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經理人的法律商法-教你找到控制的風險(參考版)

2025-08-02 04:20本頁面
  

【正文】 公司的解散是指已成立的公司因法律或章程規(guī)定的事由發(fā)生,而失去其法人資格。我國目前的《破產法》僅適用于全民所有制企業(yè),其它企業(yè)的破產適用《民事訴訟法》有關破產的規(guī)定,同時也可以參照《破產法》的有關規(guī)定。 從公司的解散事由上來看,公司因破產或解散而導致終止,喪失其企業(yè)法人資格。法院認為,雖然二公司簽訂了分立協(xié)議并對原電器公司的財產作了相應分割,并依法通知和公告了債權人,但由于未與債權人達成債務承擔協(xié)議,因此,應對原電器公司的欠款及違約金承擔連帶責任。而電器公司在收到貨物后僅支付了2000萬元,壓縮機公司不斷催要,電器公司為躲避債權人的追討,經公司股東大會決議并經出席會議的股東所持表決權的三分之二通過,在經過公司所在地省級人民政府批準后,將電器公司分成甲、乙兩個公司,并在簽訂的分立協(xié)議中約定,原電器公司的優(yōu)質資產由甲公司平均分配,原電器公司被質押的土地使用權部分及其他債務由乙公司承擔。 怎樣進行公司的分立與合并(2)(更新時間:20051230 9:31:00 本章字數(shù):2559) 舉例 發(fā)生于2001年的某市壓縮機公司訴某電器股份有限公司案就是有關公司分立后原企業(yè)債務的承擔問題。 第六,公司分立,登記事項發(fā)生變更的,應依法辦理變更登記:公司解散或設立新公司的,應依法辦理公司注銷登記或公司設立登記。不清償債務或不提供相應的擔保的,公司不得分立。公司應當自作出分立決議之日起10日內通知債權人,并于30日內在報紙上至少公告3次。 第三,公司分立,其財產應作相應的分割。 第一,公司分立應當由股東會作出特別決議。解散分立是指將原有一個公司分立成兩個或兩個以上的公司,分立后的各公司均取得法人資格,原有公司解散,喪失法人資格。根據(jù)原公司是否解散,公司分立分為存續(xù)分立和解散分立。 (1)公司分立的形式。 第四,公司合并,合并各方的債權債務,應當由合并后存續(xù)的公司或新設的公司繼承。債權人自接到通知之日起30日內,未接到通知書的白第一次公告之日起90日內,有權要求公司清償債務或提供相應的擔保。 第三,公司合并,應當進行保護債權人程序。如數(shù)額較大,一次付清確有困難的,在取得擔保的前提下,可以分期付款。在此基礎上,編制資產負債表、損益表和利潤分配表,連同財產清冊報主管財政機關審批。在我國,如果目標公司是私人企業(yè)或股份制企業(yè),只要兼并各方簽字蓋章后,兼并合同即可產生法律效率;如果目標公司是國有小型企業(yè),兼并雙方簽字后,還需經過該國有小型企業(yè)的上一級人民政府審核批準方可生效;如果目標公司是外商投資企業(yè),則需要經過原批準設立該外商投資企業(yè)的機關審核批準;股份有限公司合并的,必須經國務院授權的部門或者省級人民政府批準。但是企業(yè)管理者還是應當說注意在盡可能的范圍內,尋求更多的法律保障。公司兼并對股東、債權人以及公司職工都有會帶來影響,故兼并各方在事先要反復協(xié)商,取得一致意見,并用合同形式確認下來。 第二,公司合并,應當由合并各方簽訂合并協(xié)議,并編制資產負債表及財產清單。公司合并的股東會決議屬特別決議。 ■公司合并的程序。新設合并是指兩個以上企業(yè)合并設立一個新企業(yè),合并各方解散,失去法人資格。公司合并又稱公司的兼并,一般可以采取吸收合并和新設合并兩種形式。以上所述關于董事、經理的消極資格的限制的規(guī)定也適用于監(jiān)事。監(jiān)事列席董事會會議。 監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構,是公司依據(jù)法律和章程設立的,代表股東及公司職工對公司(主要是董事、經理)的業(yè)務經營活動進行監(jiān)督的機關。離任競業(yè)禁止是離任董事、經理在離任后的特定時間和領域內不得泄露原公司的重要商業(yè)秘密,不得利用任期獲得的營業(yè)信息和機會開展與原公司競爭的業(yè)務或受雇于競爭公司。 特別提醒 競業(yè)禁止一般包括在任競業(yè)禁止和離任競業(yè)禁止兩方面的內容。在這個案例中,李某將自有小轎車賣給運動器材公司的行為因沒有得到公司股東會的批準或者追認,因屬無效,李某應退還相應的款項及利息。2004年6月,李某又以其朋友的貿易公司的名義從日本進口一批價值120萬元的運動器材,并將這批器材批發(fā)給本市一家運動健身城。 舉例 李某任某運動器材有限公司董事兼總經理。 在董事、經理的義務制度方面,企業(yè)管理者需要注意的是競業(yè)禁止義務。 各國公司法都有對董事、經理義務方面的規(guī)定,我國公司法規(guī)定董事、經理應當遵守公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。