【正文】 讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。 我們將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利條件。 任職資格： 1年以上庫(kù)存計(jì)劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉物流配送、倉(cāng)儲(chǔ)管理操作模式。 工作地點(diǎn)：深圳市 工作職責(zé)： 執(zhí)行庫(kù)存管理流程、改進(jìn)庫(kù)存管理方法； 信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔； 定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù)； 與配送商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。 說(shuō)完這些，我更不想去簽合同了，問(wèn)題那么多，請(qǐng)大家說(shuō)說(shuō)，我不起是不是應(yīng)該？？？呵呵，海上很可惜，面試三天能順利通過(guò)這個(gè)難得的機(jī)會(huì)。 4.這就是問(wèn)題，大大的問(wèn)題，很能這些模糊就是企業(yè)的最大的弱點(diǎn)和對(duì)你最大的不利。也許很多問(wèn)題，特別是敏感的問(wèn)題，他們都習(xí)慣說(shuō) 3.千萬(wàn)不要腦熱，千萬(wàn)要在網(wǎng)上充分調(diào)查。企業(yè)發(fā)展前景問(wèn)題工作地點(diǎn)問(wèn)題三餐問(wèn)題 2.羊毛出在羊身上，高薪的背后可能就是流血，當(dāng)然2100塊錢的工資就是一般工資。 1. 工作時(shí)間太上，去了就當(dāng)苦力。 15.兩天！兩天后他們就馬上離開哈爾濱到吉林。面試環(huán)節(jié)多，其實(shí)面試成功的人還是不多的。我要問(wèn)，公司這樣招人是不就是說(shuō)公司招的就是勞動(dòng)力？？？是長(zhǎng)期的是吧？？？找員工不太看專業(yè)。簽合同前我可能還不找到工作地點(diǎn)，簽合同后，如果給我分到西部去，我要去么？？？不去就涉及到一個(gè)違約金的問(wèn)題。 11.簽合同的時(shí)候能不能標(biāo)明《勞動(dòng)法》規(guī)定的八小時(shí)工作日的的條文？？？我估計(jì)肯定不行。晉升？？？12000名員工的公司晉升的幾率有多大？？？一輩子當(dāng)物流操作員？？？可能我有點(diǎn)急于求成。物流操作員到底干什么？？？答案模糊：開始說(shuō)是網(wǎng)上跟蹤服務(wù)，填單，接單…..可能會(huì)協(xié)助搬貨。干再多也不加薪？？？？？每天工作9個(gè)半小時(shí)，可能會(huì)加班，不加薪。短短半個(gè)月，公司網(wǎng)點(diǎn)由610多家擴(kuò)張到640家，是不是說(shuō)各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)很簡(jiǎn)單，很??？？？大規(guī)模的招收員工，是不是意味著公司要擴(kuò)張勞動(dòng)力？？到底怎么個(gè)交錢？？？公司完全避開一些敏感的問(wèn)題 4.工作地點(diǎn)經(jīng)常調(diào)動(dòng)，就是說(shuō)一旦進(jìn)公司，你要無(wú)條件做好隨時(shí)搬到另一個(gè)城市的準(zhǔn)備。 2.可能會(huì)給住房補(bǔ)貼。工資2100元/月 我不想去了，理由如下：但我現(xiàn)在有點(diǎn)不想進(jìn)公司了 還有一些不在細(xì)說(shuō)，總之吧，有很多模糊的地方我接下來(lái)再說(shuō)女朋友的情況？ 如果你回答我希望更穩(wěn)定些，那么你百分之百的被PASS掉 1. 到這個(gè)環(huán)節(jié)，說(shuō)實(shí)話問(wèn)題出現(xiàn)了 和經(jīng)理面對(duì)面進(jìn)行交談。三、公司地址所屬人事部：德邦物流深圳人事部； 面試地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)皇崗路5001號(hào)凱安倉(cāng)庫(kù)一樓(蓮花一村站)； 聯(lián)系電話 乘車路線：公交6路、209路、370路、398路、2路到蓮花一村站下； 工作地點(diǎn)：深圳、福建大區(qū)所轄區(qū)域，包括深圳，惠州，福州，廈門，潮州，汕頭，萬(wàn)江，東莞，虎門等地。 二、崗位要求 學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn) 09屆全國(guó)統(tǒng)招本科應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，學(xué)生會(huì)或是班級(jí)干部?jī)?yōu)先考慮。本組成功進(jìn)入第四輪面試，在這一局，女生基本都沒(méi)有了,公司曾經(jīng)明確過(guò)，招女生的人數(shù)少之又少。各個(gè)組互相拉攏關(guān)系合作，很累人。各組成員不得離開座位傳遞過(guò)程中只能和相鄰兩組進(jìn)行借用、索取等方式進(jìn)行互動(dòng)游戲答題表不可以傳遞，只能傳遞品圖表和拼圖在三十分鐘內(nèi)要求7組總分達(dá)到1000分 游戲規(guī)則 第三輪面試的方式依然是小組的形式進(jìn)行的，可以叫做擺積木樹立中國(guó)打過(guò)形象白人，表達(dá)中國(guó)人的友好和尊重 3. 