【正文】 表4 7 旋轉(zhuǎn)后的主成分矩陣Rotated Component Matrix　Component　123456EnvironmentGovernmentDecisionFinancingEfficiencyCostSale RulesTechnologyCharmSocialityIdeaDiathesisExtraction Method: Principal Component Analysis. Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.由表47可以看出，第一個(gè)因子只有一個(gè)變量即企業(yè)的營銷能力；第二個(gè)因子涉及企業(yè)融資能力、企業(yè)家的社交能力兩個(gè)變量，對(duì)于民營企業(yè)來說，其融資能力很大程度上取決于企業(yè)家的社會(huì)交往能力，企業(yè)家的交際越廣，企業(yè)可能的融資范圍也會(huì)越廣，因此本文將這類因素命名為企業(yè)家外部能力；第三個(gè)因子涉及企業(yè)內(nèi)部管理效率、企業(yè)成本控制、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)技術(shù)水平四個(gè)變量，這類因素主要是關(guān)于企業(yè)內(nèi)部管理的問題，因此本文將這類因素命名為基礎(chǔ)管理；第四個(gè)因子涉及管理者的決策能力、企業(yè)家個(gè)人魅力、企業(yè)家的管理理念三個(gè)變量，可以看出這三個(gè)變量仍然是與企業(yè)家、管理者相關(guān)的，但這些變量主要體現(xiàn)了企業(yè)家管理企業(yè)的能力，因此本文將這類因素命名為企業(yè)家內(nèi)部能力；第五個(gè)因子包含國家及地方政策環(huán)境、政府辦事效率兩個(gè)變量，他們是關(guān)于企業(yè)外部宏觀環(huán)境和政府行為的，本文將此類因素命名為外部環(huán)境；最后一個(gè)因子也僅有一個(gè)變量——員工整體素質(zhì)，因此這個(gè)因子本文命名為員工素質(zhì)。由表35可知，基本適合做因子分析。s Test of SphericityApprox. ChiSquaredfSig..000 巴特利特球檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：如果此檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)量的觀測值比較大，且對(duì)應(yīng)的概率值小十給定的顯著水平，則原有變量適合做因子分析。具體的因子分析結(jié)果如表45所示。 因子分析在第二次調(diào)查中，所調(diào)查的因素之間存在著一定的相關(guān)性，較多的因素不利于更深入的發(fā)展民營企業(yè)發(fā)展的決定力量。對(duì)于其他行業(yè)的民營企業(yè)的發(fā)展一樣，需要針對(duì)他們所關(guān)注的問題，對(duì)癥下藥，出手要快，要狠，才能取得顯著的效果。表4 2 方差同性檢驗(yàn)Levene Statisticdf1df2Sig..844682.540表4 3 方差分析表 Sum of SquaresdfMean SquareFSig.Between Groups6.035Within Groups82.913 Total88 多重比較分析表顯示，耐火材料和凈水材料行業(yè)的民營企業(yè)之間在影響因素的認(rèn)識(shí)上存在差異，而凈水材料行業(yè)中的民營企業(yè)在該問題的認(rèn)識(shí)上，不僅與耐火材料行業(yè)企業(yè)之間有分歧，而且與電線電纜行業(yè)和其他行業(yè)的企業(yè)認(rèn)識(shí)上也存在分歧。從方差同性檢驗(yàn)和整體方差分析表中可以看出，第二次調(diào)查的樣本數(shù)據(jù)是適合進(jìn)行單因素方差分析的，并且從整體上看，必定至少存在一個(gè)行業(yè)與其他行業(yè)在影響因素認(rèn)識(shí)方面的差異。