第四,個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?shù)摹5诙?,擔任因經營不善破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理,并對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年的??梢哉f這個案例提出了經理的法律地位問題,從我國的法律來看,經理由董事會聘任,但對具體的聘任程序、工作程序及解聘程序等均未作出規(guī)定,實踐中一般在聘任合同(或聘書)中作出具體約定。雖然其經理李某在與甲公司簽訂合同時未征得股東會或董事會的同意,但是這屬于其公司內部的管理行為,不能因此對抗他人。甲公司在將230萬元的貨款打入乙公司的賬上后,乙公司發(fā)了第一批價值50萬元的貨,后未再按約定進行發(fā)貨,經甲公司催要,乙公司以其公司經理李某與甲公司簽訂合同并未征求股東會及董事會的同意為由予以拒絕,主張其為李某的個人行為,應當由李某個人承擔責任。從我國的法律規(guī)定來看,有限責任公司的經理是從事公司具體生產經營管理工作的主體。我國公司法對經理職權的范圍規(guī)定較為寬泛,經理行使的職權有:第一,主持公司的生產經營管理工作,組織實施董事會決議。公司經理是由董事會聘任的、對公司日常經營管理負有總責的高級管理人員,對董事會負責。董事任期屆滿,連選可以連任。董事首先應當從公司股東中選任,也可以由股東選派的非股東出任。股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的,可以設1名執(zhí)行董事,不設董事會。 董事會行使下列職權:負責召集股東會,并向股東會報告工作;執(zhí)行股東會的決議;決定公司的經營計劃和投資方案;制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;制訂公司增加和減少注冊資本的方案;擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;決定公司內部管理機構的設置;聘任或者解聘公司經理,根據(jù)經理的提名,聘任或者解聘公司的副經理、財務負責人,決定其報酬事項;制定公司的基本管理制度。作為常設機構,它既是負責組織實施股東會決議的公司執(zhí)行機構,又是制定公司某些方針政策的經營決策機構。 至此,讀者對重點案例的疑問都得到了解決,從這個案例中,企業(yè)管理者不難看到,企業(yè)的經營管理中處處存在著法律風險,對相關企業(yè)法的全面了解有助于企業(yè)經營管理中避免風險。但是董事會和董事長的越權行為并不必然導致合同的無效。 重點案例解答2 現(xiàn)在解答重點案例中的第一個疑問:董事會與股東會的關系是隸屬和服從的關系,董事會決議應當服從于股東會決議的規(guī)定。董事會和監(jiān)事會都對股東會負責,服從于股東會。董事會決議如違反股東會決議,則不生效力。股東會討論公司重大事項,一經依法作出決議,就具有約束力。公司的其他機關則不享有這些權力。 股東會作為公司的權力機關,首先體現(xiàn)在它享有對公司重要事項的決定權。股東作為公司的出資人而享有股東權,不僅享有獲取紅利、分配公司財產的自益權,還享有參加公司管理的共益權。本部分主要介紹有限責任公司的公司組織機構。 公司的經營管理機構是現(xiàn)代企業(yè)特征的集中體現(xiàn) 公司的組織機構由什么構成, 公司機構都有什么樣的職權 公司實行權責分明、管理科學、激勵和約束相結合的內部管理體制。公司登記后,公司即合法成立。董事會應于創(chuàng)立大會結束后30日內,向公司登記機關申請設立登記。 特別提醒 發(fā)起人違反公司法的規(guī)定超過規(guī)定的時間沒能召開創(chuàng)立大會而致公司不能成立的后果應當由發(fā)起人承擔,股東因發(fā)起人未按期召開創(chuàng)立大會有權要求退股。而發(fā)起人認為,股東的股金是不可抽回的,并且股東大會的事宜正在籌備中,雙方經協(xié)商未能達成一致,股東訴至法院。但是該股份有限公司發(fā)起人在按期募足資金后,直至2004年7月1日仍未發(fā)出召開公司創(chuàng)立大會的通知。創(chuàng)立大會對上述事項作出決議,必須經出席會議的認股人所持表決權的半數(shù)以上通過。創(chuàng)立大會應有代表股份總數(shù)1/2以上的認股人出席,方可舉行。創(chuàng)立大會由認股人組成。 。認股人如不在規(guī)定期限內繳清股款,則喪失其權利。發(fā)起人募股后,社會公眾即可認股。招股說明書應當附有發(fā)起人制訂的公司章程,并載明下列事項:發(fā)起人認購的股份數(shù);每股的票面金額和發(fā)行價格;無記名股票的發(fā)行總數(shù);認股人的權利、義務;本次募股的起止期限及逾期未募足時認股人可撤回所認股份的說明。發(fā)起人辦理募股審批時,必須向國務院證券管理部門遞交募股申請,并報送下列主要文件:批準設立公司的文件;公司章程;經營估算書;發(fā)起人姓名或者名稱;發(fā)起人認購的股份數(shù)、出資種類及驗資證明;招股說明書;代購股款銀行的名稱及地址;承銷機構名稱及有關的協(xié)議。 