【正文】 讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。 我們將提供富有競爭力的薪酬和福利條件。 任職資格： 1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經(jīng)驗； 熟悉物流配送、倉儲管理操作模式。 工作地點：深圳市 工作職責： 執(zhí)行庫存管理流程、改進庫存管理方法； 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關單證、報表的整理和歸檔； 定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)； 與配送商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。 說完這些，我更不想去簽合同了，問題那么多，請大家說說，我不起是不是應該？？？呵呵，海上很可惜，面試三天能順利通過這個難得的機會。 4.這就是問題，大大的問題，很能這些模糊就是企業(yè)的最大的弱點和對你最大的不利。也許很多問題，特別是敏感的問題，他們都習慣說 3.千萬不要腦熱，千萬要在網(wǎng)上充分調(diào)查。企業(yè)發(fā)展前景問題工作地點問題三餐問題 2.羊毛出在羊身上，高薪的背后可能就是流血，當然2100塊錢的工資就是一般工資。 1. 工作時間太上，去了就當苦力。 15.兩天！兩天后他們就馬上離開哈爾濱到吉林。面試環(huán)節(jié)多，其實面試成功的人還是不多的。我要問，公司這樣招人是不就是說公司招的就是勞動力？？？是長期的是吧？？？找員工不太看專業(yè)。簽合同前我可能還不找到工作地點，簽合同后，如果給我分到西部去，我要去么？？？不去就涉及到一個違約金的問題。 11.簽合同的時候能不能標明《勞動法》規(guī)定的八小時工作日的的條文？？？我估計肯定不行。晉升？？？12000名員工的公司晉升的幾率有多大？？？一輩子當物流操作員？？？可能我有點急于求成。物流操作員到底干什么？？？答案模糊：開始說是網(wǎng)上跟蹤服務，填單，接單…..可能會協(xié)助搬貨。干再多也不加薪？？？？？每天工作9個半小時，可能會加班，不加薪。短短半個月，公司網(wǎng)點由610多家擴張到640家，是不是說各個網(wǎng)點很簡單，很小？？？大規(guī)模的招收員工，是不是意味著公司要擴張勞動力？？到底怎么個交錢？？？公司完全避開一些敏感的問題 4.工作地點經(jīng)常調(diào)動，就是說一旦進公司，你要無條件做好隨時搬到另一個城市的準備。 2.可能會給住房補貼。工資2100元/月 我不想去了，理由如下：但我現(xiàn)在有點不想進公司了 還有一些不在細說，總之吧，有很多模糊的地方我接下來再說女朋友的情況？ 如果你回答我希望更穩(wěn)定些，那么你百分之百的被PASS掉 1. 到這個環(huán)節(jié)，說實話問題出現(xiàn)了 和經(jīng)理面對面進行交談。三、公司地址所屬人事部：德邦物流深圳人事部； 面試地點：深圳市福田區(qū)皇崗路5001號凱安倉庫一樓(蓮花一村站)； 聯(lián)系電話 乘車路線：公交6路、209路、370路、398路、2路到蓮花一村站下； 工作地點：深圳、福建大區(qū)所轄區(qū)域，包括深圳，惠州，福州，廈門，潮州，汕頭，萬江，東莞，虎門等地。 二、崗位要求 學歷和經(jīng)驗 09屆全國統(tǒng)招本科應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。本組成功進入第四輪面試，在這一局，女生基本都沒有了,公司曾經(jīng)明確過，招女生的人數(shù)少之又少。各個組互相拉攏關系合作，很累人。各組成員不得離開座位傳遞過程中只能和相鄰兩組進行借用、索取等方式進行互動游戲答題表不可以傳遞，只能傳遞品圖表和拼圖在三十分鐘內(nèi)要求7組總分達到1000分 游戲規(guī)則 第三輪面試的方式依然是小組的形式進行的，可以叫做擺積木樹立中國打過形象白人，表達中國人的友好和尊重 3. 2.省委書記的兒子24歲（博士 2. 1.盲童本身是音樂天才盲童是孤身一人，沒有親人救助盲童沒有自救能力，看不見路 最終選擇盲童的理由如下：醫(yī)生是男性，可以協(xié)助船長換班劃船。護士是女同性戀，和孕婦之間可能不太適合對于手術，她們并不在行。 1. 問題：小組對于醫(yī)生和護士到底選擇誰的問題開始沒能達成共識 ：海上航行可能會出現(xiàn)一些病發(fā)等突然情況，像罪犯（孕婦），出現(xiàn)晉級問題需要醫(yī)生救助。從人道主意講，罪犯應道首先考慮。 是頭目，具有領導能力，在海上航過程中能夠縱覽大局，協(xié)調(diào)下屬，具有協(xié)調(diào)能力。