勞動力管理員工作職責(參考版)
2025-04-22 03:00本頁面
【正文】 八、對自查中發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)用工行為項目部要及時進行糾正。六、檢查當月勞務隊安全生產(chǎn)、合同履約情況。四、檢查操作技術工種人員《職業(yè)資格證書》持證上崗情況，和務工人員崗前培訓及轉崗培訓情況。二、勞務用工管理情況自查由項目經(jīng)理組織，勞務管理工作領導小組成員及相關人員參加。三、將考核合格人員信息上傳至勞務人員實名制備案系統(tǒng)。第四節(jié) 勞務作業(yè)人員普法維權培訓制度一、領取統(tǒng)一教材《北京市建筑業(yè)勞務作業(yè)人員普法維權培訓教材》、教學光盤《北京市建筑業(yè)勞務作業(yè)人員務工常識》。落實上月例會提出的各項工作目標，并制定下月的工作計劃。核對工程款、勞務費支付情況是否符合合同約定?？偨Y分析本項目合同履約、結算支付、工資發(fā)放、勞務作業(yè)人員變動、資料歸檔等各項工作開展情況。三、會議由項目經(jīng)理主持。第三節(jié) 勞務管理工作領導小組例會制度一、本例會每月定期召開一次，遇有特殊情況可隨時召開。九、主動與勞務分包企業(yè)協(xié)商解決雙方存在的勞務費結算支付糾紛。七、監(jiān)督檢查項目勞動力管理員工作。五、落實三級安全教育制度，不定期地召集勞務隊負責人、安全員參加安全工作會議，負責統(tǒng)籌對勞務隊的勞務人員的安全教育。負責對勞務隊的安全資質(zhì)和勞務人員崗位資格進行審查。負責對勞務隊的勞務監(jiān)督，督促勞務隊建立和健全安全、勞動、質(zhì)量、培
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