表4 1 各行業(yè)13個(gè)影響因素調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)描述表國家及地方政策環(huán)境政府辦事效率管理者的決策能力企業(yè)融資能力企業(yè)內(nèi)部管理效率企業(yè)成本控制企業(yè)營銷能力企業(yè)規(guī)章制度企業(yè)技術(shù)水平企業(yè)家個(gè)人魅力企業(yè)家的社交能力企業(yè)家的管理理念員工整體素質(zhì)耐火材料煤炭凈水材料電線電纜工業(yè)機(jī)械鋁制品其他均值標(biāo)準(zhǔn)差均衡度 單因素方差分析為了針對(duì)不同類型行業(yè)制定不同的促進(jìn)民營企業(yè)發(fā)展的政策措施，就必須明確不同行業(yè)企業(yè)對(duì)企業(yè)發(fā)展所需因素的認(rèn)識(shí)是否存在差異。國家及地方政府環(huán)境、企業(yè)成本控制、企業(yè)營銷能力，以及員工整體素質(zhì)這四個(gè)因素的均衡度相同，；企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)技術(shù)水平、企業(yè)家個(gè)人魅力和企業(yè)家社交能力這四個(gè)因素均衡度相同。另外，各行業(yè)民營企業(yè)對(duì)管理者的決策能力和企業(yè)家的管理理念的重要性認(rèn)識(shí)也較為統(tǒng)一。從影響因素的排名也暴露出鞏義市民營企業(yè)發(fā)展中存在的問題，過分依賴于領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人能力，會(huì)使得企業(yè)在長期發(fā)展能力方面出現(xiàn)斷層現(xiàn)象，通常接班人的選取是否得當(dāng)會(huì)對(duì)企業(yè)的生存構(gòu)成重要影響。以各個(gè)因素的平均得分作為衡量民營發(fā)展影響因素重要程度的度量，按照重要程度由高到低排列，影響民營企業(yè)發(fā)展的因素分別為管理者的決策能力、企業(yè)家的管理理念、企業(yè)內(nèi)部管理效率、企業(yè)技術(shù)水平、員工整體素質(zhì)、企業(yè)營銷能力、企業(yè)融資能力、國家及地方政府環(huán)境、企業(yè)家的社交能力、企業(yè)家個(gè)人魅力、企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)成本控制、政府辦事效率。 描述統(tǒng)計(jì)的結(jié)果表41匯總了7個(gè)行業(yè)各個(gè)影響因素的調(diào)查平均得分，并且計(jì)算了每一個(gè)因素的總體平均得分、標(biāo)準(zhǔn)差以及均衡度系數(shù) 均衡度系數(shù)是指標(biāo)準(zhǔn)差除以均值，用于衡量變量的均衡程度，均衡度系數(shù)值越低表明該指標(biāo)下各個(gè)樣本之間差異越小。若無法明確主成分因子所代表的意義，還需進(jìn)一步進(jìn)行因子旋轉(zhuǎn)，以便于更好的解釋。因子分析法首先要計(jì)算所有變量的相關(guān)矩陣，分析變量間的相關(guān)性以及因子模型的適用性。(2)很難找到一些與公司其他特征無關(guān)的描述變量：(3)由于觀察到的變量并不能非常完美地表示需要研究的公司特征，在此情況下直接應(yīng)用回歸分析會(huì)導(dǎo)致變量誤差：(4)如果用直接回歸，自變量與因變量的殘差可能相關(guān)，由此甚至在所研究的不可觀察的公司特征與因變量不相關(guān)的情況下也可能造成虛假回歸。Titman和Wessels(1988)在其學(xué)術(shù)研究中應(yīng)用了該方法。主成分分析(Principal Components Analysis)，也稱為主分量分析，是由Hotelling于1933年首先提出的。本文將測驗(yàn)總分最高的27%者分為第一組，將最低的27%者分為第二組，對(duì)高低兩組受試者在每題得分平均數(shù)差異的顯著性進(jìn)行檢驗(yàn)，得知問卷各題目t值均達(dá)到顯著，表示預(yù)測問卷的所有題目均具有意義。圖4 6 二次調(diào)查分行業(yè)樣本企業(yè)年齡分布情況 項(xiàng)目分析項(xiàng)目分析即在求出每一個(gè)題目的“臨界比率”(CR值)，其求法是將所有受試者在預(yù)試量表的得分總和依高低排列，得分前25%至33%者為高分組，得分后25%至33%者為低分組，求出高低二組受試者在每題得分平均數(shù)差異的顯著性檢驗(yàn)(多數(shù)數(shù)據(jù)分析時(shí)，均以測驗(yàn)總分最高的27%及最低的27%，作為高低分組界限)。