【正文】 。2． 參加員工帳戶：每一參加員工設立個別帳戶，分別表示該員工名下相對基金與撥贈基金及參加基金的數(shù)額。委員會為管理及經(jīng)營本基金，制定各項規(guī)則及辦法。委員會聘請顧問協(xié)助，并設執(zhí)行秘書綜合其事務。第八條 為本基金的管理及經(jīng)營，由公司就參加員工任命基金管理委員7人，組成基管理委員會。公司撥付本基金的款項及收益均不發(fā)還公司。但不得以受配參加員工須作等額或相對的繳款為條件。第六條 公司除按月?lián)芨断鄬鹜?，隨時撥贈基金。第五條 本公司自承以相等于各參加基金款額按月?lián)芨痘?。第四條 參加員工按月以其薪給3%撥繳參加基金上述薪給的款額以公司的記錄為準。第三條 凡公司正式員工均得參加本計劃。六、 員工儲蓄有退休福利基金計劃第一條 機械工業(yè)股份有限公司（以下簡稱公司）訂定本計劃名為：“機械工業(yè)股份有限公司員工儲蓄及退休福利基金計劃”（以下簡稱本計劃）。第十條 遇本公司降低利率時，如不提回，即自降低后的第一次計息日期，依新利率計息。第八條 如存款滿期、員工提取本息者，應攜同借單向財務部或各單位會計提款。第六條 凡依本辦法參加儲蓄的員工，應直接攜款至本公司財務部或交由各單位會計代匯財務部，并由財務部開具借單交與員工保存。85%，按月付息，如存入期間未滿1個月者，不予計息；定期存款利率分為1年期與2年期，1年期的利率以年息24%單利12400元整；如存入期間未滿1年者，則改依活期款計息；2年期者其利率以年息26%計算，即存入1萬元者2年期滿付還本息計15200元整，如存入期間未滿2年者，則改依活期存款計息。第三條 起存金額分為活期存款與定期存款兩種，活期存款最低3000元整，超過3000元部分以1000元為增加單位；定期存款最低1萬元整，超過1萬元為增加單位。五、 員工優(yōu)利儲蓄辦法第一條 為響應國家積極參加儲蓄的號召，特以優(yōu)厚和利息鼓勵本公司員工踴躍儲蓄以加強員工福利，安定員工生活，特訂定本辦法。第六條 提款金額必須以1000元為單位，如所提金額小于借單金額者，由財務部收回原借單，再連同所提款項及新制借單付予存款員工。第五條 存款員工提取本金時應填具提款通知書蓋妥原存款印鑒后連同借單于提款日5日，前向財務部申請。第三條 財務部在每月5日依個人存款帳卡結計至上月底止的利息，連同支付利息明細交各存款員工簽收。四、 員工優(yōu)利儲蓄存款作業(yè)準則第一條 凡依員工優(yōu)利儲蓄辦法存款的員工應先填具存款申請書蓋妥印鑒后連同存款金額交各單位會計，在存款業(yè)日轉(zhuǎn)匯財務部或由存款員工將存款申請書連同存款直按交財部。辦理撫恤金或裁遣費的給付事宜，公司為該職工所提存的退休福利儲存金的本應予扣除，但收益金歸該職工享有。前列職工如因挪用公款受免職處分的，公司為該員所提存的退休福利儲存金的本金及其收益金概不予給付。B． 任職滿4年以上給付60%。11． 職工中途退職者退還其本人已提存的儲存金的本金及其收益金，公司為該職工提存的退休福利儲存金的本金，依下列規(guī)定辦理，但其收益金全歸該職工領受。9． 員工如有違反或本公司規(guī)章或其他一切情弊，致本公司蒙受損失時，除依法追訴外，其職工退休福利金應悉數(shù)充為賠償金。7． 第6條所稱職工任職年數(shù)，自正式任雇用之日起算，而其最后任職期間的奇零數(shù)逾6個月者以1年計算，未滿6個月不予計算。c． 專門委員及主級專員年滿56歲者。a． 辦事員、助理員、雇員及工友、司機年滿46歲的。A． 任職滿26年以上者。