【摘要】新員工入職EHS培訓(xùn)KAELUSEHSTRAINING一、關(guān)注安全關(guān)愛生命??當(dāng)把人的生命比作是“1”時,生活就是在“1”后面加“0”,后面加的“0”越多,說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的“0”還有什么意義呢?“安全第一,預(yù)防為主”的方針《中華人民共和國安全生產(chǎn)法
2025-08-04 16:09
【摘要】新員工入職EHS培訓(xùn)——硅片車間2023-04-06?EHS管理相關(guān)常識重要環(huán)境因素和重大危險源識篇境知識篇WhatisEHS?E:Environmental(環(huán)境)H:Health(健康)S:Safety(安全)
2025-01-20 15:12
【摘要】CCCEHSAttentionCCC環(huán)安注意事項?InvolvedchemicalinOSC?OSC產(chǎn)線所用化學(xué)品?PreventFire?避免火災(zāi)發(fā)生?HazardousOccupationalDiseaseKnowledge?職業(yè)病相關(guān)知識CCCE
2025-02-24 13:30
【摘要】SecurityB:HighlyConfidentialCCCEHSTrainingCCC環(huán)安培訓(xùn)Preparedby:GongYiwenCCCEHSAttentionCCC環(huán)安注意事項?InvolvedchemicalinOSC?OSC產(chǎn)線所用化學(xué)品?PreventFire?避免火
2025-01-13 13:56
【摘要】.團結(jié)、誠信、執(zhí)著、創(chuàng)新.新人入職安全培訓(xùn)1新人入職安全培訓(xùn).團結(jié)、誠信、執(zhí)著、創(chuàng)新.新人入職安全培訓(xùn)2?上課時需共同遵守的小小規(guī)則:?--開放心態(tài)、積極參與;?--遵守紀律、手機無聲;?上課時間歡迎:?--提問題和積極回答問題參加培訓(xùn)須知.團結(jié)
2024-09-02 10:15
2025-01-13 11:18
【摘要】第一課為什么工作?對于在社會上工作的人來說,那些對自己的未來滿懷希望、為理想而奮斗的人和那些只是為了每個月能拿到薪水養(yǎng)活自己的人,在工作中的表現(xiàn)肯定是截然不同的。換句話說,對待工作的態(tài)度,決定了一個人在工作中的表現(xiàn)?! ∶總€人在做這樣、那樣的事情時,實際上都是在滿足自己的各種需求和欲望。那么作為一名公司的員工,你是出于哪種需求或是欲望,去完成自己的工作呢? ?。?)生存需求 要
2025-04-09 03:36
【摘要】XXX有限公司新員工入職培訓(xùn)教材(更新日期:2015年5月6日)38/41目錄第一章…………………………………………………公司簡介….1第二章…………………………………………………公司宗旨….1第三章...........................................................
【摘要】第一篇:新員工入職培訓(xùn)教材-新 新員工入職培訓(xùn)教材 一、公司簡介 1-1武漢奧萊斯輪胎有限公司 武漢奧萊斯輪胎有限公司是集科研、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的大型專業(yè)輪胎制造公司,座落在有“九...
2024-10-13 21:21
【摘要】晉城市富基新材料股份有限公司 2014年4月新員工入職安全培訓(xùn)講義安全生產(chǎn)是我們國家的一項重要政策,也企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。做好安全生產(chǎn)工作,對于保障員工在
2025-04-04 23:48
【摘要】新員工入職流程1、目的總概(一)構(gòu)筑先進合理的人力資源管理系統(tǒng),體現(xiàn)“以人為本”的理念,在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工,使員工和企業(yè)共同成長。(二)保持公司內(nèi)部各員工在人事制度和程序的統(tǒng)一性和一致性,保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水準和道德標準,保證各項人事規(guī)章制度符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定。(三)為使新員工盡快投入到工作中來,形成良好的工作習(xí)慣和態(tài)度,以及良好的工作風(fēng)氣和管理制度,便于公司管理
2025-04-18 08:56
【摘要】公司新員工入職培訓(xùn)方案為了滿足公司發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì),高效率,高執(zhí)行力團隊;使公司在激烈的市場競爭中有較強的生命力,競爭能力,特制定本方案.一、目的:本方案屬于新員工入職制度之一,在于幫助新入職員工快速溶入公司企業(yè)文化,樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì),為勝任崗位工作打下堅實的基礎(chǔ).二、入職培訓(xùn)共分為3天,其具體
【摘要】說明:1.本教材需循環(huán)使用,不可在教材上寫、劃。2.本教材需在入職后一個月內(nèi)或在其它規(guī)定日期前歸還培訓(xùn)部,在規(guī)定日期前沒有歸還的,需在工資上扣除50元。3.祝大家在順絡(luò)學(xué)習(xí)、工作、生活一切都如意,順心。目錄(目錄已設(shè)計了超鏈接功能)一、順絡(luò)企業(yè)文化(P2)二、安全健康基礎(chǔ)知識(P8)三、工作理念、工作意識(P24)四
2025-04-20 22:12
【摘要】Organization:OverviewofCoreFrameworks,LocalTrainingModuleForFirst-yearAssociatesAssociateHandbook,FO...
2024-11-22 03:05
【摘要】QJZY廣東眾行管理顧問有限公司1-1騰飛培訓(xùn)資源吧提供免費下載新晉員工職業(yè)化訓(xùn)練QJZY廣東眾行管理顧問有限公司1-2騰飛培訓(xùn)資源吧提供免費下載課程目標克服各種各樣的焦慮、疑惑的心理,完成從新晉員工到職業(yè)人士的角色轉(zhuǎn)換;能認識企業(yè),了解新晉人員應(yīng)具備的職業(yè)
2025-08-04 16:17