗位職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司拓展計劃，組織制定各項拓展開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求并監(jiān)督各項目組執(zhí)行2.負(fù)責(zé)區(qū)域開發(fā)計劃和選址方

2025-07-29 00:54

開發(fā)部崗位說明書(參考版)

【摘要】11/11崗位職責(zé)表編制日期：2003年4月25日部門：開發(fā)部崗位名稱：項目負(fù)責(zé)人直接主管：趙勇職責(zé)范圍按重要順序依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持考核指標(biāo)數(shù)量、質(zhì)量計劃進(jìn)度1．按公司要求確定項目目標(biāo)并制定項目工作計劃及項目管理的各種

2025-08-04 21:17

開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3__開發(fā)部經(jīng)理___崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號RC-KF-001所在部門開發(fā)部崗位定員1人直接上級分管副主任直接下級副經(jīng)理崗位目的組織制定和實施本部門全年工作計劃，并保證部門各項業(yè)務(wù)順利開展。工作職責(zé)工作內(nèi)容1、研究部門發(fā)展方向全面研究分析人才市場的發(fā)展動態(tài)和規(guī)律，制定本部門工作定位

2025-08-04 21:17

市場開發(fā)部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】市場開發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱市場開發(fā)部部長崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場與項目研究所轄人員2崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，項目的可行性研究，土地購買與項目立項，編制項目策劃綱要與質(zhì)量計劃；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)市場部的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場調(diào)研

2025-08-07 00:25

市場開發(fā)部經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3市場開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場開發(fā)部經(jīng)理崗位編號JT－SC－011所在部門市場開發(fā)部崗位定員1人直接上級總經(jīng)濟(jì)師所轄人員12人直接下級市場開發(fā)專員、項目投標(biāo)專員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略的制定、實施，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項工作，負(fù)責(zé)市場開發(fā)部內(nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作職責(zé)

2025-08-06 12:23

產(chǎn)品開發(fā)部崗位說明書大全(參考版)

【摘要】3/3某車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：產(chǎn)品成本處理員所屬部門：財務(wù)部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：財務(wù)部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)工業(yè)企業(yè)成本核算的要求，統(tǒng)計、核算每一件產(chǎn)品的成本，為相關(guān)部門提供有關(guān)成本核算資料，為公司的財務(wù)策劃提供依據(jù)。三、工作關(guān)

2025-08-05 23:30

開發(fā)部總經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱開發(fā)部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位軟件開發(fā)組經(jīng)理、軟件開發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接

2025-07-23 18:10

產(chǎn)品開發(fā)部部長崗位說明書(參考版)

【摘要】3/3產(chǎn)品開發(fā)部部長職位說明書一、基本信息：職位名稱：產(chǎn)品開發(fā)部部長所屬部門：產(chǎn)品開發(fā)部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：研發(fā)副總定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo)，主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）研

2025-08-05 23:30

產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】7/8一、產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設(shè)計、打板任務(wù)；2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評

2025-08-05 23:49

計算機開發(fā)部崗位說明書(參考版)

【摘要】9/9崗位職責(zé)表編制日期：2003年4月28日部門：計算機開發(fā)部崗位名稱：項目負(fù)責(zé)人直接主管：劉曉勇職責(zé)范圍負(fù)責(zé)程度考核內(nèi)容按重要順序依次列出每項職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量項目實施根據(jù)公司要求確定項目目標(biāo)并制定項目工作計劃及組織項目實施，處理實施過程中出現(xiàn)的人員配合等問題，合理安排項目進(jìn)度；協(xié)助公司或者技術(shù)委員會進(jìn)行

2025-05-17 02:55

開發(fā)部職務(wù)說明書(參考版)

【摘要】開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱開發(fā)部經(jīng)理崗位編號LY-04-01所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級項目報批、資料管理所轄人員2基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)開發(fā)部職責(zé)。以盡可能低的成本、費用，完成項目各項手續(xù)的報審、報批工作和招商談判工作。職責(zé)與工作任務(wù)

2025-08-04 21:17

開發(fā)部副總經(jīng)理崗位說明書(參考版)

【摘要】/職位描述文件示例職位識別信息職位名稱開發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位資訊科技總監(jiān)匯報職位直接下級職位應(yīng)用軟件開發(fā)組經(jīng)理、網(wǎng)站開發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定

2025-07-23 18:00

企業(yè)技術(shù)開發(fā)部文員崗位說明書(參考版)

【摘要】技術(shù)開發(fā)部文員崗位說明書崗位名稱辦公室文員崗位編號所在部門技術(shù)開發(fā)部CAD室崗位定員直接上級室主任職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部人事考勤、工資核算、材料費用統(tǒng)計等內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)考勤情況每月進(jìn)行工資核算工作時間百分比：10%

2025-07-16 21:28

地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)部資料管理崗位說明書(參考版)

【摘要】開發(fā)部資料管理職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號KF403所在部門開發(fā)部崗位定員直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部資料搜集、管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：管理部門內(nèi)部資料工作時間百分比：65%工作任務(wù)負(fù)責(zé)圖紙

2025-04-10 20:56

開發(fā)部-資料管理員崗位說明書(參考版)

【摘要】資料管理員職務(wù)說明書崗位名稱資料管理崗位編號LY-04-03所在部門開發(fā)部崗位定員1直接上級開發(fā)部經(jīng)理職系行政職系直接下級所轄人員基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)之下，負(fù)責(zé)開發(fā)部資料管理、文書傳遞工作職責(zé)與工作任務(wù)工作要求及標(biāo)準(zhǔn)工作記錄協(xié)調(diào)部門/崗位職責(zé)

2025-04-11 23:13

總部開發(fā)部崗位說明書(參考版)

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