但停職期間經(jīng)本公司認為必要者得繼續(xù)提存，其停職期間和固定薪津總額以停當月份的固定薪津額為準。5． 職工停職期間可免提存，擔保留其領受退休福利金的資格，復職時即恢復提存。 對前項個別職工儲存金本公司配合另按月提存其相等金額的儲存金，作為該職工的退休福利儲存金。2． 凡本公司正式任雇用并按月領有固定薪津的職工始得適用本辦法。（二） 前條“已持有住房”一詞，是指在其服務地點可通勤上班范圍以內(nèi)，有以申請人或配偶或其子女名義持有住房者而言，如因原持有住房簡陋或過小無法容納而申領退職酬勞金增建或購置住房者，均依前條第（二）項規(guī)定辦理。3． 申領房屋貸款后另，逾一年仍未能提出產(chǎn)權證明文件，經(jīng)查是移用該項款額而無購置事實者：記大過一次，并停止該年度的退職酬勞金分配。（一） 依“退職酬勞金運用及支配辦法”第9條第5款規(guī)定，申請人尚無持有住房，需購置住房時，須憑買賣或委建契約書申請貸款，并于1年內(nèi)提出產(chǎn)權證明文件，如違反該款規(guī)定，應即由主管依人事管理規(guī)則第36條規(guī)定簽報懲處規(guī)定如下：1． 偽造買賣、委建契約書或以原有住房證件冒充，申領退職酬勞金者：予以免職，偽造文書部分并移送司法機關偵辦。第十八條 本辦法經(jīng)經(jīng)營決策委員會通過后實施，修改時亦同。第十六條 營運小組應于每年終了后3個月內(nèi)，將當年度收支數(shù)額及運用情形，向公司及職工福利委員會提出書面報告。第十四條 營運小組設執(zhí)行秘書一人、職員若干人，由公司職員調(diào)兼辦理日常事務。委員處理其職務有重大過失或故意加損害于營運小組亦風吹草動。第十二條 從業(yè)人員于受任或受雇在公司時，應向營運小組出具其應得的退職酬勞金交營運小組管理及運用的誓約書。第十一條 從業(yè)人員在退職、辭職、免職或解雇時，申請發(fā)給退職酬勞金時，須填具申請書，由所屬部門主管及人事部門簽注意見后轉(zhuǎn)送營運小組核發(fā)。從業(yè)人員在職死亡，視為退職，其退職酬勞金依政府有關法令所定順序由其繼承人具領。（二） 給付方式：以上各項目職酬勞金申請給付時，以結余現(xiàn)金優(yōu)先核給，不足部分，依其帳卡累計總額按申請日前一天收盤收折算發(fā)給股票。b． 自建房屋者：申報房屋稅后稅務稽征處函復的房屋稅籍及現(xiàn)值核定函復的房屋稅籍及現(xiàn)值核定函件影本。5． 購置房屋：A． 因申請人尚無持有住房，需購置住房而缺乏資金時，憑買賣或委建契約書副本在14日內(nèi)就其帳卡累積總額70%以內(nèi)申請給付，每人以申請一次為限，但不得超過購屋所需自備款。3． 因本人結婚缺少結婚費用，由主管證明就其帳卡累積總額以內(nèi)申請給付，但申請金額不得超過2萬元。（一） 申請項目：1． 因本人、直系親屬或配偶患重病，應付醫(yī)藥費超過1萬元者，得檢附醫(yī)院診斷書醫(yī)藥費收據(jù)影本，就其帳卡累積總額以內(nèi)按實申請給付。第八條 從業(yè)人員在職時不得申請發(fā)給或預支退職酬勞金，其權利在職時亦不得轉(zhuǎn)讓或提供擔保用，但如遇下列情形之一時。但在發(fā)給基準日以前離職者除因公亡故或命令退休或符合人事管理規(guī)則第15條第4項的資遣人員外，不予發(fā)給。前項所稱薪資，月給制人員按其每年最后1個月的薪俸計算，均不包括職務加給及其他各項補助津貼。3/8部分按從業(yè)人員提供服務成績，由公司最高主管核定分配。2． 特別酬勞金20%。顧問、聘約人員、定期契約人員、臨時人員及女性從業(yè)人員均不適用。