2.省委書記的兒子24歲（博士 2. 1.盲童本身是音樂(lè)天才盲童是孤身一人，沒(méi)有親人救助盲童沒(méi)有自救能力，看不見(jiàn)路 最終選擇盲童的理由如下：醫(yī)生是男性，可以協(xié)助船長(zhǎng)換班劃船。護(hù)士是女同性戀，和孕婦之間可能不太適合對(duì)于手術(shù)，她們并不在行。 1. 問(wèn)題：小組對(duì)于醫(yī)生和護(hù)士到底選擇誰(shuí)的問(wèn)題開始沒(méi)能達(dá)成共識(shí) ：海上航行可能會(huì)出現(xiàn)一些病發(fā)等突然情況，像罪犯（孕婦），出現(xiàn)晉級(jí)問(wèn)題需要醫(yī)生救助。從人道主意講，罪犯應(yīng)道首先考慮。 是頭目，具有領(lǐng)導(dǎo)能力，在海上航過(guò)程中能夠縱覽大局，協(xié)調(diào)下屬，具有協(xié)調(diào)能力。要知道東海距離海岸的航程。 2. 1. 我作出的理由如下： （孕婦）. 個(gè)人作答過(guò)程中，出聲的，討論的會(huì)被Pass掉（當(dāng)然這些規(guī)則都是說(shuō)一遍，不做提醒，也不提醒你說(shuō)話、討論要Pass掉你，都是自己去注意這些細(xì)節(jié)）五分鐘后小組討論30分鐘作出結(jié)果，每組派一代表對(duì)本組答案作出說(shuō)明解釋。 ...... 罪犯（孕婦） 物理學(xué)家的女兒（精神病狀...具體記不得了）有數(shù)學(xué)天賦） 盲童（音樂(lè)天才） 船員38歲 題目是這樣：一載有16人的中國(guó)客船在東海觸礁，只有一個(gè)救生艇并且只能載其中六人逃離，問(wèn)應(yīng)該選擇哪六個(gè)人？當(dāng)然我也不差。我被分的小組還算不錯(cuò)。 第二輪面試的時(shí)候人數(shù)已經(jīng)有150人（大約吧）減少到7080人的樣子。順利晉級(jí)。 我在演講過(guò)程中并沒(méi)有緊張，表達(dá)還算清晰。游戲就是規(guī)則，規(guī)則界定游戲。對(duì)于這樣的選手，呵呵，說(shuō)研究生也好，博士生也好。 其三：最重要的一點(diǎn)是游戲規(guī)則：一分鐘演講。 其二：觀點(diǎn)闡述的是否明確，是否貼切，是否有條理，語(yǔ)言表達(dá)是否清晰。 其一：現(xiàn)場(chǎng)的心理承受能力，也就是說(shuō)看你會(huì)不會(huì)很緊張，緊張的選手自然表達(dá)不清楚。 具體說(shuō)一說(shuō)這些規(guī)則吧，首先是同學(xué)上臺(tái)后要先問(wèn)好，自我介紹，然后讀題，根據(jù)問(wèn)題進(jìn)行一分鐘的演講。所以有些細(xì)節(jié)上的東西我看的比較透徹。 要求是：考官按照簡(jiǎn)歷點(diǎn)名，點(diǎn)到名人同學(xué)將收到一個(gè)小條，一般情況下條上都是一句話。 首先進(jìn)行面試第一關(guān)：一分鐘演講。總之吧會(huì)場(chǎng)還是很亂的。 30號(hào)，我在按時(shí)來(lái)到**招聘會(huì)指定地點(diǎn)參加面試。那天是晚上11點(diǎn)多接到面試通知。 以前總是聽(tīng)說(shuō)物流行業(yè)是一個(gè)新興行業(yè)，有著無(wú)限的潛力和發(fā)展空間，是的，我承認(rèn)這一點(diǎn)。也就說(shuō)在初試階段我就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。 (請(qǐng)您認(rèn)真讀一下)我在德邦物流公司面試成功了，但我現(xiàn)在又不想去了！??！給點(diǎn)意見(jiàn)當(dāng)人工和材料價(jià)格降低到一定限度時(shí)，企業(yè)又將注意力轉(zhuǎn)到擴(kuò)大產(chǎn)品銷售上，這種途徑被稱為第二利潤(rùn)源泉。一方面，物資購(gòu)銷水平?jīng)Q定著企業(yè)原材料成本、采購(gòu)成本、銷售成本的高低；另一方面，運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)裝卸等過(guò)程又直接影響著企業(yè)的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。這一能力正是決定企業(yè)銷售數(shù)量和市場(chǎng)占有率的關(guān)鍵所在。其次，物流管理決定著企業(yè)的銷售情況與市場(chǎng)份額。任何企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都表現(xiàn)為物質(zhì)資料的流入、轉(zhuǎn)化、流出等活動(dòng)。 物流管理在企業(yè)中具有重要地位和作用。 崗位職責(zé) 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，自覺(jué)把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的網(wǎng)通營(yíng)業(yè)人員，為全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。 工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。 工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過(guò)報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)；愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。