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教練式有效輔導(dǎo)培訓(xùn)-張志超(參考版)

2024-08-05 15:24本頁(yè)面
  

【正文】 測(cè)試: 分?jǐn)?shù) VA= WB= XC= YD= ZE= 追求權(quán)力 : 追求保障 : 追求成就 : 追求自主 : 追求關(guān)系 : 在輔導(dǎo)部屬改變過(guò)程中的職責(zé) SMART結(jié)合應(yīng)用 部屬改變的關(guān)鍵要素: 因人而異 案例附件二: 《 老虎怎么不發(fā)威 》 10分鐘閱讀 10分鐘討論 評(píng)估部屬的改變能量 :打分 1(低) ~ 5(高) 運(yùn)用 SMART模型: 王力宏、老賴應(yīng)該強(qiáng)化哪些職責(zé) 冰山模型: 影響部屬績(jī)效的表面跟深層原因 案例附件四討論: 《 孺子可教乎? 》 第三階段 對(duì)話:如何對(duì)談比較有效 輔導(dǎo)對(duì)話中可能遭遇到的問(wèn)題或挑戰(zhàn) 輔導(dǎo)對(duì)話前
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