第二條 本公司從業(yè)人員退職酬勞金的支配、管理、運用及申領，悉依本辦法的規(guī)定處理。2． 本細則經(jīng)呈請總經(jīng)理核準后提小組會議備查，修改時亦同。第八條 財務處理 本小組的財務處理、經(jīng)費收支依照營運小組議決的辦法辦理。3． 負責收支轉(zhuǎn)帳傳票及會計報告的編制、簿籍單據(jù)的保管、各項帳冊的登記等有關帳務事項。第七條 助理干事的職掌 助理干事承主任委員之命協(xié)助干事辦理下列事項：1． 退職酬勞金手冊的收發(fā)事項。2． 辦理總管理處從業(yè)人員退職酬金的分配計算及編制列清冊事項。第五條 干事與助理干事的設立 本小組設干事一人，助理干事若干名，由公司職員調(diào)兼任用。第四條 工作區(qū)分 有關各公司從業(yè)人員退職酬勞金帳卡及手冊的填制，由營運小組辦理。2． 投資及孳息的分配事項。第二條 來源 本小組退職酬勞金收入由各公司經(jīng)股東會承認分配后的撥入數(shù)為準。7． 本辦法經(jīng)呈準總經(jīng)理后施行，修改時亦同。5． 津貼在每月20日與薪金一并發(fā)放。4． 每月津貼規(guī)定如下：主任以上 單身：600元 已婚者：1000元。B． 在家庭所在地執(zhí)行職務的。2． 凡外勤人員因工作關系，經(jīng)公司調(diào)離現(xiàn)住址或本籍地以外縣市需租屋以執(zhí)行職務者，由該人員自行申請，經(jīng)主任復核，各該部經(jīng)理核準后始付房屋津貼。第十三條 本辦法經(jīng)本公司董事會通過后公布實施，修改時亦同。第十二條 每批獎助人數(shù)由本公司董事會決定，隨時公布。4． 未依本公司所規(guī)定期限辦理覓保手續(xù)或協(xié)同辦理抵押手續(xù)者。2． 交付貸款前離職。房屋優(yōu)待價款額等。第十條 申請人應將其所購房地提供抵押與本公司，其抵押金額應包括：1。2． 要求申請人將該房地移轉(zhuǎn)與本公司，由本公司依本辦法的規(guī)定記售與其他合格員工，其移轉(zhuǎn)的一切費用稅捐等均由申請人負擔，至申請人已繳的房地價款，則由本公司無息退還。A． 土地：B． 房屋：6． 抵押友權順位：第 順位 立約人：甲方： 乙方：年 月 日申請人 茲愿遵照“員工購買住宅獎助辦法”有關各條的規(guī)定，履行償還貸款的義務，申請承購住宅一戶，特具本申請。并依該辦法第八條第一款追收利息。第一條 貸款系依“治金股份有限公司員工購置住宅獎助辦法”的規(guī)定申貸。（三）連帶保證人負責連帶清償債務之責（包括借款本金及違約金 萬元），不得主張先訴辯權。前項借款自立據(jù)之日起分10年無息按月平均由借款人所屬單位于發(fā)薪時扣還。第七條 申請人應覓得本公司認可之人為保證人，負連帶清償債務的責任。作為申請人承購該公司該公司房地的最后一期自備款。2． 由本公司無息貸與申請人10萬元以下，以供繳納自備款。1． 在正統(tǒng)建設公司公開推出其所建房屋一個月內(nèi)訂購者，由本公司洽請正統(tǒng)建設公司照該公司售價優(yōu)惠45000元。積點高者為先，積點相同者以公開抽簽方式定其順位。3． 撫養(yǎng)負擔：單身者5點，有配偶者加5點，有衣所得稅法規(guī)定應撫養(yǎng)的父母子女者，每1人加2點，累加至20點為止。申請人有多人時，按下列標準評定積點以定順位：1． 年資：服務滿3年者15點，以后每增一年增5點，不滿1年之零數(shù)不計，至50點為止。2． 考績在乙上以上者。