回首我們營(yíng)業(yè)部一年來(lái)走過(guò)的歷程，有辛酸也有歡笑，有汗水更有收獲……一年來(lái)，我們?cè)诠靖骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，結(jié)合工作實(shí)際，解放思想、更新觀念，面對(duì)各種困難和不利因素，憑借優(yōu)異的服務(wù)和辛勤的努力..07年，我們?cè)谕ㄐ攀袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的不利形勢(shì)下， 緊緊圍繞市公司“一通三暢”的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，積極主動(dòng)開拓市場(chǎng)，挖掘市場(chǎng)潛力。工作職責(zé) 負(fù)責(zé)清點(diǎn)件數(shù)，對(duì)貨物重量、體積進(jìn)行測(cè)量； 負(fù)責(zé)標(biāo)簽，運(yùn)單，托運(yùn)書的檢查； 負(fù)責(zé)檢查危險(xiǎn)品、違禁品、貨物包裝、標(biāo)志； 負(fù)責(zé)貨物、運(yùn)單、托運(yùn)書、標(biāo)簽異常時(shí)處理以及與營(yíng)業(yè)員溝通工作； 聯(lián)系客戶接貨、填寫托運(yùn)書等； 負(fù)責(zé)需送貨上門客戶簽收和到付收款。 4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表。對(duì)調(diào)用財(cái)務(wù)檔案按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)； 9. 編制應(yīng)收帳款及在途資金日?qǐng)?bào)表報(bào)總公司財(cái)務(wù)部； 10. 根據(jù)商品部商品進(jìn)、出、內(nèi)部調(diào)撥等原始單據(jù)登記庫(kù)存商品臺(tái)帳，并與庫(kù)存商品實(shí)際盤點(diǎn)情況核對(duì)；對(duì)庫(kù)存商品帳、物存在的差異，督促責(zé)任單位查明原因，并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)； ⑨ 配送中心出 納1. 辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，每日及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結(jié)帳，要求做到“日清月結(jié)”。 5. 及時(shí)填制記帳憑證，登記及核對(duì)總分類帳、明細(xì)帳及有關(guān)輔助帳（備查簿）。 3. 編制費(fèi)用預(yù)算、決算，提出及執(zhí)行公司費(fèi)用控制計(jì)劃。 9. 及時(shí)取得結(jié)算帳戶銀行結(jié)算單據(jù)，交會(huì)計(jì)填制記帳憑證； 10. 妥善保管現(xiàn)金、結(jié)算賬戶空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對(duì)其安全性負(fù)責(zé)； 11. 向客戶開具發(fā)票。 4. 每天查詢總公司銀行賬戶余額，編制銀行存款、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表。 ⑦ 物流中心出納 1. 辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，每日及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳及銀行日記帳并結(jié)帳，要求做到“日清月結(jié)”。 6. 執(zhí)行公司信用政策, 審核商品進(jìn)出庫(kù)單、調(diào)撥單等。及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)資料存檔； 2. 每月定期（月末）和不定期對(duì)貨幣資金進(jìn)行盤點(diǎn)核對(duì)各一次； 3. 按照國(guó)家有關(guān)稅法規(guī)定，及時(shí)申報(bào)、繳納各種稅金； 4. 按照國(guó)家檔案法和財(cái)務(wù)檔案管理規(guī)定和公司內(nèi)部管理規(guī)定，做好財(cái)務(wù)檔案的整理、保存工作（包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析資料等）。 11. 負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部及外部主要往來(lái)商的往來(lái)對(duì)帳協(xié)調(diào)工作。每?jī)芍軙鎱R報(bào)工作小結(jié)及后兩周工作計(jì)劃； 8. 審核公司費(fèi)用報(bào)銷單、各項(xiàng)付款單； 9. 審核商品進(jìn)出庫(kù)單、調(diào)撥單等。加強(qiáng)資金管理，加速資金周轉(zhuǎn)以提高資金使用效益； 6. 審核記賬憑證及財(cái)務(wù)部各種表單，編制記賬憑證匯總表。 ⑤ 物流中心財(cái)務(wù)經(jīng)理（財(cái)務(wù)主管） 1. 嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法律法規(guī)及行業(yè)財(cái)務(wù)制度，組織開展本公司財(cái)務(wù)工作，對(duì)總公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2. 按時(shí)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃實(shí)施措施，跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況，并對(duì)計(jì)劃實(shí)際完成情況進(jìn)行檢查分析； 3. 嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)稅法規(guī)定，協(xié)調(diào)公司與稅務(wù)部門之間的關(guān)系； 4. 按時(shí)編制會(huì)計(jì)月報(bào)、年報(bào)及其他財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)部。 5. 妥善保管現(xiàn)金、空白銀行結(jié)算票據(jù)，并對(duì)其安全性負(fù)責(zé)； 6. 及時(shí)取得銀行對(duì)帳單，核對(duì)銀行未達(dá)帳并編制銀行余額調(diào)節(jié)表 7. 按人力資源部核定的員工工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)放本單位員工工資； 8. 辦理貨款收支業(yè)務(wù),及時(shí)登記應(yīng)收賬款及資金統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳,要求做到日清月結(jié)。 2. 核對(duì)銀行未達(dá)帳項(xiàng),編制銀行余額調(diào)節(jié)表 3. 及時(shí)取得銀行結(jié)算單據(jù)及銀行對(duì)帳單，交主辦會(huì)計(jì)填制記帳憑證。 10．協(xié)同業(yè)務(wù)部、商品部對(duì)核心客戶核定信用額度和信用期限，并對(duì)信用額度和信用期限的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)跟蹤。 ③ 財(cái)務(wù)主管 1. 負(fù)責(zé)組織開展公司有關(guān)預(yù)算、資金、信用及出納相關(guān)工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的相關(guān)工作的協(xié)調(diào)； 2. 組織公司年度、季度及月份財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、審核，經(jīng)批準(zhǔn)后下各下屬公司、各部門； 3. 對(duì)各下屬公司和各部門財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行跟蹤、檢查和分析； 4．負(fù)責(zé)下屬公司預(yù)算外資金、超預(yù)算資金的初審工作，并按規(guī)定程序上報(bào)審核批準(zhǔn)； 審核一般付款所提供單據(jù)的完整性、金額的準(zhǔn)確性、手續(xù)的合規(guī)性，并及時(shí)安排款項(xiàng)的支付； 負(fù)責(zé)融資工作相關(guān)資料的準(zhǔn)備和保管，參與公司資金籌措工作，協(xié)調(diào)和各銀行間的關(guān)系，與銀行系統(tǒng)保持良好合作； 7．督促各分公司按照公司規(guī)定開戶、開折，簽定有關(guān)匯款、轉(zhuǎn)款協(xié)議，檢查并保存相關(guān)資料； 8. 審核公司資金日?qǐng)?bào)表及各報(bào)表間勾稽關(guān)系。 遵照國(guó)家稅法規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地申報(bào)、繳納各種稅金。 每月組織總公司庫(kù)存商品的實(shí)際盤點(diǎn)并核對(duì)盤點(diǎn)結(jié)果，報(bào)送商品盤點(diǎn)表。 對(duì)分（子）公司的會(huì)計(jì)核算工作負(fù)指導(dǎo)責(zé)任。 組織公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制工作，具體負(fù)責(zé)匯總分析工作。 12. 監(jiān)察應(yīng)收賬款等各項(xiàng)往來(lái)業(yè)務(wù)，審核信用額度，防范內(nèi)外經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 人力資源管理信息、資料的收集、提報(bào)。 7. 公司財(cái)產(chǎn)的保管和維護(hù) ④ 前臺(tái)文員 ⑤ 人事行政文員 檔案的管理 文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記。 人事報(bào)表（周、月）的制作、上報(bào)、整理、分析。 協(xié)助教育計(jì)劃實(shí)施及員工激勵(lì)措施的改進(jìn)。 就如何處理員工申訴對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)并協(xié)助處理勞資糾紛事件。 制定和完善人事管理制度、流程和表單和部門崗位職責(zé)。 行政人事部各崗位職責(zé) ①行政人事部經(jīng)理 制訂管理手冊(cè)，呈交上司審批 聘用合適人選，委派適當(dāng)位置 制訂方