圖4 3 二次調(diào)查樣本企業(yè)從業(yè)人數(shù)分布情況圖4 4 二次調(diào)查分行業(yè)樣本從業(yè)人數(shù)分布情況圖45顯示了二次調(diào)查樣本的企業(yè)年齡情況，鞏義市一半以上的民營企業(yè)年齡都在4年以下，其中2年以下的民營企業(yè)占到總體的33％，2～4年的民營企業(yè)也占到了30％，這樣看來，鞏義市民營企業(yè)普遍較為年輕，在民營企業(yè)的發(fā)展過程中，由于自身經(jīng)營管理的弊端，以及政策環(huán)境的影響，通常存活時(shí)間不長，如何持續(xù)發(fā)展是當(dāng)前民營企業(yè)發(fā)展中所面臨的最緊迫的問題。因此，從受訪企業(yè)總體從業(yè)人數(shù)情況看，接近一半的鞏義市民營企業(yè)屬于小型企業(yè)的范疇，％，而從業(yè)人數(shù)大于1000人的企業(yè)只占到這次調(diào)查總體的19％，因此鞏義市民營企業(yè)仍需加大投資，加強(qiáng)經(jīng)營管理，合理擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。12%16%15%15%16%16%10%耐火材料煤炭凈水材料電線電纜工業(yè)機(jī)械鋁制品其他圖4 2 二次調(diào)查樣本企業(yè)行業(yè)分布情況圖43顯示了第二次調(diào)查中樣本企業(yè)從業(yè)人數(shù)的分布情況。圖42顯示了第二次調(diào)查階段受訪企業(yè)的行業(yè)分布情況。由于有了第一次的成功經(jīng)驗(yàn)，第二次調(diào)查得到了許多民營企業(yè)的認(rèn)同、支持與配合，共發(fā)放問卷100份，收回問卷92份，其中有效問卷89份。 問卷設(shè)計(jì)和搜集問卷采用Likert的五刻度評(píng)分法，即對(duì)每個(gè)問題給出五個(gè)描述性刻度(1,2, 3, 4, 5 )，由被調(diào)查人根據(jù)具體情況選擇合適的刻度，以求找到企業(yè)持續(xù)成長的關(guān)鍵影響因素；其中1表示“極不重要”，2表示“不太重要”，3表示“一般重要”，4表示“比較重要”，5表示“非常重要”。表4 2 專家訪談歸納結(jié)果序號(hào)因素對(duì)應(yīng)變量1國家及地方政策環(huán)境Environment2政府辦事效率Government3管理者的決策能力Decision4企業(yè)融資能力Financing5企業(yè)內(nèi)部管理效率Efficiency6企業(yè)成本控制Cost7企業(yè)營銷能力Sale8企業(yè)規(guī)章制度Rules9企業(yè)技術(shù)水平Technology10企業(yè)家個(gè)人魅力Ability11企業(yè)家的社交能力Sociality12企業(yè)家的管理理念I(lǐng)dea13員工整體素質(zhì)Diathesis 第二階段數(shù)據(jù)收集與分析在第一階段問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上，本文得出了影響鞏義市民營企業(yè)發(fā)展的13個(gè)因素。然后邀請(qǐng)幾位專家就上述30個(gè)因素進(jìn)行歸類、整理，將30個(gè)因素歸納為13條影響因素，如表42所示。通過對(duì)問卷結(jié)果歸類，得到了鞏義民營企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素共30項(xiàng)，按提及次數(shù)排序，如表41所示。圖4 1 樣本企業(yè)行業(yè)分布圖 開放式問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)調(diào)查問卷采用開放式回答方式，要求被訪問者列出4項(xiàng)影響鞏義民營企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。各企業(yè)成立時(shí)間有長有短，經(jīng)營狀況有好有差。 數(shù)據(jù)收集與信效度分析 第一階段數(shù)據(jù)收集 樣本企業(yè)的描述性統(tǒng)計(jì)本文共向鞏義市的民營企業(yè)發(fā)放開放式調(diào)查問卷80份，收回問卷67份，其中有效問卷65份，這些企業(yè)涉及鞏義市下轄的11個(gè)鎮(zhèn)、1個(gè)街道辦事處（米河鎮(zhèn)、新中鎮(zhèn)、小關(guān)鎮(zhèn)、芝田鎮(zhèn)、大峪溝鎮(zhèn)、站街鎮(zhèn)、康店鎮(zhèn)、魯莊鎮(zhèn)、回郭鎮(zhèn)、西村鎮(zhèn)、夾津口鎮(zhèn)、永安街道辦事處）。