第三條 申請獎助的員工慶具備下列條件，但經(jīng)特準者，不在此限。六、 員工購置信宅獎助辦法第一條 本公司為獎助服務勤慎的員工，謀求員工生活的安定，特制定本辦法以協(xié)助員工購置住宅。5． 申請期限為婚前1個月起運至婚后3個月止，逾期以棄權論。4． 服務未滿4年者，得在婚前預付6成，余4成于婚后檢具戶口謄本一份再行發(fā)給。2． 檢具婚貼一份。4． 連續(xù)服務未滿2年者不給。2． 連續(xù)服務滿2年以上未滿4年，經(jīng)核準并辦妥離職手續(xù)者，均給60%。連續(xù)服務滿3年者15000元連續(xù)服務滿4年者20000元以后每增滿1年者遞增4000元第五條 非結婚離職時贈給標準：女員工倘非因結婚而離職時，依其年資按下列標準比照應結婚離職者嫁妝給付標準贈給。第四條 結婚離職時贈給標準：女員工于結婚時依下列贈給嫁妝價值基數(shù)乘離職前月份消費者物價指數(shù)核給。第三條 年資計算：本辦法所稱的年資，按下列規(guī)定計算：1． 自其到公司正式任職之日起，至離職之日止計算。工作服夏、冬季服裝按規(guī)定辦理五、 女員工嫁妝資助辦法第一條 目的：為資助女員工的嫁妝費用，使其得以安心工作，并獎 勵其勤勞服務精神，特訂定本辦法。二、 不另支現(xiàn)金。在學證明或新生注冊通知單。四、 流產(chǎn)證明。二、 流產(chǎn)后妊娠4個月以上者。生育補助每胎給付1200元雙胎以上比例增給。三、 因公死亡適用撫恤辦法。本人死亡喪葬補助2000元一、 由其服務單位通知家庭依規(guī)定申請。（二）福利補助事項給付規(guī)定：補助事項給付標準說明備注應召服兵役補助500元限服一年以上的兵役。4． 各同仁自行致送禮金，如需請公司代付時，應于喜慶或喪事前兩天通知財務部或總務單位辦理，并于當月由各人薪給中扣還。六、 員工的未滿18歲子女喪葬、只由公司致送奠儀1000元整。四、 喜幛花圈以每個最高以300元為準。二、 由公司直接雇用的聘約或臨時人員，不論婚喪，一律1000元。如下圖2． 同仁自行致送禮金標準暫定如下： 總經(jīng)理：自由決定。第六條 本辦法經(jīng)董事會通過后公布實施，修改時亦同。第四條 家族生活補助費在每月發(fā)放薪津時一次發(fā)給。第三條 本公司男性員工的子女未滿20歲者檢具足資證明的戶籍謄本請領眷屬生活補助每個每月100元整。第一條 為安定員工生活，提高工作效率特訂定本辦法。第九條 本辦法呈奉董事長核準后實施，修改時亦同。6． 其他：200元。4． 股長、科員、高級工務員、辦事員、工務：400元。2． 經(jīng)理、副理：600元。2． 以董事長、總經(jīng)理名義，各贈賻儀2100元。2． 以董事長、總經(jīng)理名義各贈賻儀1100元。2． 以董事長、總經(jīng)理名義贈禮金各1100元。2． 以董事長、總經(jīng)理名義各贈禮金1300元。二、 員工婚喪喜慶應酬辦法第一條 本公司員工及其親屬的婚嫁喪事，公司或同事贈賀儀，悉依本辦法為準。B． 限由公司直接雇用者。5． 從業(yè)人員的未滿18歲子女喪葬，本公司不送花圈，其直屬主管亦無需致送奠儀。但每增一名非共同直屬主管的賀奠金額另加200元或100總管理處人員現(xiàn)支薪公司為隸屬公司。且須合于人事管理規(guī)則第三條第二條的規(guī)定。八十十三十五十二十四十五十五十五 員工婚喪、住房福利制度一、 公司暨直屬主管賀奠同仁婚喪標準公司賀奠同仁婚喪標準項目公司全體直屬主管賀奠金額賀奠金額其他男性從業(yè) 人員結婚2000元喜幛或毛毯一個（條）2000元女性從業(yè)人員結婚