第三章行政主體(參考版)
2025-08-04 12:53本頁面
【正文】 2022年 4月 2日，法院公開宣判：被告作出取消原告進入考核程序資格的具體行政行為證據(jù)不足，應(yīng)予以撤銷，但鑒于招考工作已經(jīng)結(jié)束，故該行政行為不具有可撤銷的內(nèi)容，故不支持原告要求被錄用至相應(yīng)職位的訴訟請求。 2022年 10月 18日，張先著向安徽省人事廳申請行政復(fù)議，人事廳以“ 體檢不體格結(jié)論是由主檢醫(yī)生和主檢醫(yī)院所作 ” 為由作也不予受到的決定。據(jù)此，蕪湖市人事局口頭通知對其不予錄取。在 30多名考生中，其 “ 行政職能 ” 與面試成績均名列第一。 ? （一）權(quán)利、義務(wù) ? （二）法律責(zé)任 –身份處分 –行政處分 –行政賠償 –刑事責(zé)任 ? 【 案件聚焦 】 ? 張先著訴蕪湖市人事局案 張先著，男， 1977年生， 2022年安徽皖西學(xué)院環(huán)境保護專業(yè)。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。 ? 公務(wù)員與行政相對方的關(guān)系 –管理保障關(guān)系 –服從監(jiān)督關(guān)系 ?（二）公務(wù)員法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅 第四章、第五章、第六章、第七章、第十章、第十一章、第十三章、第十四章、第十六章 ?發(fā)生 : – （ 1）對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：公開考試、嚴格考核，按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準擇優(yōu)錄用。 ? 二、公務(wù)員的法律地位 ? （一）相關(guān)法律關(guān)系 – 公務(wù)員與行政機關(guān)的關(guān)系 ：代表國家，以國家的名義實施行政權(quán) . ?（ 1）行政機關(guān)的職權(quán)、職責(zé)、權(quán)限和優(yōu)先權(quán)及于公務(wù)員； ?（ 2）公務(wù)員實施行政管理活動時，必須以行政機關(guān)的名義按行政機關(guān)的意志進行。 – （ 2）相對公平、公開的考試及錄用制度 – （ 3）功績考核、行功論賞 – （ 4）政治中立 – （ 5）法律保障制度 – （ 6）強化培訓(xùn)措施 – （ 7）較高的工資福利待遇： – （ 8）職業(yè)道德 ? （四）公務(wù)員制度的基本內(nèi)容 –一般性定義 ： 關(guān)于政府公職人員的考試、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、待遇、獎懲、調(diào)動、解職、退休等制度的合稱。 – 綜合管理類公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員和行政執(zhí)法類公務(wù)員等。 ? 西方國家公務(wù)員制度的共性 ： – 公開考試，擇優(yōu)錄用；職務(wù)常任，不與內(nèi)閣共進退；公務(wù)員一般分為政務(wù)類和事務(wù)類。 – 美國 (government employee)：分為職類公務(wù)員和非職類公務(wù)員。美國政府將企業(yè)中雇主對雇員的管理制度移植到政府管理中，形成了 “ 政府雇員制 ” 。英國公務(wù)員制度形成于工業(yè)革命以后，逐漸形成了一整套完整、系統(tǒng)的文官管理制度。 ? 接受委托的條件： ? 行政委托的理由 –第一，隨著民主的發(fā)展，國家職能將不斷向社會轉(zhuǎn)移； –第二，行政權(quán)過于集中會助長官僚主義、貪污腐敗和濫用權(quán)力； –第三，有的行政職能由其他社會組織行使更為合適； –第四，某些國有企業(yè)單位和組織本身就具有一定的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1