【正文】 □其它(others)對該員工的評語(Comments)： ___________________________________________部門經(jīng)理/總監(jiān)簽名(Signature of HOD):__________ 日期(date) :______第四部分:由本企業(yè)人事部及服務業(yè)行政人事部填寫 (Part 4: by HR department and Administration department)培訓考核成績(trainee score):______________ 訓部簽名:training department signature__________。 廣東潮皇食府有限公司北京分公司 人力資源部 年 月 日…………………………………………………………………………………………………簽收回執(zhí)BJCHHR35本人已收到公司人力資源部于 年 月 日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。本部門員工 試用期滿同意轉(zhuǎn)正，本部門員工 試用期滿不同意轉(zhuǎn)正；本部門員工 勞動合同/協(xié)議期滿同意續(xù)約，本部門員工 勞動合同/協(xié)議期滿不同意續(xù)約。勞動合同期滿通知書 BJCHHR34 部 部門負責人：貴部門的部分員工勞動合同即將到期，請根據(jù)員工的工作表現(xiàn)作出是否轉(zhuǎn)正/續(xù)約的決定，并請于二00 年 月 日前將此回執(zhí)交回人力資源部。 姓名： 部門： 職位： 入職日期：二00 年度年假天數(shù)為： 天日期計劃休假天數(shù)及日期備 注二00 年 月二00 年 月二00 年 月二00 年 月二00 年 月二00 年 月申 請 人： 部門負責人： 人力資源部： 總 經(jīng) 理： 說明：以上計劃表由申請人和部門負責人初次制定，人力資源部將根據(jù)公司的實際情況再進行審核，若有異議將與申請人和部門負責人重新協(xié)商，最終休息時間以審批的《假期申請表》為準。 員 工 簽名：_ ___________________ 身份證號碼：__ __________________ 日 期：__________ __________年假休假計劃時間表BJCHHR33為配合年假修改規(guī)定的實施，現(xiàn)在對二00 年度年假進行清理，請相關(guān)人員做好年假休息的計劃，填好此表，最終休息時間以《假期申請表》為準。 本人在____ _年___ 月___日至____ _年___ 月___日（入職后第二個公歷年度至合同期滿）可以享受的帶薪年假天數(shù)為____天/年，有效期：每年___ 月___日至__ _月__ _日，合同期滿的年度則有效期至合同期終止的時間。特此通告 廣東潮皇食府有限公司北京分公司 人力資源部 二00 年 月 日員工帶薪年休假確認書部門：___________ __ 姓名：___________ __ 員工編號：___________ __一、請在已交資料上打“√”，未交的打“”□ 曾任職單位工作時間證明（原件）；□ 職工勞動手冊/廣東省就業(yè)失業(yè)人員手冊；□ 社保繳費歷史明細表。Annual Leave年假 Marriage Leave婚假 Leave of work injury工傷假 Off in Lieu補假 Maternity Leave產(chǎn)假 Unpaid Leave 無薪假 Casual Leave事假 Compassionate Leave 慰唁假 Sick Leave病假 Others其它 Fill out by Department Head 以下為管理人員填寫：I authorize Mr. / Ms to be in charge of the Department during my absence, but I should take fully responsibility for his/her management actions and results.本人在休假期間，授權(quán) 先生/女士全權(quán)代理本人的管理工作，但本人仍然對代理人的所有管理行為負有全責。審批表經(jīng)批準后交產(chǎn)業(yè)人力資源部存檔備案。申請人： 企業(yè)負責人：產(chǎn)業(yè)人力資源部： 產(chǎn)業(yè)總裁： 產(chǎn)業(yè)高職管理人員外出審批表 BJCHHR26公司（部門）： 呈報日期：姓 名　職 位　外出日期從 年 月 日 時 至 年 月 日 時，共計 天外出事由　備注：產(chǎn)業(yè)所有高職管理人員離開本人管轄工作管理范圍超過24小時以上例行休息日除外者，均需提前呈遞此審批表，經(jīng)批準方為有效。