要知道東海距離海岸的航程。 2. 1. 我作出的理由如下： （孕婦）. 個人作答過程中，出聲的，討論的會被Pass掉（當然這些規(guī)則都是說一遍，不做提醒，也不提醒你說話、討論要Pass掉你，都是自己去注意這些細節(jié)）五分鐘后小組討論30分鐘作出結果，每組派一代表對本組答案作出說明解釋。 ...... 罪犯（孕婦） 物理學家的女兒（精神病狀...具體記不得了）有數(shù)學天賦） 盲童（音樂天才） 船員38歲 題目是這樣：一載有16人的中國客船在東海觸礁，只有一個救生艇并且只能載其中六人逃離，問應該選擇哪六個人？當然我也不差。我被分的小組還算不錯。 第二輪面試的時候人數(shù)已經(jīng)有150人（大約吧）減少到7080人的樣子。順利晉級。 我在演講過程中并沒有緊張，表達還算清晰。游戲就是規(guī)則，規(guī)則界定游戲。對于這樣的選手，呵呵，說研究生也好，博士生也好。 其三：最重要的一點是游戲規(guī)則：一分鐘演講。 其二：觀點闡述的是否明確，是否貼切，是否有條理，語言表達是否清晰。 其一：現(xiàn)場的心理承受能力，也就是說看你會不會很緊張，緊張的選手自然表達不清楚。 具體說一說這些規(guī)則吧，首先是同學上臺后要先問好，自我介紹，然后讀題，根據(jù)問題進行一分鐘的演講。所以有些細節(jié)上的東西我看的比較透徹。 要求是：考官按照簡歷點名，點到名人同學將收到一個小條，一般情況下條上都是一句話。 首先進行面試第一關：一分鐘演講。總之吧會場還是很亂的。 30號，我在按時來到**招聘會指定地點參加面試。那天是晚上11點多接到面試通知。 以前總是聽說物流行業(yè)是一個新興行業(yè)，有著無限的潛力和發(fā)展空間，是的，我承認這一點。也就說在初試階段我就沒有機會了。 (請您認真讀一下)我在德邦物流公司面試成功了，但我現(xiàn)在又不想去了?。。〗o點意見當人工和材料價格降低到一定限度時，企業(yè)又將注意力轉到擴大產(chǎn)品銷售上，這種途徑被稱為第二利潤源泉。一方面，物資購銷水平?jīng)Q定著企業(yè)原材料成本、采購成本、銷售成本的高低；另一方面，運輸倉儲裝卸等過程又直接影響著企業(yè)的運營費用。這一能力正是決定企業(yè)銷售數(shù)量和市場占有率的關鍵所在。其次，物流管理決定著企業(yè)的銷售情況與市場份額。任何企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，都表現(xiàn)為物質(zhì)資料的流入、轉化、流出等活動。 物流管理在企業(yè)中具有重要地位和作用。 崗位職責 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 完成上級領導交辦的其他任務。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的網(wǎng)通營業(yè)人員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。 工作質(zhì)量成績、效益和貢獻。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。回首我們營業(yè)部一年來走過的歷程，有辛酸也有歡笑，有汗水更有收獲……一年來，我們在公司各級領導的正確領導和大力支持下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹黨的十七大精神，結合工作實際，解放思想、更新觀念，面對各種困難和不利因素，憑借優(yōu)異的服務和辛勤的努力..07年，我們在通信市場競爭異常激烈的不利形勢下， 緊緊圍繞市公司“一通三暢”的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營發(fā)展目標，積極主動開拓市場，挖掘市場潛力。工作職責 負責清點件數(shù)，對貨物重量、體積進行測量； 負責標簽，運單，托運書的檢查； 負責檢查危險品、違禁品、貨物包裝、標志； 負責貨物、運單、托運書、標簽異常時處理以及與營業(yè)員溝通工作； 聯(lián)系客戶接貨、填寫托運書等； 負責需送貨上門客戶簽收和到付收款。 4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日報表。對調(diào)用財務檔案按規(guī)定辦理有關手續(xù)； 9. 編制應收帳款及在途資金日報表報總公司財務部； 10. 根據(jù)商品部商品進、出、內(nèi)部調(diào)撥等原始單據(jù)登記庫存商品臺帳，并與庫存商品實際盤點情況核對；對庫存商品帳、物存在的差異，督促責任單位