質(zhì)保部質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】質(zhì)保部質(zhì)量體系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)質(zhì)量體系專(zhuān)員職位編號(hào)Q-02所屬部門(mén)質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在質(zhì)保部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建立、認(rèn)證工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系建立的有關(guān)文件；2)負(fù)責(zé)擬訂公司質(zhì)量體系實(shí)施方案及具體

2025-07-23 06:20

質(zhì)量體系專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)質(zhì)量體系專(zhuān)員所屬部門(mén)品質(zhì)部直接上級(jí)品質(zhì)部經(jīng)理直接下級(jí)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在品質(zhì)部經(jīng)理和管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，負(fù)責(zé)ISO9000等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)體系的文件建設(shè)和維護(hù)工作，完成公司管理的記錄控制工作，指導(dǎo)實(shí)施內(nèi)審、管理評(píng)審、外審，處理廢固轉(zhuǎn)移和環(huán)境檢測(cè)工作，組

2025-07-23 05:17

質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】質(zhì)保部質(zhì)檢主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)質(zhì)檢主管職位編號(hào)Q-04所屬部門(mén)質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)質(zhì)檢員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在質(zhì)檢部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督對(duì)原料、在制品、產(chǎn)成品進(jìn)行抽查檢驗(yàn)等工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量抽樣并檢驗(yàn)；2)負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的抽

2025-07-23 06:05

質(zhì)量體系主管崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】/質(zhì)量管理部職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)量體系主管所在部門(mén)質(zhì)量管理部直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)直接下級(jí)崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織和參與公司質(zhì)量管理體系建設(shè)方面的工作占全部工作時(shí)間的百分比：25%工作任務(wù)負(fù)責(zé)掌握和了解質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)組織編制和修訂質(zhì)量手冊(cè)、程序

2025-07-23 06:21

質(zhì)保部化驗(yàn)室主管職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】質(zhì)保部化驗(yàn)室主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)化驗(yàn)室主管職位編號(hào)Q-03所屬部門(mén)質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)化驗(yàn)員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在質(zhì)保經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的日常管理工作。2．職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)依據(jù)公司有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范監(jiān)督化驗(yàn)、檢驗(yàn)工作的實(shí)施；2)負(fù)責(zé)擬訂化驗(yàn)、實(shí)驗(yàn)操作規(guī)

2025-07-23 05:58

質(zhì)量部職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】審批記錄起草人審核人批準(zhǔn)人部門(mén)/崗位人力資源人力資源總經(jīng)理姓名日期目錄1目的…………………………………………………………………………………………12適用范圍……………………………………………………………………………………13職責(zé)…………………………………………………………………………………………14

2025-07-23 05:52

職位說(shuō)明書(shū)-設(shè)計(jì)專(zhuān)員(參考版)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)—設(shè)計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)： 職位名稱(chēng)設(shè)計(jì)專(zhuān)員所屬部門(mén)推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門(mén)推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項(xiàng)目，順利實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售，在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，參與形成《項(xiàng)目非人員推廣方案》，并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系、評(píng)價(jià)各廣告代理單位，承擔(dān)、監(jiān)控各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)，做好推廣效果的統(tǒng)計(jì)、反饋工作。工作職責(zé)

2025-07-28 14:32

職位說(shuō)明書(shū)招聘專(zhuān)員(參考版)

【摘要】招聘專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng)招聘專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-004直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的組織發(fā)展實(shí)際情況，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)人力資源知識(shí)，分析并規(guī)劃組織管理模式、結(jié)構(gòu)，配合組織結(jié)構(gòu)的階段性調(diào)整，保證公司各級(jí)組織運(yùn)行正常高效。

2025-03-26 14:29

職位說(shuō)明書(shū)薪酬專(zhuān)員(參考版)

【摘要】薪酬專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱(chēng)薪酬專(zhuān)員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-008直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立薪酬福利管理體系，做好薪酬管理日常工作，使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責(zé)及衡

2025-03-26 14:29

質(zhì)量體系管理員崗位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632質(zhì)量體系管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：崗位名稱(chēng)質(zhì)量體系管理員所屬部門(mén)質(zhì)量管理部直接主管體系管理科科長(zhǎng)直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2003年3月編寫(xiě)部門(mén)質(zhì)量管理部體系管理科工作目的為了持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理，在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司質(zhì)量管理體系文件的

2025-03-26 14:34

品質(zhì)保證部質(zhì)量監(jiān)督職務(wù)說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】ΧΧ有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱(chēng)：質(zhì)量監(jiān)督隸屬部門(mén)：品質(zhì)保證部崗位編碼：直接上級(jí)：品質(zhì)保證部經(jīng)理工資等級(jí)：直接下級(jí)：無(wú)可輪換崗位：

2025-07-23 12:37

行政專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】第一篇：行政專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū) 沈陽(yáng)美景環(huán)境藝術(shù)工程有限公司----職位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱(chēng)行政專(zhuān)員所屬部門(mén)人事行政部崗位代碼直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)文員＼保潔＼更夫編制審核職位概要：負(fù)責(zé)行政、后勤管...

2024-10-25 12:01

宣傳策劃專(zhuān)員-職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱(chēng)宣傳策劃專(zhuān)員所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部所在公司××××職位編碼職位點(diǎn)值編制日期工作概要擬定公司整體形象宣傳方案并實(shí)施，設(shè)計(jì)、維護(hù)、統(tǒng)一公司形象。工作關(guān)系直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部聯(lián)系公司各部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)內(nèi)控股、參股子公司、分公司外

2025-08-07 00:09

投資審計(jì)專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)(參考版)

【摘要】1/2職位說(shuō)明書(shū)——投資審計(jì)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)投資審計(jì)專(zhuān)員職位編號(hào)SJ03所屬部門(mén)審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)審計(jì)監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的防范基建投資經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.為指定審計(jì)計(jì)劃提供資料2.基建預(yù)決算審計(jì)3.對(duì)基建工程的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，并提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)建議4.對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行事前審計(jì)5

2025-08-06 23:59

職位說(shuō)明書(shū)——招聘培訓(xùn)專(zhuān)員(參考版)

【摘要】1/2職位說(shuō)明書(shū)——招聘培訓(xùn)專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員職位編號(hào)RL01所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的確保公司用人需求，優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.建立和完善公司招聘管理制度和培訓(xùn)管理制度2.滿(mǎn)足公司用人需求3.提高總部員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感，提高員工滿(mǎn)意

2025-07-28 14:32

質(zhì)保部質(zhì)量體系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)(存儲(chǔ)版)

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質(zhì)保部質(zhì)量體系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)(完整版)

質(zhì)保部質(zhì)量體系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)(更新版)

質(zhì)保部質(zhì)量體系專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)(專(zhuān)業(yè)版)