然后，對(duì)封閉式調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，借鑒國內(nèi)外的有關(guān)理論研究成果，歸納總結(jié)出影響鞏義市民營企業(yè)發(fā)展的核心因素。為了抓住問題的主要矛盾，從紛繁復(fù)雜的各種因素中找到起到關(guān)鍵作用的因素，本文首先設(shè)計(jì)開放式問卷進(jìn)行調(diào)查，并與多位民營企業(yè)家座談，討論問卷的項(xiàng)目，以保證問卷的科學(xué)合理。在不同的區(qū)域環(huán)境中，影響該地區(qū)民營企業(yè)發(fā)展的主要因素也會(huì)不盡相同。4 鞏義民營企業(yè)發(fā)展主要影響因素及實(shí)證分析本章將在前文對(duì)企業(yè)發(fā)展理論的形成、發(fā)展思想脈絡(luò)梳理的基礎(chǔ)上，從鞏義市的實(shí)際情況入手，通過問卷調(diào)查和現(xiàn)場訪談，掌握鞏義市民營企業(yè)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的第一手資料，并在對(duì)這些資料進(jìn)行分析、整理，找出影響鞏義市民營企業(yè)可持續(xù)成長的關(guān)鍵因素，建立研究模型，并在接下來的章節(jié)中，通過模糊綜合評(píng)價(jià)法，來探討鞏義市民營企業(yè)涉及的幾大行業(yè)對(duì)某些特定因素的敏感程度，從而揭示鞏義民營企業(yè)不斷成長發(fā)展的規(guī)律及進(jìn)一步發(fā)展的障礙。 鞏義市近幾年資本投入及財(cái)政收入指標(biāo)分析經(jīng)過收集和調(diào)研河南省統(tǒng)計(jì)年鑒和鞏義市統(tǒng)計(jì)局的資料，我們得出近十年鞏義市固定資產(chǎn)投資資金和財(cái)政預(yù)算收入數(shù)據(jù)，經(jīng)分析我們簡單得出以下幾點(diǎn)結(jié)論：一是鞏義市固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目與規(guī)模呈現(xiàn)上升走勢，而且在2007年突破100億；鞏義市財(cái)政預(yù)算收入也呈現(xiàn)逐年上升趨勢，且在2005年突破10個(gè)億的大關(guān)，這在縣級(jí)市中是一個(gè)重大規(guī)模突破；二是截止到2010年鞏義市固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目已經(jīng)達(dá)到250億以上的規(guī)模，財(cái)政預(yù)算收入也馬上達(dá)到20億元規(guī)模，這均表明在“十二五”開局之年，鞏義市經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力仍然比較強(qiáng)勁，且上升空間仍比較大。（圖34）附注：（1）縱軸為就業(yè)量，單位萬人；橫軸為年份；（2）Y代表就業(yè)總量，X1代表第一產(chǎn)業(yè)，X2代表第二產(chǎn)業(yè)，X3代表第三產(chǎn)業(yè)。 詳見圖33和34。 鞏義市近五年單位就業(yè)總量及產(chǎn)業(yè)構(gòu)成分析通過調(diào)研和匯總分析河南省統(tǒng)計(jì)年鑒資料，我們總結(jié)出鞏義市近五年單位就業(yè)總量及產(chǎn)業(yè)構(gòu)成數(shù)據(jù)資料，詳見表32。第一產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)基本可以忽略，而且沒有明顯變化，第三產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)基本維持在20%水平左右。（圖32）附注：（1）縱軸為生產(chǎn)總值，單位萬元；橫軸為年份；（2）Y代表生產(chǎn)總值，X1代表第一產(chǎn)業(yè)，X2代表第二產(chǎn)業(yè)，X3代表第三產(chǎn)業(yè)。 詳見圖31和32。鞏義市近十年生產(chǎn)總值及產(chǎn)業(yè)構(gòu)成貢獻(xiàn)（單位：萬元）年 份生產(chǎn)總值第一產(chǎn)業(yè)第二產(chǎn)業(yè)工業(yè)第三產(chǎn)業(yè)價(jià)格指數(shù)%2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 （表31）附注：（1）、資料來源：20012011年河南省統(tǒng)