。但為了使公司資本有基本的保證,限制不具備一定經濟能力的人完全憑借他人的資本開辦公司,公司法對發(fā)起人認購的股份在發(fā)行股份總額中所占的比例作了限制,即發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總數(shù)的35%,其余股份應當向社會公開募集。發(fā)起人簽訂公司章程后,即應首先自行認購股份。 募集設立是一種較復雜的公司設立程序,它通常包括: 。申請登記時,應當向公司登記機關報送設立公司的批準文件、公司章程、驗資證明等文件。發(fā)起人辦理審批、繳納股款、組建機構后,應當依法辦理公司的設立登記。 ,成立公司機關。 。 。 以發(fā)起方式設立股份有限公司的主要程序是: 。股份有限公司必須有嚴格、完備的組織機構,必須設立股東大會、董事會及經理、監(jiān)事會。設立股份有限公司,必須有公司名稱,建立符合股份有限公司要求的組織機構。 ,并經創(chuàng)立大會通過。對作為出資的實物、工業(yè)產權、非專利技術或者土地使用權,必須進行評估作價,核實財產,并折合股份。 《公司法》規(guī)定設立股份有限公司的注冊資本的最低限額為1000萬元。 設立股份有限公司的發(fā)起人應當在5人以上,其中必須有過半數(shù)的發(fā)起人在中國境內有住所。按此種方式設立的公司稱為社會募集公司或公眾公司。采取募集方式設立的公司,必須依據(jù)經主管部門批準的招股說明書公開召募股份。 A發(fā)起設立方式 發(fā)起設立方式又稱單純式發(fā)起,是由發(fā)起人認購公司應發(fā)行的全部股份,而不對發(fā)起人以外的其他人募集股份,并在規(guī)定的時間,以法律許可的出資方式繳足股份。股份有限公司必須設立權力機關——股東大會;執(zhí)行機關——董事會及經理;監(jiān)督機關——監(jiān)事會。由于股份公司(主要是公開募集公司)涉及社會公眾利益,因此設立責任也比較重。 同其他公司相比,股份有限公司的設立條件更加嚴格,例如,最低資本額高于其他公司,發(fā)起人最低數(shù)額及住所的限制等。 股份有限公司是一種重要的公司形式。 工商行政管理機關經過審核設立公司所提交的文件,符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,給予登記,頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照。但這卻并不必然導致股權轉讓合同的無效,公司對合同中所產生的債務依然應當承擔責任。對于有限責任公司的股權轉讓,法律也規(guī)定應當辦理股東名冊的變更和工商登記的變更。 怎樣設立公司(9)(更新時間:20051230 9:31:00 本章字數(shù):2222) 在我國,對公司經營活動的管理體現(xiàn)在對公司從成立、變更至終止各個環(huán)節(jié)的登記管理上。 怎樣設立公司(6)(更新時間:20051230 9:31:00 本章字數(shù):3186) 后置審批項目 序號項目審批機關 農林牧副漁 1棉花收購、加工市政府組織市發(fā)展計劃委員會、市經濟委員會、市工商行政管理局、市質量技術監(jiān)督局等部門進行資格認定 2糧食收購、批發(fā)市糧食局負責審批糧食收購,區(qū)縣糧食局負責審批糧食批發(fā) 3動物醫(yī)院(動物診療)市農業(yè)局 4犬類銷售、養(yǎng)殖,舉辦犬類展覽,以及設立為養(yǎng)犬服務的商店市農業(yè)局 5設立馴養(yǎng)、繁殖和經營利用水生野生保護動物企業(yè)市農業(yè)局 6種子生產市農業(yè)局(負責農作物種子生產審批)、市林業(yè)局(負責林木種子生產審批) 7生產經營畜禽冷凍精液胚胎或其他遺傳材料市農業(yè)局 8飼料添加劑和添加劑預混合飼料農業(yè)部 9捕撈區(qū)縣農業(yè)局 10采伐林木市林業(yè)局或區(qū)縣林業(yè)主管部門 11建立固定狩獵場所市林業(yè)局 12采集、出售、收購國家二級保護野生植物市林業(yè)局 礦產資源與電力建設 13石油、天然氣勘查國土資源部 14地熱資源的勘查、開發(fā)、利用、保護和管理市水利局、市國土資源和房屋管理局 15取水(地下水)市水利局或區(qū)縣水利局 16承修、承試電力設施市經濟委員會 建設 17設立房地產開發(fā)企業(yè)市建設委員會 18設立建筑業(yè)企業(yè)(含各類建筑施工企業(yè))市建設委員會或區(qū)縣建設委員會 19設立建筑中介機構(含建筑招投標代理機構、建筑監(jiān)理機構、造價咨詢機構)市建設委員會 20建設工程質量檢測市建設委員會、市質量技術監(jiān)督局 21工程勘察設計市規(guī)劃委員會 22供水、供氣、供熱企業(yè)資質市市政管理委員會 23燃氣供應、儲備、氣化、混氣等廠(站)建設市市
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