休息或外出審批時限：3天以下的需提前兩天完成審批，3天（含）6天的需至少提前一周完成審批，6天（含）以上原則上需提前半個月完成審批。從您收到本通知后次日起10個工作日內(nèi)，若仍未交齊上述證件，則從第11個工作日起視作您自動離職。從您收到本通知后次日起10個工作日內(nèi)，若仍未交齊上述證件，則從第11個工作日起視作您自動離職。 員工簽名： 日 期： 年 月 日新員工反饋表 BJCHHR21姓 名部 門崗 位入職日期工作任務本人對自己工作目標的了解：□非常明確 □基本明確 □不清楚本人實現(xiàn)工作目標的情況：工作環(huán)境本人的“崗位指導員”為本人提供的指導有：□介紹同事 □介紹部門各項規(guī)章制度 □講解業(yè)務流程 □講解工作標準□介紹上下游部門的情況 □其他： 崗位指導對本人是否有所幫助？□有，在哪些方面： □無本人對目前的工作環(huán)境（指本部門、上下游部門的工作氛圍）是否適應？□適應□不適應，在哪些方面： 工作狀態(tài)本人對當前工作難度感到： □還能擔當更難的工作 □正適合本人能力 □能力稍感不足 □能力明顯不足認為本人當前的工作量：□太多 □適中 □很少工作過程中，曾感到什么困難：工作希望本人認為自己比較適合哪些方面的工作，其中最適合的工作是：2.、本人認為自己不適合哪些方面的工作：本人對現(xiàn)在的工作（如異動等）有何希望：工作分配認為所在部門的工作分配是否合理：□合理 □不合理在工作分配方面，有何待改進之處：工作構(gòu)想對本人擔任的工作有何更好的想法：溝通協(xié)調(diào)本人入職第一個月時，部門負責人是否與本人進行過面談：□是 □否本人入職第二個月時，部門負責人是否與本人進行過面談：□是 □否談話對本人是否有幫助？□有，在哪些方面： □無本人認為部門內(nèi)部的溝通是否充分：□非常充分 □充分 □一般 □不充分 □非常不充分溝通障礙主要來自于（可多選）：□上級 □同級 □自身 □下級改進目前這種溝通狀況的建議：請安排與 面談。如涉及到退休金、失業(yè)救濟金和醫(yī)療費等，將喪失領(lǐng)取的權(quán)利，尤其因患病而產(chǎn)生的醫(yī)療費用，需自行全額承擔。注：工傷保險費用全部由企業(yè)支付，員工個人無須劃扣任何費用。（注：若北京市勞動和社會保障局調(diào)整年度繳費工資額、繳付比例或相關(guān)福利待遇，則按其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。當員工失業(yè)時，可根據(jù)買保險的年限一次性領(lǐng)取失業(yè)救濟金。注：員工個人須按政府規(guī)定從工資中劃扣個人應付部分費用，企業(yè)則支付企業(yè)應付部分費用。最終解釋權(quán)在公司人力資源部），本人將自愿無條件接受貴公司取消本人的 候選人的資格，絕不向貴公司提出任何個人要求。本人愿意作為貴公司 的候選人，待本人取得北京市天河區(qū)疾病預防控制中心的健康合格證件后，才能被貴公司正式錄用。擔保責任自被擔保人入職之日起至擔保人確實不需要為廣東潮皇食府有限公司北京分公司承擔責任之日止。如被擔保人因違反公司紀律或工作失誤造成廣東潮皇食府有限公司北京分公司車輛超過依法向保險公司索賠份額之外的經(jīng)濟損失，由被擔保人全部承擔。擔保責任自被擔保人入職之日起至擔保人確實不需要為廣東潮皇食府有限公司北京分公司承擔責任之日止。 員 工 簽名：_____________________ 身份證號碼：_____________________ 日 期：_____________________是否曾在北京市參加住房公積金？是：□ 原參加住房公積金開戶銀行名稱：_____________________________ 原參加住房公積金開戶銀行帳號：_____________________________ (請?zhí)峁┳》抗e金銀行存折復印件或住房公積金卡復印件)否：□不 可 撤 消 擔 保 書（出納、倉管）BJCHHR17擔保人照片擔保人姓名： 性別： 年齡： 戶口所在地址： 戶口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 工作單位： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□與被擔保人關(guān)系： 被擔保人照片被擔保人姓名： 性別： 年齡： 戶口所在地址： 戶口所屬派出所： 現(xiàn)居住地址： 聯(lián)系電話： 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□聲 明本人愿意作 先生/小姐在廣東潮皇食府有限公司北京分公司 工作期間的經(jīng)濟擔保人，承擔被擔保人的監(jiān)護責任。